崔瑞辉

　　摘 要：国有企业的党建工作者要在党的基础建设及各项宣传工作中进行深入思考和创新，使其可更好地为群众、团体进行服务。国有企业党建宣传工作在新时期下迎来了良好机遇和新的挑战，在工作中其应具备目标导向，具备公信力、时效性和监督性。要求国有企业党建宣传工作要制定新内容、提出新要求。具体而言就是，党建宣传的主要形式要存在于搭建黨建平台，推进交流与通力合作，以行为准则、持续学习为基础，共同推进企业党建工作的宣传模式。

　　关键词：党政;宣传工作;国有企业;新时期

　　国企党建组织具有顽强的生命力，突破与创新是基层党建的常态。但就目前形势而言，国有企业自身在基层党建发展创新过程中面临着严峻挑战，如不能发挥党建宣传职能，容易出现不清楚党的建设工作目的的情况;宣传工作不能满足党的建设需要的情况。所以，分析研究国有企业基层党建宣传工作的发展与创新具有十分重要的意义。

　　一、国有企业党建宣传工作面临的问题

　　（一）没有从根本上认识党建宣传工作的重要性

　　国有企业主要领导要发挥部门领导的作用，定方向、管大局、确保党的方针和政策的贯彻落实。在实际的党建宣传工作中，企业基层党组织自身的重要地位往往没有充分发挥，没有做到引导、保护和综合管理的作用。究其原因，是企业管理者没有意识到党建宣传的重要性，思想意识不到位。

　　（二）党建宣传措施不到位

　　中国共产党章程中特别规定，国有企业党组负责人应当负责思想文明、思想政治经济工作，精神文明规划建设，以确保对党的政策宣贯执行。随着党的执政清廉作风越来越深入民心，党在国有企业中的领导作用也越来越明显，但宣传工作不到位的现象时有发生。例如，党的宣传工作只存在于企业的表面工作中，没有很好地开展党员先进教育活动，践行科学发展观。特别是对企业有重大影响和决策时，党员的先进性，发挥其先行模范带头作用没有很好的体现出来。最终导致党和国家的大政方针未能贯彻落实，以至于企业不能够找到正确的指引方向，不能对错误的决定进行及时的改正。

　　从实际生产经营的投入成本和企业党建工作活动经费的开支预算来分析，许多的国有企业没有从经济基础和组织机构中，重点对党建工作进行行之有效的保障措施。企业的决策者错误地认为服务于党建工作和党建宣传的经费是企业发展的负担，只有付出没有回报。宣传工作的开展则会认为是影响企业运营，是浪费工作时间精力的行为[1]。因此致使党建工作不能够顺利开展，阻碍了党组织发挥领导力和号召力的作用。

　　（三）党建与企业发展融合不到位

　　具体而言就是企业党建与生产经营没有相互协调共同发展，党的领导工作没有渗透到企业生产的各个方面，党组织的开拓模式和领导作用尚未得到充分发挥，基层分支机构的边缘化变得严重，党的建设与企业的文化相分离。两者之间没有深度的融合，党的号召力和无产阶级的核心思想没有及时进行宣传。党的领导高于一切，应以绝对权威的角色充分发挥作用行使权利。

　　党建宣传工作如果落实不到位，在提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作的落实工作就不能充分展现其主导地位，员工生活所需和精神探索如不能反映在党的建设中，会削弱党的凝聚力。结合以上问题可以得出结论，国有企业基层党组织在凝聚群众共同奋斗的实际情况时面临的困难还是多方面的，也是艰巨的。企业要知难而上，勇于面对困难，只有这样才能有效提高党的建设与企业深层次的融合，为党建宣传工作顺利进行打下基础。

　　二、国有企业基层党建宣传工作创新措施

　　（一）利用互联网进行党建宣传

　　现今社会是互联网、多媒体信息迅速发展的时代。高科技的运用促进了国企党建工作更好的融入到基层，将党的思想深入人心，加强党的领导及党的舆论导向宣传和引导作用。企业要按照当前新闻工作的中长期目标进行宣传并服务于基层，成立舆论监督组织及社会新闻宣传联合会。逐步完善社会新闻宣传，运用互联网技术优势，进行舆论导向监控等工作。利用平台、公司网站，微信QQ、党建生活文化网站等多种形式，着重加强基层党建宣传工作力度。

　　企业在基层党建过程中，应避免党建的滞后观念，深入基层，转变不好的工作作风。加强党的各项政策的大力宣传，及时回应基层老党员和基层有关党员所关切的问题，以此塑造企业基层党组织内部结构的良好正面形象，完成组织交予的任务[2]。在国有企业中扎根的党组织，要在企业中向全体党员宣传党的政策、路向、方针，为进一步落实党的建设指导思想打下基础。

　　（二）完善党建宣传工作，更好服务于社会

　　新形势下，基层党员同志的思想观念发生了翻天覆地的变化。要加大对基层党建工作的综合支持力度，制定服务基层、服务群众的工作计划，从实际出发，及时了解掌握基层工作状况，千方百计帮助基层解决困难，保证党的路线方针政策和上进的决定决议在基层贯彻落实。

　　从不断发展的新观念来规划基层党的建设工作，是中国共产党第十九次全国代表大会中国有企业基层党的建设的主要任务。具体而言，党支部、青年志愿者、基层新员工等形式，是提供支撑国有企业一线党组织的重要力量。国有企业党组织应结合党纲、党章、运用软件系统制定出宣传所用的各种媒体，制定符合新老党员都能接受、符合社会时代变革的宣传方式。

　　加强对新老党员的侧重宣传工作，对相关入党积极分子和专业党员进行新的管理工作方法。应了解其企业中基层党组织建设的特点，制定适合本企业的宣传题材、内容及目标。借此逐步扩大支部宣传覆盖范围，以此推进支部的整体优化升级，在内部组织中建设更加坚实的基层骨干力量。同时，要对各基层党组资金来源的实际情况进行监督，进一步加强和完善资金保障体系，为基层机关党建提供充足的资金，提供各种需要的资源，在党建宣传时不会发生资金短缺的问题。

　　（三）优化企业基层党建环境建设

　　就目前而言，国有企业基层党的建设工作的形式和核心理念发生了重大改变。国有企业基层党员积极表达不同意见，为在国有企业基层推进党的建设领导工作提供了良好的平台，为党的基层组织生活环境提供了全力支持。这是党的宣传力量已渗入到基层组织并发挥出巨大的功效作用的结果。

　　在构建基层党建系统并进行工作的过程中，要结合时代背景，使用移动互联网并扩展其他渠道，提高党建宣传工作的效率和质量。对推广党的精神理念，凝聚基层党员发挥了积极作用。在企業具体实践中，应利用智能应用终端、大数据、云计算等先进技术，进一步提升基层党建组织的宣传优势，扩大宣传成果。在此过程中，为了方便广大基层党员，在平台上还应该设立有关所在企业的实时信息，创建有关党员信息公示页面，以此来确保广大党员的知情权。其次，在优化企业基层党建活动的过程中还应重视广大党员的建议，在平台上设立有关的匿名留言，保证广大基层党员的发言权不受公司行政的干涉。

　　在具体措施中，企业基层党建宣传还应跟随具体政策进行细微调整。互联网上的平台是公开透明的，广大的党员同志可以针对身边发生的不符合社会主义核心价值观的事项进行讨论，发表自己的看法，利用这种信息优势进一步提升企业基层党组织的工作环境，打击有损党声誉的事情发生。

　　（四）提高企业基层党组织的工作能力

　　在社会飞速发展的今天，要求企业党组织在处理问题上具有一定的时效性。企业基层党组织要想积极面对时代的挑战，就应提高自己的办事办公效率，做到为广大的党员同志服务。

　　为国有企业的党组织应该精简和细化有关工作流程，在保证效率的过程中保证质量。其在实践过程中需要企业行政方面做出一定的让步，即加强对企业细节问题的解决和管理。保证企业基层党组织的稳定性和处理问题的时效性。在实践过程中企，业的基层党组织要力争上游，从集体利益出发，积极处理相关事宜和工作，通过和行政部门进行合作简化办事流程，为基层党员提供良好的办事环境。究其根本，其目的还是提高企业基层党组织的工作效率，端正工作态度，让广大基层党员在和基层党建组织接触时产生好感，提升基层党建宣传工作的总体效率，促进每一位员工树立积极乐观、正确友善的集体思维。

　　基层党建工作的生命是效率，企业的党建组织应该带动并培养党员的效率意识，做到深化管理为主导，教育宣传为辅佐[3]。以这种方式让广大党员对效率产生认同感，在帮助国有企业生产效率进步的同时，推进国有企业党建的标准化和效率化，使企业能够积极融入市场竞争。

　　三、结语

　　解决新时期企业党建宣传工作的困境，应该在行政的层面对基层党建加以重视，但不应对其过分干涉，导致不利于基层党员和员工利益受到损失的局面。论自身，国有企业基层党建组织应该加强对自己工作的重视程度，提高办事效率，牢抓思想宣传，提升基层员工和党员对党的向心力，以多维度、多角度的方法进行全局宣传。强化自身在舆论上的引导作用，为党建在新时代融入企业发展创造良好的环境。

　　参考文献：

　　[1]刁湘俊.国企党建与生产经营深度融合的案例分析——中交二航局四公司的实践与思考[J].企业改革与管理，2020（4）：192-195.

　　[2]石剑宝.加强和改进国企基层党建工作的路径分析[J].企业改革与管理，2019（17）：196-197，216.

　　[3]杨涛.新时代国企党建新闻舆论工作创新手段与途径探析——以小河嘴煤矿为例[J].秘书之友，2019（5）：14-19.