摘要：街道文化站是公共文化服务体系的重要组成部分，是城市体现和传播先进文化的重要阵地，开展文化活动的重要载体，是文化事业发展的重要标志，街道文化站是街道办事处编制序列中的职能科室，也是区政府文化职能部门在街道设立的对应工作机构。因此，适应形势要求，把文化站建设列入议事日程，纳入经济社会发展总体规划，纳入政府派出机构内部科室设置序列，明确目标、地位、作用。
关键词：文化站;建设;建议
中图分类号：G242 文献标识码：A 文章编号：1005-5312（2019）02-0218-01
一、前言
加强公共文化服务体系建设，是深入贯彻党的十七大精神，推动文化大发展大繁荣的重要举措，是实现好、维护好、发展好人民群众基本文化权益的主要途径，对于促进人的全面发展、提高全民族的思想道德和科学文化素质、建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，具有重大意义。
二、明确标准，因地制宜，完善设施保障。
加强图书馆、文化馆、社区文化中心等公共文化服务机构的建设，从资金、设施、场地、机构、人员等方面，保障文化设施的完善和运转。要贴近接到文化站文化建设的实际，按照上级文化站建设的标准要求，加快公共文化服务体系建设，形成以街道文化站建设为龙头，建立健全以公益性文化设施为主体，各类民办文化设施为补充的基层文化设施网络。树立大文化理念，多措并举，整合文化资源，加大文化站活动经费投入，营造多方面、多层次、多渠道、多形式社会办文化的格局，确保街道文化站在文艺宣传、图书阅览、体育科普和教育培训方面功能作用。使街道文化站真正成为传播先进文化的中心，业务培训的基地，群众文化活动的阵地平台，充分发挥文化站在街道辖区的文化带动和辐射功能。
三、抓好文化机构设置，完善运行机制
挂牌子、建队伍，抓培训，打造一支思想好、素质高、作风实的基层文化工作队伍。
一是加强领导。人事、文化行政部门和街道党工委对街道文化人员统一选配、统一考核、统一指导、统一监督，提高街道文化工作者的整体素质;二是统一编制。在编制落实难的情况下，确保街道文化站设2-3个职位（可兼职）。克服街道普遍存在的文化站无牌子、无设施、无经费、无人员的现象。确保文化工作定岗、定位、定职、定责;三是加强人才队伍建设。采取各种措施吸引各类优秀人才加入到公共文化服务的队伍中来，鼓励大中专毕业生到基层从事文化服务工作。注重发挥基层文化骨干、文化能人、文化名人的积极作用。加强文化服务人员的培训，实施从业资格制度，不断提高公共文化服务人才队伍的素质和能力;四是加强培训。完善培训机制，制定中长期培训规划，依托区文化馆，加强对他们的业务技能、文化素养、敬业精神、策划调研能力系统培训;五是统一考核，坚持平时与年终考核相结合，对德、能、勤、绩进行统一考评，做到奖优罚劣，优胜劣汰，充分调动和发挥基层文化工作者的积极性、创造性。
四、发挥文化站的载体平台作用，打造基层文化活动品牌
一是抓好组织载体创新。坚持以文化站为平台，以活动为牵引，抓好街道文化员队伍建设。文化站业务上接受文化部门的领导，平时在街道党工委的领导下，做好社区文化宣传工作，遇有重大文化活动，由区宣传文化部门统一调配使用，确保文化骨干队伍的生力军作用。培育基层特色文化队伍，指导社区精神文明宣讲团、社区小剧团、社区小报社、书画社、戏迷票友社等群众文艺团体，开展丰富多彩的群众性文化活动，坚持弘扬主旋律，提倡多样化，确保先进文化方向和功能的发挥。二是开展好文化主题实践活动。精选文化活动主题，开展具有民俗传统和时代特色的文化主题活动，继承优秀传统文化，弘扬先进文化，提高居民的诚信意识、守法意识和良好的文明道德素质。三是打造强势文化品牌。坚持以人为本、以先进文化为导向，着力打造好广场文化品牌，文化社区、文化楼院等文化品牌。通过品牌建设提高文化品牌的知名度和辐射力，增强社区文化的感召力、向心力。
要把文化站建设作为一项硬任务、硬指标纳入年度党委政府对街道的考核。一是职能部门要加强对街道文化工作的指导。在政策、资金、器材搞好保障，帮助街道抓好文化工作落实。二是完善考评机制。细化考评体系;明确考核指标，增加考核比值、权重。把街道文化站建设、文化活动的载体创新、文化活动数量、群众文化活动队伍数量、文化活动的队伍建设与管理、辖区居民对文化工作的满意度作为年度政府综合考核内容。三是抓好示范样板，弘扬典型。要及时推广街道文化工作好的典型经验，加强舆论引导，奖优罚劣，確保街道文化工作的落实。
总之，公共文化服务体系的核心是服务，是踏踏实实地为群众服务，这就要求我们在建设公共文化服务体系的过程中始终要把群众的文化权益放在第一位，要把如何为群众服务放在第一位。如北京西城区文化馆，每年初，他们都会把一张张调查表发到各个街道和社区，了解当地居民的文化需求。然后，根据群众的文化需求安排一年的工作，更好地为广大群众服务。二是创新服务方式。加快应用高新科技，提高公共文化服务的信息化、网络化水平。
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