摘 要：推动京津冀协同发展是一个重大国家战略，为京津冀地区经济联动发展提供了良好的政策和环境。把握京津冀协同发展这一机遇，积极推动产业结构优化升级，对助力河北民营企业转型发展具有重大意义。本次将调研通过问卷、访谈等形式调查总结河北民营企业转型升级过程中出现的问题，并提出系列解决措施，助力河北民营经济在京津冀协同发展过程中健康可持续发展。
关键词：京津冀协同发展;企业转型升级;创新驱动
一、研究背景
2014年2月26日，习近平总书记在北京主持召开座谈会时，在讲话中特别强调京津冀优势互补与协同发展，并首次将之上升为国家战略。2015年4月30日，中共中央政治局审议通过的《京津冀协同发展规划纲要》，强调京津冀协同发展是重大国家战略。在党的十九大上，习近平总书记提出“以疏解北京非首都功能为‘牛鼻子推动京津冀协同发展，高起点规划、高标准建设雄安新区”，为京津冀地区发展指明方向，具有重大时代意义。京津冀协同发展作为一个重大的国家战略，为河北省民营企业转型升级提供了政策支持，促进了河北省民营企业的繁荣发展，也为京津冀地区经济的持续、快速、健康发展作出了巨大贡献。
作为中国经济发展过程中最为活跃的经济组织，民营企业在深化改革、提供就业、增加居民收入、促进科技成果吸收转化等方面发挥着举足轻重的作用。河北省民营企业在四十多年的发展过程中，为全省经济发展发挥了极其重要的作用。在京津冀协同发展的过程中，与其他发展较快省市相比，河北民营企业经济发展仍有差距。充分利用京津冀协同发展战略，缩小差距是实现优良发展、进行经济转型升级的有效途径。
二、河北省民营企业转型升级中遇到的问题与挑战
（一）科研创新技术水平及创新性人才缺乏
科研创新水平提升和创新型人才的缺乏是阻碍民营企业转型升级的难点。从中国人力资源市场信息监测中心的数据可以发现，技术技能型人才较为缺乏，尤其是高技术级别的人才。随着京津冀一体化发展，河北民营企业面临的市场竞争愈加激烈。由于规模小、实力弱等原因，很多中小企业没有独立的研发机构，导致公司创新能力较弱，在市场竞争中处于劣势地位。在市场周期缩短、生活节奏加快的大环境下，这一缺陷将更为放大。企业的快速发展取决于企业的人力资源优化和创新型团队的建设，由于管理機制不够健全，民营企业在吸引人才方面能力有待提升。中小企业创新型人才长期处于紧缺状态，导致企业很难在新的领域转型升级。
（二）企业内部管理机制及企业家综合素质有待提升
河北省民营企业中部分是采用家族式管理的企业，这就在一定程度上制约了民营企业的进一步发展，陈旧的管理体制导致企业内部出现缺乏公平的竞争机制、企业人才选拔受到限制等问题。企业带头人的综合素质也直接影响到企业的发展升级，彼得·德鲁克在《创新与企业家精神》这本书中指出，企业只有重视企业家精神，才能再创企业生机，并且他将企业家精神定义为一种社会创新精神。查阅民营企业的相关资料发现，在河北省民营企业中有一部分企业家是在改革开放的大潮中创业并建立企业的，这些企业中都不同程度缺乏企业家精神。由于企业家自身观念、素质、能力等方面的限制，导致企业陷入“想转型却没有方向、想放弃却又不甘心”的困境中。完善企业管理机制、提升企业家综合素质，是民营企业在京津冀协同发展的大环境中转型升级的途径。
（三）互联网经济下优质服务意识薄弱
在第十三届全国人民代表大会第一次会议上，李克强总理提出“加大网络提速降费力度，实现高速宽带城乡全覆盖，扩大公共场所免费上网范围，明显降低家庭宽带、企业宽带和专线使用费”等政策。京津冀协同发展促进了京津冀地区的网络和电信联通，使得人们的生活与互联网越来越紧密、经济发展与互联网越来越紧密。河北省民营企业中部分传统企业经营发展主要围绕产品，对互联网市场中线上与线下相融合、消费者体验等关注较少。随着现代互联网新技术（如AR、VR、MR等）的发展，消费者与商家在线体验式互动成为消费者够买某种商品的重要促成因素。河北省传统型民营企业要转型发展，就必须与互联网融合，充分掌握对大数据体系的应用，从消费者需求入手提升产品质量与服务创新。
（四）新媒体营销与品牌推广结合不充足
随着互联网市场的进一步发展，充分利用新媒体营销显得尤为重要。充分利用互联网和新媒体平台的优势，可以带动企业品牌和知名度快速提升。例如，故宫文化通过新媒体宣传深入消费者生活，通过新媒体宣传带动“故宫口红”“故宫火锅”等新消费热点的产生和发展。与国内外众多知名大企业相比，河北中小型民营企业起步晚、影响力弱、品牌意识薄弱。以承德板城烧锅酒业公司为例，其现行品牌传播以电视媒体为主，辅之电台、报纸、车体站亭等传统传播方式。这种品牌宣传方式易于使消费者接受，但也存在广告投放粗放、视觉冲击较弱、难以在激烈的竞争中突破发展瓶颈等问题。
（五）社会服务政策及资金支持体系有待进一步完善
河北地区对节能减排要求不断提高，在改善民生、提高空气质量的过程中，河北省内民营企业在水电、土地、资金等因素上受到限制，对产业结构调整升级产生一定影响。此外，笔者在调查中发现，融资难是河北省民营企业不可避开的问题。和实力雄厚的国企相比，河北省民营企业尤其是中小型企业，资金问题在很大程度上限制了其正常发展。虽然河北省在民营企业技术创新等方面设立了财政补助政策，但这一部分资金发挥的作用并不突出。民营企业技术创新前期需要投入大量资金，而且这些资金的投入将使民营企业承受巨大风险，这一时期就需要外界的资金支持，但河北省对于中小型民营企业科技创新的支持政策尚不够完善，只有一少部分资金能够供给民营企业。
三、河北省民营企业转型升级建议
（一）充分利用互联网大数据的优势
充分利用互联网市场进行商品和服务的创新。在互联网市场环境下，消费者需求呈现出个性化、多样化、动态化的新特点，企业要想获得可持续发展，需要通过互联网大数据及时掌握和了解消费者的需求取向，及时获取消费者的反馈，对现有产品进行改善，了解消费者现下需求，调整自己的产品结构。例如，在企业的售后服务方面，企业可以通过互联网大数据更好得到消费者的反馈。同时，在与互联网相融合的过程中，企业可以依据消费者的需求有针对性的增强服务，这是企业在互联网市场中持续健康发展的切入点。
（二）充分利用新媒体平台，创建自主品牌
在互联网环境中进行新媒体营销创建企业品牌。在互联网环境中，新媒体具有时效快、用户量大、互动性强、反馈及时等宣传优势，利用新媒体进行宣传营销是企业发展的机遇。一方面，在互联网环境中找准品牌定位，彰显品牌特色，实施全新品牌策略;另一方面，利用互联网、新媒体平台互动性强、反馈及时等特点，分析消费者的个性需求及消费动机，更好为消费者量身定制产品，同时吸引消费者参与品牌传播。
（三）引进京津地区人才，加强自主创新
在此次调查研究中笔者发现，河北省民营企业转型升级中最需要的是研发型人才和技术型人才，其次才是销售型人才和管理型人才。随着京津冀一体化发展，人才流动性高，留住公司的高质量人才更加困难。在这种环境下，河北省民营企业要想留住创新型和技术型人才，需要积极开拓各类招聘渠道：在各大互联网平台进行宣传，有目标地进行人才招聘;借助猎头公司的优势，找到招聘中难以发掘的人才;开通公司内部推荐渠道，通过公司内部的人才推荐，迅速找到专业对口、针对性强、成功率高的中意职员。除了积极拓展公司的高精尖人才招聘渠道，公司需要做好人力资源规划，做好人才培训和保留计划。同时，尽可能提升公司的人文关怀，从薪资、住房保障、教育医疗等方面为员工提供最舒适便捷的服务，使员工和企业更深入融合。
（四）深入挖掘企业文化，融文化、产品与服务于一体
企业要将文化与企业产品、服务相结合。消费者在消费过程中越来越注重企业品牌背后的文化意义价值，在产品与服务相当的情况下，这一点是影响消费者选择产品的重要因素。企业加强自身文化建设可以从两方面入手：一方面，创建“以人为本”的文化理念，“以职工为中心”“以客户为中心”，营造良好的文化氛围;另一方面，不斷创新企业文化内容，尤其创新“精神文化”“制度文化”“行为文化”，树立企业的核心价值观，同时提高产品质量和服务水平，实现企业文化与企业共同发展。
（五）优化企业管理模式，提升企业家素质
河北省部分民营企业的家族式管理不能适应现代经济社会的发展，因而企业内部必须优化管理模式。在优化民营企业管理方面，应当科学构建现代企业治理制度，适当接纳社会性人才进入企业决策和经营管理层;结合民营企业实际情况分析是否采取委托第三方代理制，引进优秀职业经理人，通过不同领域高层次人才的交叉思维推动企业改革转型。企业家对企业的发展方向有着决定性影响。企业家要提升自身的素质，通过学历或非学历教育来获取前沿的知识和理念，包括现代企业经营管理的系统理论，熟悉常用的计算机、营销、品牌、公共关系等方面的专业知识。同时，企业家要关注所在行业的国内外发展现状、技术专利、竞争对手、产业上下游发展情况等。此外，企业家可以通过留意本行业前沿会议论坛等活动，开阔视野，提升企业家精神，不断反思总结，提升自身水平。
（六）充分发挥政府引导支持作用
强化政府服务监管职能。首先，为顺利实现企业的转型升级，政府应积极改善企业发展环境、转变政府职能、增加信息公开的透明度，有效维护企业利益;其次，政府可以发挥引导作用，促进企业与科研院校的合作，推进科技成果向产业化方向转变，为企业发展提供有利支持;再次，政府应积极提高运用法治方式和法治思维的能力，加快法治社会建设，推进依法治国，逐步清理不利于企业发展的相关政策，坚持依法行政，注重对企业的长效保护机制。对于企业融资，政府可以出台相关政策支持民营企业融资，为企业提供多层次、多样化的融资方式，提高企业的融资成功率，为企业转型升级提供资金支持。
四、结语
京津冀协同发展战略的提出，对于河北省民营企业是一次重大发展机遇。在京津冀协同发展的大趋势下实现民营企业转型升级，不仅对企业自身发展具有转折性作用，对于疏散北京“非首都”功能，实现三地协同健康可持续发展同样具有重大意义。在这一过程中，河北民营企业需正视面临的问题，促进企业转型升级，建设具有国际化现代化的民营企业。
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