王耀晨

　　（天津工业大学艺术与服装学院，天津 300387）

　　浅析《蓝》、《白》、《红》三部曲中的色彩设计

　　王耀晨

　　（天津工业大学艺术与服装学院，天津 300387）

　　色彩作为视知觉先声夺人的第一性，被广泛应用于艺术作品中，影视作品中的色彩是导演为了力求达到一定艺术效果而斟酌设计的，在渲染气氛、推动故事情节、表情达意、深化主题等方面均具有推波助澜的作用，本文主要探讨在波兰电影大师基耶斯洛夫斯基《蓝》、《白》、《红》三部经典系列片中色彩设计的创造性运用。

　　蓝；白；红；色彩设计

　　一切的视觉表象都是由色彩和亮度产生的，在视觉世界里，文字是零碎、繁芜的，有时难以跨域国界造成识别理解上的困难，而色彩可能受众因为国别、种族、民俗的不同存在理解上的差异，然而就表情达意的传播性而言更为直接、有效。

　　电影中的色彩在渲染环境、营造氛围、表现人物心境，传达情感，深化主题等方面具有先声夺人的视知觉优势，是艺术表达的一种不可或缺的手段。如基耶斯洛夫斯基的作品《蓝》以蓝色为主、灰黑相辅的色彩运用不仅推动故事情节的发展而且表现人物的内心情感。影片开始通过几个镜头：灰蓝的公路、蓝色糖纸的特写、灰蓝的天空等奠定了影片阴郁的悲剧感，营造出压抑封闭的氛围。

　　各种色彩具有各自的表现性，能够表现特定的感情、态度，基耶斯洛夫斯基《蓝》、《白》、《红》三部曲中为影片文化氛围营造和情绪宣泄的需要，色彩的选用与影片的主题、基调都保持着高度一致性。

　　《蓝》蓝色贯穿全片，整体偏冷色，基调自始到终都低沉，如蓝色的房间/灯饰/文件夹/幻境/光斑/泳池等色调偏冷，具有忧郁、凄凉、神秘的象征意味，众多的细节氤氲的蓝色的光影世界让人感觉到女主角的痛苦、无助、挣扎与一次又一次的绝望，尤其是游泳池场景的描写，显示了人物接近崩溃内心，痛苦挣扎的想要逃避现实却无法逃脱的无助状态。

　　《红》偏暖色调，基调是红褐色，红色的电话/汽车/床罩/练舞室/咖啡馆遮阳篷/女主角肖像画等一系列的道具、场景布局都使这部影片既具有美感，凸显红色的特征，又象征女主人公瓦伦蒂娜单纯、善良、博爱的形象特征。

　　《白》相对于《蓝》、《红》偏中间色，主色调是灰白，脆弱的婚姻关系在白色的镜头语言中就有种戏讽的意味，如片尾身披红色被罩的多明尼，貌似重新恢复的爱情实则是卡罗尔设计的骗局，看似报复行为其实流露出对卡罗尔长期受凌辱的同情之意。

　　色彩由于饱和度、明度、色相的不同往往会让人产生冷暖、轻重等多样的心理情绪。饱和度高的色彩能给人以一种纯净畅快的感觉，偏冷、偏灰、饱和度低的色彩给人以沉重、抑郁的感觉。基耶斯洛夫斯基的《蓝》蓝色色彩明度的降低就散发着忧郁与束缚的意味。

　　同一色相的色彩因为饱和度、亮度的不同，甚至是时空的转换，亦或是主角的心理状态的变化而传递出不一样的情绪。如《蓝》中描写朱莉在游泳池的场景共四次，但每次的饱和度和明度是不一样的，传递着女主人公的心情的变化，第一次是纯粹的蓝色，朱莉刚换新居，第二次是浓郁的深蓝，是她拒绝接受男孩送还的象征丈夫对其爱的项链，第三次是透明的浅蓝，是朱莉已经有新朋友来帮她处理麻烦，第四次又回归浓郁的深蓝，平静的画面略显长，是朱莉得知丈夫的情妇已怀有丈夫骨肉之后呈现的极度痛苦的挣扎。每次的游泳对于朱莉来说都是情感的释放和心灵的洗涤，然而四次色彩的差别运用，已然超出色彩的符号，上升到与主角、观众对话的层面：是朱莉从痛不欲生的封闭内心逐渐解脱的历程，直至最后对生活释然，敞开心扉重新选择行使爱的权力。

　　《蓝》、《白》、《红》三部曲中，基耶斯洛夫斯基大胆运用色彩来铺陈场景，一方面色彩象征人物因处境遭遇的发展而引起心理情绪的变化，此时的色彩被赋予深刻的情感意蕴，具有升华主题的作用，另一方面将色彩视作一种塑造视觉形象的工具，用来平衡影像构图，突显场景布局，进而推动影片故事叙事前进。

　　从对《三色》作品的解读可以看出被哲学家刘小枫誉为“深紫色的叙事思想家”的波兰电影大师基耶斯洛夫斯基对于色彩的运用可谓达到极致巅峰。基耶斯洛夫斯基说道:“莎士比亚!陀思妥耶夫斯基!卡夫卡对我的影响比较大,他们不是电影导演,他们是作家,但这似乎比电影更重要”。在基氏的电影中，总能感觉到他哲学性冷静的思考，而色彩在其作品中往往有一定的哲学意味。他热衷于展示冥冥之中摆布人生的力量，制造突如其来的命运轨迹转折，巧合交叉化的情节使得三部曲有所呼应般的自成体系，如在三部曲终结篇《红》中将三部曲的人物集中于一条船，给观众对主角们日后的生存状况留下悬念，同时表达他的世界观，即人虽然孤独,但是还自由、平等、博爱的存在于世界上，纵使生活中充满伤痛和艰辛，但是爱可以让世界变得好一些，这是这位思想家对生命的肯定和祈祷。

　　可见，创作者只有深谙色彩性格，掌握色彩语言，方能创造出独特的艺术美感，更直接、精准的传达出当事人（电影人、剧中主角）的内心情感、真实人生。

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　　1005-5312（2015）05-0111-01