索景辉

　　（中国平煤神马集团，河南 平顶山 467099）

一、认清形势，统一思想，增强做好共青团工作的责任感和使命感

一要深刻领会新思想贯穿的新理论。

　　党的十九大最突出的理论创新成果，就是把习近平新时代中国特色社会主义思想写在党的旗帜上，确立为党必须长期坚持的指导思想。这一重大理论成就具有重大政治意义、理论意义、实践意义，是当代中国和人类社会的精华，是中国共产党人和中国人民实践经验和集体智慧的结晶。学习贯彻十九大精神，最重要的就是深刻领会、准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想这个灵魂，用以统一思想、统揽全局、统领实践。共青团作为党的助手和后备军，必须把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治责任，持续推动广大团员青年在学懂、弄通、做实上下功夫，深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位，深刻领会“八个明确”“十四个坚持”的科学体系和丰富内涵，深刻把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，深刻把握贯穿其中的初心使命、政治品格、价值追求、精神境界、实践要求，进一步增强政治认同、思想认同、情感认同，着力用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

　　二要准确把握强三性提出的新要求。

　　政治性、先进性、群众性，是党领导的群团组织的最鲜明特征。作为国有企业共青团组织，必须坚定不移地把增强“三性”贯穿各项工作全过程、体现到各方面。第一，要突出政治性。毫不动摇地坚持党的领导，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，自觉以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，以党的意志为意志，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。第二，要把握先进性。就企业而言，团组织的定位，核心是服务，概括来讲就是：用服务大局的要求动员组织青年，用服务青年的成效达到服务大局的目的。共青团组织的先进性，就是要紧紧围绕企业中心工作，找准服务大局、服务青年聚焦点、切入点、结合点，在特色转型发展中发挥好青年生力军和突击队作用。第三，要强化群众性。作为团干部，要自觉学习，坚定自己的心性，磨炼自己的意志，树立为民服务的思想，要认真落实中央对团的干部改进作风深入群众的有关规定，深入基层，脚踏实地，了解民情，了解青年所思所想，与青年做朋友，与群众做知心人。

　　三要清醒对待严管团组织面临的新形势。

　　当前，从严治团正向纵深推进，对团干部队伍、团员队伍和团的组织提出了新的更高的要求。

　　目前来看，一些国有企业共青团组织，与从严治团的新形势新要求相比，仍存在一些差距和不足：一是部分团员先进性不足。部分团员意识弱化、组织观念不强，模范作用发挥不明显，有的团员甚至不愿交团费;有的团组织团内经常性教育缺失,对团员疏于管理，“三会两制一课”执行得不严，基础团务不扎实。二是部分团的基层组织薄弱。个别新建企业、混合所有制企业团组织存在空白现象、休眠现象、贫血现象，有团干部没组织，有组织没团员，有团员没活动，经费保障力度不够。三是团干部作风需要改进。有的团干部做青年之友意识不强,不愿接触基层一线青年群众；有的团干部深入青年不够，不了解青年所思所想所盼,和青年对不上话、交不了心,等等。以上问题，必须引起高度重视，严肃认真对待，下决心改进。

二、夯实基础，从严治团，推动团的自身建设实现新发展

一要持续抓好共青团系统党的建设。

　　团的建设是党的建设的一部分。共青团必须把新时代党的建设总要求，全面贯彻落实到团的建设中去。始终坚持党对共青团的领导，把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，带领团员青年始终听党话、跟党走。扎实开展共青团系统“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动共青团工作融入安全生产、环保节能、科技创新、人才培养、和谐稳定等方面，在服务发展中发挥作用、建功立业。加强共青团系统党风廉政建设，把纪律和规矩挺在前面，把团的纪律严起来、实起来，确保团组织风清气正。广大团干要自觉坚定理想信念，注重在实践锻炼中培养形成、巩固提升自身的素质修养，不断强化廉洁从业意识，树立团组织的良好形象。

　　二要持续巩固基层组织建设。

　　习近平总书记指出，青年在哪里，团组织就建在哪里；青年有什么需求，团组织就要开展有针对性的工作。第一，要加强党建带团建。结合企业实际，积极推动把团建纳入各级党委党建工作总体规划和年度考核内容。加大对团组织工作的支持保障力度，在机构设置、人员配备、活动场所、经费、设备、时间上给予充分保障，团组织工作经费应列入企业年度预算并予以保证，并重点向基层倾斜。第二，要提升团建工作活力。不断完善“创先争优”工作机制，扎实开展“达标创优”活动，让团干部更像团干部、团员更像团员、团的基层组织更加充满活力。使基础扎实、富有活力的团组织，进一步巩固拓展、再上台阶；功能软化、队伍不强、组织生活不规范的团组织，对标先进、迎头赶上。第三，要扩大团建工作覆盖。结合国有国有企业改革发展进程，适时规范和调整共青团组织体系，上级团组织要对下级企业尤其是混合所有制企业团建情况进行指导，督促有关单位健全团的组织、配备好团的工作力量，尤其要积极探索加强混合所有制团建工作的方式方法，有效延伸共青团在新兴领域青年中的工作手臂。

　　三要持续增强团干部能力。

　　团干部的能力强弱与素质高低，决定了共青团工作的好坏，影响着共青团事业的发展。必须从“严把团干部入口关”和“培养复合型团干部”两方面入手，全力保证团干部综合素养，进一步焕发基层团干部的内生动力。要结合实际，定期举办基层团支部书记和团委书记培训班，着力提升团干的业务素质和理论水平。团干部要深刻领会习近平总书记“坚定理想信念、心系广大青年、提高工作能力、锤炼优良作风”的要求，自觉把学习作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念，既扎实打牢基础知识又及时更新知识，既刻苦钻研理论又积极掌握技能，不断提高与时代发展事业要求相适应的素质和能力。

　　四要持续抓好团员先进性建设。

　　团员要有团员意识和荣誉感,要能体现先进性。作为企业团组织，要结合实际，重点抓好三个方面：第一，抓好团员教育管理。学习借鉴党组织信息化建设和党员教育管理经验，通过智慧团建，做好团的信息化管理工作。健全和改进团的组织生活，切实把“三会两制一课”制度落实好，增强制度的操作性和约束力，体现组织生活的思想性、政治性。第二，抓好典型示范。按照团章规定，表彰先进是团的基层组织的基本任务之一。团组织要坚持好团内评选表彰制度，加大对“两红两优”典型的宣传力度。第三，抓好推优工作。做好推荐优秀团员入党工作，并将其作为基层团组织的重要工作职责，促进优秀团员成长发展。