田树雷

　　摘 要：随着企业的创新转型、改革发展，企业基层党建工作要紧跟时代步伐，适应变革，与时俱进地开展工作，以“习近平新时代中国特色社会主义思想”和习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神为指导，通过努力探索适合企业发展的新思路、新路径、新方法、新载体，强化思想引领，动员职工投身改革，组织职工强化生产经营，打造优秀的企业文化，加强职工队伍建设，关爱情暖职工，扎实规范发挥党员先锋模范作用，深化“不忘初心，牢记使命”主题教育，严实党的组织生活，凝聚团队，汇聚智慧，激发力量，为企业发展提供保证和支撑。

　　关键词：思想引领;改革创新;队伍建设;文化建设;组织生活;党员先锋模范

　　随着企业创新转型、改革发展的深入，企业党建工作必须与时俱进，进一步贴紧企业生产经营，发挥领导核心和组织引领作用，团结带领干部、党员、职工破解难题，攻坚克难，为企业持续健康发展提供保证。而党支部作为企业基础党组织前哨先锋，更要发挥好战斗堡垒作用和基层工作优势，勇挑重担、主动作为，通过努力探索适于企業发展的新思路、新路径、新方法、新载体，使广大党员更好地发挥先锋模范作用，影响、带动广大职工更好地为企业生产经营服务，为企业改革发展贡献力量。

　　一、突出基层党支部的组织引领力

　　思想引领是企业更好发展的根本保证，党的基层组织应坚持不懈，通过强化教育、正确引领，不断激发并始终保持职工队伍的战斗力。

　　（一）理论学习强觉悟

　　以“习近平新时代中国特色社会主义思想”为统领，深化干部职工学习和贯彻习总书记系列重要讲话，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”，进一步明确新时期企业发展的前进方向;同时坚持相关政策法规学习，清醒头脑，提高认识，坚定新时期企业高质量发展的定力和政治引领力。

　　（二）理念学习强根基

　　围绕企业改革大势、举措实施、制度创新、管理升级，开展企业管理理念及制度规范学习宣贯。中交一航局三公司组织了《众人划桨开大船——公司管理理念及思路汇编》《公司章程》学习讨论活动，让干部职工在学深悟透中不断提高对企业的认识和认同，增加干部职工的自豪感，坚定企业发展信心。

　　（三）道德教育强行为

　　小处着眼、以小见大，经常性、常态化开展职工职业道德教育，高标准、严要求做好本职工作，同时，利用职工身边先进人物、典型事迹、工匠精神，示范引路，为项目发展提供正能量。

　　二、发挥组织优势助力企业更好发展

　　生产经营是企业中心工作，企业基层党组织必须时刻关注企业的稳定发展、成本效益，这是企业基层党组织的工作特点和职责任务。

　　（一）积极投身企业改革管理

　　充分调动起职工的工作积极性，通过开展形势任务教育、专题“大讨论”、“企业论坛”等，分析研判制约企业发展的瓶颈、梗阻，进一步梳理、改进各业务系统存在病症、问题，理顺工作流程，打通栓塞，使工作更流畅、更通达，使企业运行的环境更优良、更和谐，用管理的高质量、高效率赢得职工，使其不断增强对企业的认同及依重。同时，利用党支部的影响力和号召力，发挥宣教职能，不失时机向干部职工发出推动企业改革创新发展、加快生产进度的“倡仪书”“动员令”，凝心聚力，汇聚能量，增加职工服务企业、大干快上的热情及主动性。

　　（二）切实参与组织企业生产经营

　　一方面针对企业生产经营重点、难点，组织职工开展多途径的劳动生产竞赛及经营活动，充分调动干部、党员、职工的积极性，锁定目标任务，咬紧计划安排，把好安全质量关;组织“党员先锋队”“青年突击队”，攻坚克难，确保超产增效。另一方面，突显“科学技术是第一生产力”，开展群众性经济技术创新活动，充分挖掘蕴藏在职工中的聪明才智，严密组织，优化方案，围绕企业生产、经营、管理、成本、效益等攻关改进，依靠科技力量实现企业创新创效。

　　（三）大力开展节能降耗活动

　　厘清效益与成本关系，号召职工树立成本意识，凡事以成本控制为出发点，处处精打细算;弘扬“爱企如家”思想，动员职工节省每一滴水、一度电、一张纸;强化办公用车、设备耗材、物资价格管控，节俭持家，保证企业节能创效。

　　三、高标准高质量抓好职工队伍建设

　　高质量、高素质的职工队伍是企业发展的支撑，企业基层党组织要将建设优秀的职工队伍作为重要环节来抓。

　　（一）发挥领导班子龙头作用

　　硬实学风，优化班子学习计划，体现时代要求，不断强化领导班子成员的政治站位及觉悟认识，提高“把方向、管大局、保落实”的能力。同时，严格落实国有企业“三重一大”决策制度，“重大事项”集体决策，保证决策的正确性。实施班子谈心交底，把规矩立在前，切实贯彻“靠得住、能干事、在状态、善合作”要求，形成一条心、一股劲、同方向、共命运。

　　（二）提升职工队伍的战斗力

　　加强“爱岗敬业”教育，狠抓全员办事效率和工作质量，倡导“马上就办，办就办好;马上就做，做就做到”理念，强化职工行动力。同时，要高度关注职工业务技能水平的提高，党支部可利用多种渠道，如笔者单位开办的企业讲堂、宣讲慕课，组织总部机关与基层单位网上连线授课;所属基层单位也利用“周末学习日”“职工夜校”，组织职工技能培训，提质长能。此外，党支部还可结合实际，组织人员外出观摩，增长见识，拓展视野，进一步提升队伍的整体素能。

　　四、着力打造并形成优秀的企业文化

　　企业在发展过程中必然会形成适于自身发展，具有本企业特点的企业文化。基层党组织作为企业文化落实的执行者和传播者，理应肩负起宣贯、践行企业文化的重任。

　　（一）突出高目标导向

　　企业的基层党组织要立足建设企业优秀文化的指导思想，结合企业特性和实际，制定“企业文化建设规划”，明确发展目标，形成符合企业特性的文化理念和企员同意的行为规范和价值追求，以指导企业文化建设。建立健全文化创建的组织机构，制定切实可行的保证措施，明确实施步骤，并落实、改进、提升。另一方面加强企业文化理念的宣贯，深化职工对企业文化认知认同，增强文化自信，从而有的放矢地践行企业文化建设理念，促使企业文化建设落地生根。

　　（二）推进企业文化践行

　　建立健全并不断优化完善企业各项规章制度，为企业文化践行落地提供保证。并严格规章制度的执行，让企业文化践行真正融入企业管理的各环节，在此基础上，不断优化改进管理手段。例如，中交一航局三公司在完善激励机制，对职工实施绩效考核外，还对分包协作单位进行星级评定，形成资源库，并加强“双向履约”;公司实行《项目管理清单》管理，大大提高了管理的标准化、规范化水平。

　　（三）注重文化氛围营造

　　组织职工为企业发展提建议、撰写“管理杂谈”等，启发职工增强大局意识，维护集体利益及荣誉，团结协作，为企业发展作贡献;利用“文化宣传栏”宣传企业文化理念、管理制度、职工事迹，展示企业文化气象与风貌;注重情暖关爱，开展职工帮抚、送温暖、走访慰问活动，切实为职工办好事、解难题;丰富职工文体生活，凝聚团队，激励奋进，为企业发展蓄力储能。

　　五、扎實规范发挥党员先锋模范作用

　　企业基层党组织既要围绕企业生产经营开展党建工作，又要注重自身建设，管好自己的责任田，做到两手抓，互相促进。

　　（一）明确创优计划

　　为确保基层党组织高起点、高质量开展工作，发挥好党员的先锋模范作用，党支部要结合自身实际制定创优计划。例如，中交一航局三公司党委坚持的党员“三当三作”创优工作，推进“当先锋、作表率，为党旗增辉”党建主题实践活动，督促鞭策党员发挥表率带头作用，在生产经营和管理中建功立业。并通过“党务公开”让职工了解支部党建工作及党员先锋模范作用发挥情况，有效落实群众监督。

　　（二）强调示范引领

　　明确“党员示范区”“党员责任区”，并以此为龙头，进一步夯实“党员先锋岗”创建;每月开展群众评议、每季度进行“党员之星”评选，通过党员业绩比比看，营造良好的创先争优氛围，促进党员在本职岗位及“急难险重”面前当先锋、打头阵，保证企业各项指标的实现。

　　（三）严实组织生活

　　坚持并规范“三会一课”，并创新党课形式，以“党课联团课”“大党课+微党课”“党员先锋示范讲坛”，突显党课功效;落实党的组织生活制度，查短板，促改进，服务大局、服务职工;进一步深化“不忘初心，牢记使命”主题教育，丰富“党日”内涵;开展“我为支部党建工作献良策”活动，汇聚智慧，激发力量，为夯实企业基层党建提供有力保证和支撑。

　　企业基层党建工作要时刻围绕企业生产经营工作展开，同时要始终坚持与时俱进的事物发展规律，并且根据不同企业、不同情况有的放矢地开展工作，尤其要以习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神为指导，切实加强党对国有企业的领导，将企业基层党建工作推向新高度。