郭春梅

　　摘 要：当前国有企业不仅要做好经济发展工作，更要做好思政教育工作，从思想上来调动职工的工作积极性，使得职工可以主动地参与到企业生产工作中，有效地提升企业整体工作效率，为促进企业发展奠定基础。本文探讨了提升国有企业思想政治工作质量的必要性，分析了国企思想政治工作存在的问题，指出了提升国有企业思想政治工作质量的途径和对策。

　　关键词：新时代;国有企业;思想政治;工作质量

　　一、引言

　　随着我国经济的快速发展，当前我国国有企业所面对的挑战也不断增加。当前国有企业不仅要做好经济发展工作，更要做好思政教育工作，从思想上来调动职工的工作积极性，使得职工可以主动地参与到企业生产工作中，有效地提升企业整体工作效率，为促进企业发展奠定基础。但是目前我国国有企业的思政工作还存在许多问题，从而制约企业的发展。所以本文就结合新时代背景下国有企业思政工作存在的问题，分析提升思政工作质量的途径。

　　二、新时代提升国有企业思政工作质量的必要性

　　（一）是企业进行科学发展的重要保障

　　新时代背景下，社会环境不断地发生变化，国有企业要适应社会发展的步伐，必须要做好思政工作的创新，提高思政工作质量，充分发挥思政工作在企业发展中的服务作用。做好思政工作，是企业科学发展的重要保障。当前国有企业思政工作主要是指对职工开展思想政治方面的教育，提高他们的思想政治水平。我国是社会主义国家，十分重视思想政治教育的开展，所以国有企业要保证思政工作是按照社会主义要求开展，从而更好地促进企业的科学发展。

　　（二）是提升企业生产力的重要保障

　　提升生产力，是促进企业稳定发展的重要保障，而做好思政工作则是提升企业生产力的重要保障。现代企业之间的竞争，是人才竞争，企业的核心竞争力主要来自职工的才智，只有充分地调动职工的工作积极性，才能更好地提升企业整体工作效率，才能提升企业的生产力。而做好思政工作，可以有效地统一职工的思想意识，凝聚职工，使得职工能够朝着相同一个方向共同努力，有效地燃烧起职工的工作斗志，所以说思政工作是提升企业生产力的重要保障。

　　（三）是促进企业发展的必然要求

　　提升思政工作水平，是促进国有企业发展的必然要求。党的十八大之后，我国对于国有企业的发展提出了新的要求，国有企业应当要结合实际，去主动地适应当前党和国家对企业的最新要求，从而更好地促进企业的科学发展。因此，新时代背景下，加强职工对于思想政治的学习非常重要，不仅可以提升他们对于我国最新政策的认识，而且能更加全面科学地落实党和国家的政策。

　　三、新时代国有企业思政工作存在的问题

　　（一）缺乏对思政工作的重视

　　自从提出改革开放政策之后，我国的市场经济体制就在不断改革当中，使得国有企业所面对的市场环境越来越多元化和复杂化，所以对于企业的经营要求也不断提高。随着改革的深入，做好思政工作成为保证国有企业稳定发展的重要因素，但是目前我国企业对于思政工作的重视程度并不高。由于缺乏对思政工作的重视，导致队思政工作的资金、人员投入都存在不足，从而制约思政工作的开展和创新。例如，许多国有企业都会将思政部门进行精简，这样思政工作人员的工作量就会增大，导致工作质量得不到人员保障。

　　（二）缺乏思政工作专业人才

　　因为许多国有企业的领导都缺乏对思政工作的正确认识，缺乏对思政工作的重视，甚至认为思政工作可有可无，因此缺乏对该项工作的人力投入，导致存在思政工作专业人才不足的问题。例如，许多企业都是将一些闲置的人员安排到思政部门中进行工作，但是这些闲置人员不仅缺乏对思政工作的认识，更是缺乏专业的职业知识，导致思政工作质量低下。

　　（三）党小组和工会的作用发挥欠缺

　　在国有企业的思政工作中，缺乏突出党小组和工会的作用，导致思政工作水平得不到有效提升。在国有企业的思政教育中，党小组和工会起着主导的作用，党小组可以及时领会上级党组织的最新要求，从而引导下级党员开展学习，保证企业党员思想政治意识的先进性;而工会组织则可以起到很好的凝聚作用，其可以通过开展各种活动来渗透思想政治教育，在工作中、生活中全面地渗透思政教育。但是在实际工作中，许多国有企业都缺乏党小组和工会作用的发挥，例如，许多企业都没有认识到工会组织的重要性，许多工会组织都是流于形式，无法发挥出有效的作用，从而影响企业的思政工作质量。

　　（四）开展思政工作的方法缺乏创新性

　　新时代背景下，提升思政工作的创新性非常重要，但是由于国有企业对于该项工作的不重视，所以开展思政工作的方法缺乏创新性。特别是随着新媒体的的发展，思政工作不断地发生变化，但是许多企业的工作都没有与时俱进，依然是使用传统落后的方式，如进行简单的报纸阅读、作报告等形式来开展思政工作。

　　四、新时代提升国有企业思政工作质量的途径

　　（一）加强对思政工作的重视

　　新时代背景下，国有企业领导要正确认识到思想观念创新在思政工作创新和提升中的作用。同时，企业领导要充分认识思政工作在促进员工发展、促进企业发展中的作用，在实际工作中，要重视思政工作的开展。在制定企业发展战略时，应当将思政工作纳入到其中，保证思政工作和企业发展步伐的一致性，从而更好地发挥出思政工作在促进企业发展中的作用。

　　（二）加强对思政专业人才的引进

　　人才是当前企业竞争的根本，而知识则是人才的重要财富，所以知识时代背景下，加强对思政专业人才的引进是提升思政工作质量的主要措施。首先，企业要重视对思政人才的引进，引进既具有较好思想素质、又具有其他管理方面知识的综合型人才，更好地在企业管理中开展思政教育，保证思政工作和企业管理工作的协调性。其次，国有企业要加强对现有工作人员的继续教育，不断提升其专业素质。企业应当鼓励和引导思政工作人员主动学习新的知识，主动了解当前党和国家最新的指导思想和政策方针，充分认识到新时代下企业思政工作的最新要求，从而更好地推动企业思政工作的开展。

　　（三）将“服务大于管理”意识应用到工作中

　　在开展思政工作中，国有企业要充分发挥出党小组和工会组织的主导作用，要彻底地将“服务大于管理”的意识应用到实际的思政工作当中。首先，企业所开展的服务工作，不仅仅是面对客户，也是面对企业职工，所以企业要重视对职工思政服务工作。其次，国有企业要正确认识到思政工作的内容，主要是为职工服务，主动关心职工的工作和生活，通过服务好职工来调动职工的工作积极性，帮助职工解决生活中存在的实际困难，从而彰显出企业对于职工的关心。做好思政工作，可以体现出企业对于职工的关心，可以有效地提高职工对于企业的忠诚度，为促进企业的稳定发展奠定良好的思想基础。

　　（四）注重思政工作方法的创新

　　要提升国有企业思政工作质量，创新工作方法十分重要。首先，在开展工作中，要始终树立以人为本的思想，要发挥出职工的主体作用，借助思想政治工作来调动职工的工作积极性。其次，企业在开展思政工作时要加强对新兴媒体的运用，拓展思政工作渠道。例如，可以通过企业网站、企业微信公众号、微博公众号来开展思政宣傳工作，更好地提高职工的参与度，为提升思政工作质量奠定基础。

　　五、结语

　　国有企业的思政工作质量直接影响企业的发展情况，因此企业领导者应当正确认识到思政工作的重要性，切实推进思政工作的开展。在开展思政工作时，要结合实际认识到当前存在的问题，通过发挥党小组和工会的主导作用来解决问题，更好地提升企业的思政工作质量，促进企业的健康发展。

　　参考文献：

　　[1]刘敏.加强企业政工干部队伍建设? 提升企业思想政治工作水平[J].办公室业务，2019（13）：18，23.

　　[2]王桂芬.新媒体与国企思政文化工作的结合分析[J].现代国企研究，2019（12）：492.