徐戌

　　摘要：改革开放后，人们的生活发生了巨大变化。新时代下，人们对于高校中的共青团工作社会化提出了更高的要求。高校共青团工作的社会化是共青团工作顺利发展的基础，同时也顺应着高校教育的改革。高校共青团工作社会化主要包括其工作中的主要内容与对象、手段、资源和机制的社会化。高校团组织要建立统一的教育思想，建立有效载体，整合社会资源，扩宽渠道，努力实现社会化的要求。以下通过对高校共青团工作社会化的工作模式进行分析，并对其实际运行提出相关建议。

　　关键词：高校共青团；工作模式；社会化

　　共青团工作社会化不仅仅是共青团事业发展的基础，也是其自身进行改革与发展的长远方向。将共青团工作向社会化发展，要注意根据社会经济发展的需要，积极争取社会各方面对团工作的重视与支持，借助社会力量，推动团的事业发展；同时也要努力打破自身封闭的圈子，在共青团内实现团的工作与活动的互相协作与互相补充。高校共青团工作社会化从本质上说就是共青团以学校作为载体，组织高校的学生利用在学校所获得的知识为社会上的人或事展开服务，为高校中的学生发展提供在社会上实践的机会，与社会互动，使高校学生在参与活动的过程中实现社会化。

　　一、高校共青团工作社会化的工作模式

　　（一）工作内容的社会化

　　高校共青团工作社会化的本质其实是将人的发展逐渐社会化，因此，高校共青团工作应该按照党对青年的培养方向，从实际出发，提升高校学生综合素养，为社会发展培育出优秀的人才，以此来确定共青团工作的具体内容。要坚持以党和社会的发展，以及高校学生的成长两方面来组织和调整团的整体工作内容，最终的工作内容要符合青年价值的观念，一般都呈现出多元化的发展趋势。另外还需要把服务划分为团的一项重要职能，不能使团的工作内容受到限制，要从社会发展的角度上来培养人才。

　　（二）工作对象社会化

　　随着共青团工作社会化的进步，其工作所涉及的领域也在不断扩张，这就使得高校共青团用来进行活动的空间以及接触的对象都在增多。因此，高校共青团组织要把团的工作当作社会大系统中的一个重要构成部分来考虑，不仅要把高校学生作为主要工作对象，还要把接触或是影响到的青年群众都纳入到工作对象之中，朝多方向进行延伸。同时，通过组织广大高校学生开展工作来服务社会，以自身的行为和经验来对社会产生正向的影响与推动作用。

　　（三）工作手段社會化

　　团的工作仅仅依靠行政手段是不够的，还必须运用法律手段和建立良好的市场机制等。在市场经济时代下，经济的发展规律起领导作用，因此，高校共青团组织在工作时需要对市场经济意识进行强化，使得工作能参考社会发展的规律，具有更灵活开放的工作手段，同时也需要强化法律意识，使得社会化手段一直朝着积极的方向进行发展。

　　（四）工作资源社会化

　　社会化的实行有利于高校共青团组织更好地利用社会上的资源来进行工作的开展。首先，人力资源需要社会化，做好高校学生工作，只凭借共青团这个组织的力量是不够的，必须借助社会中不同的人进行参与。其次，工作所处的区域也需要社会化，要善于利用社会化的优势，将高校共青团工作的区域进行延伸。同时将一些活动推广到社会中去，使其发挥出综合的效益。最后，需要引入社会资金，来对团的经费进行补充。

　　（五）工作机制社会化

　　高校共青团要在决策的过程中根据高校学生的发展来决定出活动里所包含的主题与内容，在进行决定的过程中，需要借鉴不同层次、不同种类的社会化工作制度，由此来将活动分类推进。高校共青团工作社会化的工作模式本质上来讲，其实就是把共青团的资源和与社会上的资源进行互换和交流。这种互动模式的核心就是共青团，其过程就是共青团通过自身所拥有的资源和社会化的运作模式，吸引了社会上的资源，同时也向社会输出自身良好的资源，以此促进了高校团组织与社会资源的交流。

　　二、高校共青团工作社会化的实践

　　（一）注重观念先导作用

　　共青团在此模式中是处于核心位置，其作用是通过建设内部与成员社会化培养，创造共青团与社会资源之间互相传输和交流的动力。所以需要对观念的先导进行重视，掌握工作对象的思想动态，也就大致决定了共青团工作的顺利走向。另外，共青团在内部运作过程中可以针对团员个体、团组织、团工作对象等方面制定起社会化的评价和奖励方案，还要同时完善共青团内部规章制度，对每一项活动实行项目化的申报模式，将学生进行项目化的管理，学校的指导教师从活动中主要负责策划和组织的人转变为引导的角色，将主动权交给高校学生，全面提升高校学生在活动中的积极性，让其在学习和生活中能更轻松，也使活动的整个体运行形成一个良好的状态。

　　（二）利用高校自身优势

　　高校共青团大多数的资源是从高校传来的，可以充分利用各自高校的优点来对社会上相当数量的资源产生吸引作用，从而推进共青团工作的进一步展开。

　　首先，需要热情参与学校开展的校友活动，以此来吸引社会资源。比如，高校每年都会有许多分别身处在不同地方、不同行业、不同阶层的的毕业生，而这些从高校中已毕业的学生，本身在社会上就是不能被忽视的隐形资源。共青团的负责人可以积极参与学校校友会建设，邀请校友加入创业小组和校友企业招聘等多种不同活动，通过这种方法能快速推动共青团工作的社会化。其次还可以通过特色的团体活动吸引社会网络媒体，提升共青团工作的审美。在社会信息化不断提升的背景下，媒体已经引起社会的广泛的关注，高校利用传媒提升在大众心里的知名度，也是非常适当且明智的方法，许多高校通过举行大型活动，吸引诸多媒体进行报道，以此来提高自身知名度和在社会上的影响力。

　　（三）搭建资源互动平台

　　首先，围绕社会中发生的热点引起高校学生的关注。高校共青团向社会输出资源的基础是先让广大学生对社会产生好奇，然后主动进入社会。那么如何引领高校学生关注社会，则成为当前高校团组织应当探讨的问题。我们应该掌握社会不断变换的节奏，以重大社会事件作为契机开展社会化的活动，也可以积极邀请社会上一些优秀的学者或是成功人士，在学校内为广大高校学生开展经验分享的知识讲座，通过这一来一回的过程，不仅使高校学生对社会进行了初步的探索和了解，还能充实课外知识，丰富其校外生活。

　　其次，加强与地方的沟通，提升共青团的实力。高校共青團工作要向社会化发展就需要从社会中寻求大量的资源。对于很多大型活动，单凭共青团组织或是学校的力量可能无法举行。这就需要各高校共青团的发展要向外延伸。比如积极与其他优秀院校、与社会联系配合来完成。

　　最后，要以开展的活动为载体，以社会化运作为目标，积极输出自身的良好资源。如今，高校共青团可以利用已经拥有的青年志愿者等工作品牌，使高校学生能够对社会进行深层次的了解。在服务社会的实践中提升素养，增长才能。同时高校共青团要充分利用校内海外合作办学的长处，时常组织海外交流活动。不仅为社会创造实际效益，同时提升高校学生自身的社会化水平。

　　（四）加强信息化建设

　　随着社会的发展网络技术的进步，大学生社会化的方法不断增多。网络作为一种新型事物，一方面为高校共青团工作提供了丰富的资料，开拓了人们的眼界，丰富了人们的生活，增加了高校学生社会化的途径。同时，由于网络的隐蔽性，各种不安全的因素随之而来，使高校学生思想政治工作面临严峻挑战。所以高校共青团既不能采取“堵”的方法，切断人们与外界交往的新途径，又不能放任自流。因此，高校共青团要加强现代化、信息化建设，参与网络管理，开发网上教育区域，创建健康丰富的网络社会化新途径。同时不断更新广大团干部的理念，拓宽工作视野，学习新知识和新技能，增强工作的针对性和实效性。

　　三、结语

　　社会化是指一个组织依靠着社会，也动员社会，还作用于社会，为了实现特定社会目标进行互动的过程。对于高校的共青团来说，将工作模式向社会化发展，不仅非常合理有效，也是一种科学化的工作思路。通过不断的实践，可以使高校的共青团工作在新时代下的经济条件下更加主动、持续、有效地开展。高校共青团整体工作的社会化不仅对全校学生的综合素质的提升有所帮助，还加快了大学生社会化进程，对高校与社会的交流和沟通都起到了关键性的推进作用。

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