李鹏

　　摘 要：文章先分析了国有企业发展信息化党建的具体措施，包括明确建设方向、健全党建信息化发展机制、重视数据资源、建设教育平台，随后介绍了国有企业党建发展，包括贴近核心任务、打造高效平台，希望能给相关人士提供有效参考。

　　关键词：国有企业;党建信息化;教育平台

　　一、引言

　　在党的十九大之后，化工企业党委认真贯彻落实十九大精神，并将其作为工作主题和重点整治任务。严格遵循融入管理、围绕中心的党建思路，全面落实维护核心、付诸行动以及“两学一做”常态化的实践教育活动，将十九大精神当成促进化工企业发展的重要思想武器。党支部坚持每月组织实施主题党日活动，从而将群众路线、素质提升、安全生产等融入日常工作中，积极创新党建形式，促进实现信息化党建。

　　二、国有企业发展信息化党建具体措施

　　（一）明确建设方向

　　在近几年发展过程中，山西焦煤化工企业乳化车间将“两学一做”相关活动作为主要契机，针对支部各个党员制定了明确的登高目标，形成了登高计划，对各项登高措施进行了全面细化，筑牢党建的三基，充分调动党员自身活力，从而促进党建工作能够有效融入三基当中，基层党员争当样本。结合企业内部党建工作要求，应该合理计划信息化党建的发展方向，明确建设目标。大数据可以利用多种程序软件、智能设备和传感器设备，得到一种非机构化、半结构化和结构化的数据信息，从而有效打破传统数据格式种类的限制，提升了信息处理速度，缩减了信息化党建对于各种数据的处理、储存和传递时间。在信息化背景下，国有企业如果想实现信息化党建目标，应该确保各级党员能够树立明确的大数据思想，正确认识和了解信息化建设相关内容，明确建设方向[1]。

　　（二）健全党建信息化管理机制

　　国有企业需要形成完善的分级管理机制，从而将信息化党建融入企业重要议程当中，做好党组织领导，形成统一、协调的党建信息建设方案，进一步理清各个党员部门的职责，提升企业信息化党建热情。同时，国有企业还需要形成管理机制相关配套机制，针对信息化党建管理制定专门的指导文件，为平台建设、信息安全和数据加工等工作形成统一实施标准，促进信息化党建管理实现规范化运行发展。国有企业还需不断增加技术资金等方面的投入，创建投入经费的多渠道管理模式，确保党建人员能够合理应用各项资金，促进资金能够应用到实践当中，进行统筹管理。

　　（三）重视数据资源

　　新时代环境下，数据资源是国有企业实现稳定发展的关键要素，为此国有企业应该提高对于各项数据资源应用价值的重视，提升资源利用率，推动实现信息化党建。一是相关国有企业应该针对各种信息数据资源实施动态管理，同时全面整合内外信息平台中的数据资源，加上线上线下之间的联系性，促进网络与实际操作的有机融合，彻底转变被动、单一的党建模式，摆脱静态限制，形成一种动态、即时、多元化的党建信息模式。二是国有企业还需进一步强化各种数据资源之间的开放性和流通性，促进信息化党建方向朝着多维交流模式转化，形成一种互动性较强的互动交流平台，同时在网络中开展党建的办公平台和咨询平台，提升信息化党建服务质量，以满足党员群体的各种现实需求。三是国有企业需要提升信息化党建工作的科学性，根据大数据对于信息化党建的规范标准要求，对操作流程进行重新梳理;需要党建人员严格按照标准规范进行各项工作，按照相应的标准流程发展服务业务，彻底转变传统建设管理模式。

　　（四）建设教育平台

　　国有企业可以结合先进信息技术和大数据技术，为党员创建网络学习平台，并对各种知识内容实施合理的分类管理;基层党员群体能够通过网络搜查获得自身所需的信息资源，并通过交流平台彼此互相商讨业务方面的内容，将党建工作渗透到基层当中，提升整体学习效率。同时，国有企业还需进一步提升针对工作人员的信息技术培训。将信息技术相关内容定期上传至信息化党建平台当中，部分拥有较高信息技术实力的人才应该充分发挥出模范带头作用，为他人提供合理指导，或聘请专业技术人员为基层工作人员提供信息课程指导，促进基层员工党性修养和信息技术水平的同步增长，形成复合型人才。国有企业还可以充分利用平台互动功能组织实施研讨活动。党员群众还可以通过移动设备和PC端和其他党员进行交流互动。该种方式能够有效打破灌输式教育限制，党员在网络学习中，能够联系他人共同研讨各种无法理解的问题，集思广益，突破思维限制，提升各级党员信息素养。

　　三、国有企业党建信息化发展

　　（一）贴近核心任务

　　企业在进行信息化党建工作中，应该将贴近核心任务作为基础前提，为信息化党建工作奠定良好思想认识基础。同时，信息化平台建设中还需要全面贯彻落实上级党组织所发布的各种任务，实施各项部署，靠近企业核心工作，成立党员攻坚课题小组，将其作为推动企业生产经营的动力装置。以企业内部各种中心工作为核心，签订党员责任书和示范书，进一步发挥出党员的引领作用和模范先锋作用，促进企业各项重点工作的快速进行。此外，需贴近员工实际工作发展需求。信息化党建平台还需要联系学习型组织的发展建设要求，及时发布各种学习内容，从而能够满足企业内广大党员群众提升自身政治素养的现实需求，不断扩大管理范围，将工会工作与纪检监察工作融入党建信息建设当中。山焦化工企业在近几年转型发展过程中，进一步认识到改革开放重要性，同时也提出了改革创新的目标，结合山焦化工企业未来发展需求来促进企业内部党建工作的转型发展。随着民爆行业相关智能生产技术的提升，山焦化工企業确定了创新发展的前进方向，强化集团控制能力，实现降本增效，为此需要从党建工作入手，提升党建效果[2]。

　　（二）打造高效平台

　　将高效平台建设工作当成基础性任务，从而为信息化党建工作提供合理的指导参考，充分发挥出资源共享优势扩充基层党建资料库。不断规范与完善党建教育活动，通过信息平台将党建理论研究科学成果充分展示出来，发挥出良好的学习、借鉴作用。完善党建工作各种难点问题和热点问题，科学引导基层干部群众，促进其进行深入思考。做好党建数据库建设工作和积累巩固，为党员干部的学习发展提供有效渠道，同时还可以开设各种网络课程和党校课程，使部分党员干部和积极分子能够通过信息网络平台进行自主学习，促进国有企业的党建工作实现无纸化办公、流程化发展，提升党建效果。例如，山西煤化企业中的乳化车间相关包装组长在某次客户回访提出成品箱包装问题后，其结合客户反馈，设计党员登高计划，促进乳化包装车间相关成品箱包装实现美观整洁、捆扎距离适中的目标。为了提升自身技术水平，其还会在下班时间从网络中搜寻各种打包机问题处理对策，同时主动向相关技术人员学习捆扎机的维护保养工作，和机修师傅积极探讨捆扎带距离调整问题，并有效改进了成品箱的包装质量。由此能够看出，打造高效平台对于员工自主学习的重要作用，能够促进企业持续发展[3]。

　　四、结语

　　科技的发展，信息技术的提升，为国有企业开展党建工作提供了全新的渠道。为此，需要企业积极融合先进的信息技术，创新党建模式，从而进一步提升党建效率，为国有企业发展奠定良好的思想基础。

　　参考文献：

　　[1]尚帅.国有建筑企业党建工作与信息化建设实现共赢的有效策略[J].现代国企研究，2019（8）.

　　[2]杨晓帆.“大数据”时代背景下的国有企业党建工作信息化建设研究[J].信息与电脑（理论版），2019（1）.

　　[3]殷书良，张晓刚.基于“大数据”时代背景的国有企业党建工作信息化建设[J].石油化工管理干部学院学报，2016（4）.