宋辉

　　摘 要：随着社会的不断发展，企业面临的内外部环境日益复杂，如何在复杂多变的环境中求生存谋发展，是企业管理者必须面对的现实问题。而企业文化在此情形下的作用日益凸显，同时党建工作对于企业文化的建设具有积极的促进作用，这一点已引起企业管理者的重点关注。本文旨在探讨研究党建工作对企业文化建设的促进作用，分析企业开展党建工作的重要性，提出通过提升党建工作来促进企业文化建设的建议。

　　关键词：党建工作;企业文化建设;促进作用;建议

　　经济的不断发展，刺激越来越多的人口涌入城市，近年来新增企业不断增多，呈井喷之势，在经济市场的环境下，企业发展面临更多挑战同时也带来许多不确定性。在这种变幻莫测的市场经济形势下，企业文化彰显出其独特的价值和作用，引起众多企业管理者的关注[1]。而党建工作对企业文化建设的促进作用不容小觑，因此企业文化建设可从两方面来进行，一方面是外部宣传，另一方面从企业内部党建工作的角度着手，以不断提升企业实力和管理水平，实现良性循环，确保企业长期可持续发展。

　　一、企业开展党建工作的重要性

　　（一）有助于保障企业良好发展

　　企业的发展离不开党建工作，而企业要想求生存谋发展必然需要大量专业技术型人才和员工，党建工作此时应发挥其重大作用，与企业的员工建立劳资关系，以确保员工个人利益与企业的集体利益，达到员工与企业同发展的目的，从而保障企业的良性发展。

　　（二）有助于营造良好的企业氛围

　　随着市场竞争的日益激烈，一些企业为了取得最大的利益，过于关注企业的生产环节，将大部分人力物力和财力投入到生产中，而缺少对企业文化的塑造和对员工的关怀，使得企业环境氛围过于严肃，企业员工流动频繁。新时代背景下，必须注重以人为本，做好党建工作有助于塑造良好的企业文化，营造良好的企业氛围，让员工有更多的归属感，增强企业凝聚力。

　　二、企业文化的含义

　　企业文化是企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守及带有该企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和[2]。其体现的是企业的精神面貌，也是企业发展的精神力量，而党建工作即党的建设工作，对于提高员工的思想政治觉悟，促进企业健康发展具有指导作用。

　　三、党建工作对企业文化建设的积极影响

　　为提高员工的职业认同感，许多企业创建了富有自身特色的企业文化。企业文化是企业发展的精神力量，展示的是企业全体员工风采与价值取向，员工在企业这个团体中长期共同工作，相互帮助，可培养员工间的团结精神，增强凝聚力。而党建工作与企业文化的相互融合渗透，有助于将党组织的理念渗透到企业文化中，从而使企业员工的权益得到更大保障，调动员工的工作热情与工作积极性。具体说来，党建工作对企业文化建设具有以下积极影响。

　　（一）有利于构建企业的核心价值

　　企业在开展企业文化建设的过程中，可通过做好企业内部党建工作来突出企业的精神、经营理念、价值观念等，以体现企业文化在其经营管理中的作用，构建其核心价值，从而提高员工思想意识、规范其日常行为，提高企业向心力和凝聚力，进而提升企业管理水平。

　　（二）有利于提升员工整体素质

　　企业文化建设构建过程中，企业的领导者、各级党组织均要模范带头，为企业员工起到表率作用。党建工作遵循“以人为本，文化育人”的原则，总结工作经验，吸取工作教训，确保企业员工素质的整体提升[3]。

　　（三）有利于企业思想政治工作的推进

　　企业是一个团队，因此在构建企业文化的过程中，员工与员工之间团结奋进，相互协作，形成一股合力，有利于党建格局更完善，同时还能增强企业员工的凝聚力。故而，党建工作应引起企业的高度重视，明确自身的职责和管理责任，不断完善和建设工作环境，深入贯彻党的精神，落实党的方针政策，指引企业走向健康稳定的发展方向。

　　概括来说，开展党建工作，对企业核心价值的构建、对企业员工整体素质的提升、对企业党建思想政治工作的推进均有着积极的影响。

　　四、探讨党建工作对企业文化建设的促进作用

　　（一）党建工作能够促进企业文化建设的正向发展

　　随着全球经济一体化，国内市场竞争日益激烈，国外市场环境具有不稳定性，如何在复杂多变的市场环境中保持竞争优势，关键在于明确正确的政治方向来谋求发展，即与党的发展方向保持高度一致。这其中，必然也会涉及党建工作的发展，而党建工作的最终目的与企业文化建设的最终目的是相同的，两者对企业的作用是一致的，两者的发展目标也是一致的。因此开展和进行党建工作，必然也将促进企业文化建设不断发展，从而强化我国社会主义制度下党的基本思想，并渗透至企业文化建设中，确保企业长期稳定发展。

　　（二）党建工作促进企业文化形式多样

　　员工思想政治工作的开展是构建企业文化建设中的重要组成部分，而企业文化建设的表现形式可通过企业内部的各种活动、比赛、竞赛等方式来体现。开展党建工作，有助于以上活动内容更为丰富，表现形式更加多样，对企业文化建设的良性发展具有积极的促进作用。此外，开展党建工作的过程中，企业内部各部门之间、员工之间、员工与上级领导间的联络越来越频繁，员工个人以及工作上的交流沟通也变得更为密切，有助于员工团队协作能力及员工素质均得到有效提升[4]。因此开展党建工作可增强企业文化建设的凝聚力，同时，员工与企业的紧密联系得以提升，正向影响企业文化凝聚力水平提升，从而确保企业员工的整体工作效率與工作水平均得到程度不一的提升。

　　（三）开展党建工作对企业文化建设发展产生约束力

　　开展党建工作，对企业文化建设的发展具有一定程度的约束作用，会在无形中影响企业各个阶层的员工，对员工的言行举止、工作态度等产生影响，而这种影响相应的又对企业文化建设的发展产生约束力。因此，为保证企业员工的思想趋于高度一致，企业党建工作与企业文化建设发展二者应不断结合，通过开展党建工作，使得企业文化建设呈现良性发展，并随着党建工作的开展，良性发展的程度不断得以提升，企业也随之不断得到发展进步。

　　五、党建工作的提升对企业文化建设促进作用的建议

　　（一）通过开展党建工作，不断提升员工素质及企业文化建设

　　通过开展党建工作，企业员工的个人素质及整体素质不断得以提升，各阶层员工思想觉悟及自身修养均得到进一步升华，在企业文化建设的发展中发挥积极的作用，而企业文化宣传与企业文化建设也随着党建工作的提升，迈上新台阶，从而推动企业的良好发展。

　　（二）通过开展党建工作，提升企业文化格局

　　企业不断发展需要其保持自身特色与内涵作为基础，而通过不断开展党建工作，企业内部各阶层员工的联系愈加紧密，同时员工协调能力随之不断提升，企业文化格局也得以提升，各阶层员工对于自身的工作与职责也愈加明确，企业文化建设水平整体随之提升。

　　（三）通过党建工作，提升企业文化影响力

　　对企业内部党建事件进行广泛宣传是党建工作内容的重要组成部分，可在企业内部传递正能量、弘扬企业新风尚，具有积极正面的影响，同时还能形成良好的党建工作氛围，并在此基础上，使企业文化的影响力不断得以提升。党建工作其基本思路以事实为依据和基础，加大与各阶层员工的联系力度，关注企业的生产经营和经济效益，保质保量的完成生产经营，确保企业安全运转，从而使企业效益得以提升[5]。通过以上活动，形成企业内部的良好工作氛围，利用典型的具有正面影响的事件扩大宣传，增进员工正向理解企业文化水平。

　　（四）提升党建工作效率，增强企业文化凝聚力

　　由于开展党建工作，企业的组织能力、协调能力均得到不断锻炼和强化，也为员工之间创造了更多相互交流的机会，企业的管理者管理水平也在此过程中不断提升。此外，通过开展丰富多彩的党建活动，促进员工间的沟通交流更加顺畅，相互间的联系也更加紧密，企业员工间的合作意识与合作水平均得到程度不一的提升，形成对企业文化建设的正面影响，企业文化凝聚力与员工工作效率无形中均得以提升。

　　综上所述，党建工作对企业文化建设和企业发展具有积极的推动作用，在当前市场竞争激烈的情形下，企业面临困境，就应充分发挥党建工作对企业文化建设的作用，同时构建和谐的企业文化，将党建工作与企业文化建設二者相结合，促进企业良性发展。

　　参考文献：

　　[1]黄苓.国有企业党建与企业文化创新的共生效应[J].现代国企研究，2017（2）：221.

　　[2]刘亚军.党建对企业可持续发展的促进作用探讨[J].企业改革与管理，2017（12）：179.

　　[3]武晶晶.关于国企党建与企业文化的共同创新作用探讨[J].智库时代，2019（09）：20，25.

　　[4]张薇.利用企业党建工作提升文化软实力的思路构建[J].文化创新比较研究，2019，3（21）：149-150.

　　[5]朱悦平.党建引领 文化驱动 推进国有企业高质量发展[J].求贤，2019（7）：62-63.