朱伟

　　摘 要：突发公共卫生事件期间，推进医院内部思想政治工作尤为关键。本文中，笔者以“突发公共卫生事件期间，医院思想政治工作的强化路径”为主要研究对象，首先阐述了突发公共卫生事件期间，医院强化思想政治工作的必要性，在此基础上，结合盐城市第一人民医院的实际情况，从思想、制度、模范和团队四方面论述具体工作的开展路径，希望能为相关研究带来启发。

　　关键词：突发公共卫生事件;思想政治工作;医院建设

　　一、引言

　　突发公共卫生事件期间，医院内的每一位员工都应该坚守阵地，在坚信党对国家的正确领导、尊重国人面对突发事件所做出的种种选择之余，不断提高个人的思想政治素养。医院管理人员更需要在如此情况下坚定信仰，引导并做好突发公共卫生事件期间的思想政治教育工作。

　　二、突发公共卫生事件期间，强化思想政治工作的必要性

　　（一）发挥导向作用，稳定职工情绪

　　突发公共卫生事件因为不可预测，一旦出现，难免让人措手不及，甚至造成严重的社会恐慌。通常情况下，在突发公共卫生事件爆发之初，医院部分职工容易出现思想波动，面对各种因为公共卫生事件而恐慌的患者、不明所以的普通病患，内心甚至充斥着严重的焦虑情绪。

　　在这样一种情况下，医院内部更需要以思想政治工作为导向，秉承“妥善处理、沉着应战，积极疏导、促进稳定”的基本原则，及时引导广大职工快速稳定思想、消除焦虑，在实现平稳过渡的同时，保证医院各项服务工作顺利开展。

　　（二）积极发挥政治动员作用，确保沉着应对

　　突发公共卫生事件一般具有爆发迅速、态势凶猛的特点，这种特点很大程度上决定了医疗机构不能采用常规的应对方式，而是充分发挥全员的力量共同警惕、共度难关。所有人都必须较以往扛起更多的责任、分担更多的压力，医院内与突发公共卫生事件无关的科室也必须加入这场“战斗”中来，尽可能团结一切可以团结的力量，迎接挑战。

　　在这样一种需求之下，医院内所有工作人员只有在思想上高度警惕、情感上高度重视，才能释放出最大的力量，确保抗击疫情所需的措施、人员、组织全体到位，在前方积极应对、保后方万无一失。

　　（三）提升职业素养、升华职工品格的需要

　　突发公共卫生事件的爆发和蔓延，充斥着很多不可控的因素，但想要快速化解其所带来的消极影响，让社会快速回归平稳、消除人们的顾虑和不安，归根到底需要医护人员的迎难而上。

　　如此背景下，医院需要思想政治工作引领内部每一位党员甚至每一个普通职工，提升职业素养、不断升华品格，其将带领医院内部每一份渺小的力量，投身抗击突发公共卫生事件的挑战当中，释放个人的职业信仰和能量。更重要的是，这些医护人员将为了化解突发事件，提高个人的职业技能和思想道德品质，这也是思想政治工作的变向引导所致。

　　三、突发公共卫生事件期间加强职工思想政治工作的有益做法

　　以盐城市第一人民医院为例，突发公共卫生事件期间，加强职工的思想政治工作要做到“四个到位”。

　　（一）思想到位：大力宣传社会主义核心价值观，构建学习型团队

　　不可否认的是，医疗体制改革之后，很多职工的思想意识形态发生了很大的变化，求职、求财、融入社会等颇为现实的诉求出现在他们的脑海当中，甚至和很多境外势力所宣扬的种种错误言论一拍即合，演变成对国家、对社会、对时代的种种不信任表现。尤其是在公共卫生事件期间，这些不良思潮和疫情所导致的群體性焦虑一拍即合，很容易滋生出更为错误的意识形态，不仅会误导个人的工作，甚至促使其在不坚定的立场前出现严重的思想动摇。所以面对这样一种情况，医院思想政治工作者更需要强调落地性，其要突破传统教条主义的教育模式，深入挖掘职工在思想意识方面存在的特点，从其最关心的事情着手，将思想政治工作渗透到岗位职责当中，渗透到公共卫生事件期间所应承载的使命和责任当中，让其成为职工成长和进步的一座桥梁。

　　首先，借势新媒体加强社会主义核心价值观的普及工作，在广大职工内部构建良性的学习氛围，要促使其为浓厚的氛围所影响，不断增强学习意识。当然为了让这种学习氛围收获更为理想的效果，普及和推广的文本、形式不能太生硬，要充分考虑到当下碎片化、可视化的阅读习惯;

　　其次，关注时政，宣扬公共卫生事件中发生在中华大地上的“感人故事”。公共卫生事件的出现必然是对中华儿女是一场巨大考验，而中华儿女确实会在一场考验中交出完美的答卷，舍生忘死的医护人员和地方干部，后方恪守政策和指导的普通百姓，上到党政国家领导，下到一个区域乡村的小干部，每个人都在用力所能及的方式参与到这样一场“战斗”当中。这些精神、这些故事，值得每一名医护人员去感受，所谓学习型团队，除了要学习思想政治工作的相关理论知识，更要感受时代环境所呈现出的特殊情怀。

　　（二）制度到位：把握时代旋律，建立干部培养和人才建设相结合的机制

　　公共卫生事件期间，医院不仅关系到人民大众的身体健康、生命安全，甚至在一定程度上关系到社会的稳定与和谐。在这样一种情况下，医院更需要加强对人才的培养和引进工作，充分建立起干部培养和人才建设相结合的工作机制，为顺利开展思想政治工作提供平台。

　　首先，在人才培养上，始终坚持“德才兼备”的培养原则，在确保其具备医护人员所必备的专业知识和职业技能之余，更强调公共卫生事件期间的思想政治学习，引导其积极树立“以服务对象为中心”的基本理念;

　　其次，公共卫生事件期间对干部的选拔严格执行竞争机制，强调优胜劣汰，严格按照规定程序进行竞聘。必须结合竞聘干部的业务素质、综合素养、思想政治情况考量其能否胜任岗位;

　　最后，非常时期在对中高级专业技术人员的选择上，同样执行严格的竞聘制度。尽管公共卫生事件期间医疗界面临着严重的人员不足、储备不够的情况，但是在医护队伍的核心力量方面，着实马虎不得。针对非常时期人员紧急替代和储备确有困难的，可以面向社会广泛吸收志愿者，通过简单的业务培训促使其尽快上岗。

　　（三）模范到位：充分发挥青年干部的模范带头作用，夯实其主人翁地位

　　医院内部广大职工也可以发挥模范作用，成为广大医护人员的表率，而这本质上更是思想政治工作释放其影响力的重要一环。

　　1.充分发挥党员干部的模范带头作用

　　公共卫生事件期间，党员干部的一举一动更容易为外界所关注，其需要不断完善自己、严格要求自己，如此才会让思想政治工作更有说服力，如此才能稳定医院上下所有职工的思想情绪。面对突发公共卫生事件，面对为其所焦虑的病患，党员干部时刻冲在前面、身先士卒，用自己的无畏、奉献感染和带动更多的职工，进而携手在为祖国、为人民、为社会的精神带动下，勇敢战斗。

　　2.不断夯实青年职工的主人翁地位

　　思想政治工作归根到底走的是群众路线，所以面向青年职工所开启的教育工作就必然要夯实其主人翁地位，要尽一切可能调动其工作的积极性、创造性，让每一位青年职工都能在自己的岗位上发光发热。以某年所爆发的公共卫生事件为例，盐城市第一人民医院迎来了青年医护人员“挑大梁”的时期，他们不仅敢于奔赴前线，也能守好后方。年轻非但没有成为他们的软肋，反而因为组织的高度信任，变成勇敢无畏的力量，变成公共卫生事件期间一道道耀眼的光芒。

　　（四）團队到位：培养团队协作意识，科学应对突发公共卫生事件

　　公共卫生事件发生时，不仅人们的生命安全受到威胁，医院的正常工作节奏也很有可能被打乱，在如此情况下，医院内部需要团结一致，科学应对突发公共卫生事件，让医院的服务工作快速恢复正轨。

　　首先，医院内部各科室、部门要有“一盘棋”的理念，团结协作、绝不松懈;结合多方面力量共同获取公共卫生事件期间的各种数据和信息，为有效开展后续工作提供指导;

　　其次，充分营造以正确思想意识为导向，团结一致的内部工作氛围，让全员紧密团结在我党的方针、指向和政策引导之下，一切为大局、为社会、为民众所考量，积极发挥医院在非常时期所应承载的社会责任;

　　最后，建立医院内部的信息共享系统，把病例的存在、确诊情况以及疑似病例、行动路径等及时上传系统，进行分享，让所有医护人员都能知悉此刻公共卫生事件的基本形势及下一步的战略布局。

　　四、结束语

　　突发公共卫生事件期间，医院开展思想政治工作必须有思路、有方法、有创新、有坚持，只有这样医院才有可能在非常时期依然坚持正确的发展方向，依然承载为社会、为人民救死扶伤的重责，而不至于被种种错误意识所误导、被消极力量所牵制。

　　参考文献：

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