摘 要：习近平总书记强调，国有企业在新时期的党建工作中，要不断提升核心竞争力，并将党建工作的优势转化为国有企业的发展动力。为此，国有企业在新时期的发展过程中，应当深入贯彻“创新、协调、共享”发展理念，注重于优化国有企业管理和发展模式的同时，实时结合党建工作所蕴含的先进思想，提高国有企业的市场活力，深层次推动国有企业形成可持续发展姿态。
关键词：党建;国有企业;活力;引领作用
一、引言
一直以来，党建工作的开展对于国有企业发展都会形成一定的推动作用，更加能够针对国有企业的所有职工展开积极的思想教育，有助于提高国有企业的发展活力。但是现阶段的国企党建工作开展，本身存在一定的不足之处，尤其是面对许多全新挑战的状况下，国企党建工作有待于进行改革和优化，以充分发挥自身在国有企业发展过程中的优势，使得党建思想能够成为国有企业发展的主体思想之一，综合推动国有企业的健康稳定发展。在全国国有企业党建工作会议中，习近平总书记强调，国有企业在新时期的党建工作中，要不断提升核心竞争力，并将党建工作的优势转化为国有企业的发展动力。为此，国有企业在新时期的发展过程中，应当深入贯彻“创新、协调、共享”发展理念，注重于优化国有企业管理和发展模式的同时，实时结合党建工作所蕴含的先进思想，进而对国有企业的各项活动形成指导和实践功能，提高国有企业的市场活力，深层次推动国有企业形成可持续发展姿态。
二、以党建活动为基础强化国有企业的凝聚力
国有企业的发展，离不开所有职工的共同努力，因而凝聚力属于非常主要的影响因素，只有所有职工保持相同的信念，真正将他们的力量凝聚到一起，才能稳定推动国有企业的发展和进步。在强化国有企业职工凝聚力的方式上，党建工作的开展无疑较为合适。党组织的纪律非常严明，党建工作的小组成员长期接受着先进的思想教育，他们所开展的党建活动，本身拥有一定的号召力。在新时期的党建工作完善过程中，国有企业应当以党建活动为基础强化职工的凝聚力，使得所有职工都能够生成相同的思想认知，愿意跟随国有企业的发展步伐做出自己的一份贡献。现如今的国有企业，已经加强了对职工思想教育的重视度，并且所形成的选拔机制也变得更加健全，不仅显得公平合理，还能够结合员工的实际状况给予相应的考核，整体的准确性有所提升。为了进一步加强国有企业职工的凝聚力，国有企业需要结合党建工作中的考评机制设置对应的职工考评条例，尽可能多地给予职工一些晋升的机会。一方面有助于提高职工的工作积极性，形成良好的工作活力，直接促进国有企业的发展;另一方面能够营造良性的竞争氛围，激发员工的竞争活力，使得所有员工都能够保持积极谨慎的工作态度。
在通过党建活动强化国有企业凝聚力的过程中，党建人员应当积极拥护党建思想，认真贯彻党建思想任务，将党建思想适时地融入到党建活动中，引导国有企业员工接触这些思想，并在耳濡目染的过程中形成相应的思想认知。为了提高党建活动开展的科学有效性，国有企业的领导人员应当形成全新的思想意识，在工作中保持公平、公正，并且要具备一定的全局意识，能够将国有企业的发展与员工的工作活力相结合，综合分析国有企业的发展方向和前景。同时，国有企业的管理层还应当将他们的创新思想融入到各项经营活动的开展当中，科学建设组织纪律，稳步提高党员的组织纪律性意识，使得基层的党组织人员能够有组织、有纪律地展开工作。此外，党组织建设需要落实到各个方面，包括基础的制度、活动、流程等方面，都需要有所涉及，并且管理层应当加强与国有企业领导的沟通和交流，使得党组织成员能够实时参与到国有企业的决策当中，进而真正将党建思想带入到国有企业的各项经营活动中，形成强大的凝聚力。国有企业应当加强对党建工作的重视度，尽可能保障党建工作的稳定开展，使得党建工作的凝聚力能够落实到所有的活动中，提高国有企业的发展活力。对于党组织内的成员，也有必要加强要求，引导他们深入到实际的工作工作，使得党的先进思想能够实时融入到国有企业发展当中，成为国有企业的重要指导思想。
三、以党建工作思想为核心引导国有企业思想的转变
对于当前国有企业的基层党建工作而言，思想教育属于十分关键的内容，而国有企业也需要加强对党建思想教育优势的重视度，使得党的先进思想能够指引国有企业工作的发展，并可以通过正确的价值观来强化国有企业职工的工作认识，帮助国企职工认识到自己工作对国有企业发展的重要性，共同为国有企业发展做出积极的贡献。在发挥党建工作思想教育优势的过程中，需要优先加强日常思想政治工作的开展力度，持续优化国有企业的工作宣传，鼓励员工积极学习先进的党建思想，并跟随党建思想来优化和完善自身的工作思想，以形成良好的职工价值观念，多方面推动国有企业的稳定发展。在国有企业党建工作思想优势打造上，有必要在国有企业各项经营活动和管理决策中广泛融合党建工作的先进思想，使得国有企业员工能够受到持续的鼓舞，形成正确的价值观。在国有企业自身的发展方面，应当将发展思想与党的先进思想融合，并采取一月一次主题讲座的方式向员工展开相应的思想引导，带领国有企业寻求全新的发展方向。
随着国内科学技术水平的稳定提升，不同国有企业的发展也开始与现代科技相结合。在这个过程中，国有企业应当准确把握自身的科技利用与发展方向，实时结合大众的需求展开各项经济活动。在制定阶段性的目标时，也需要根据当前的大众需求和国有企业发展状况来进行，以提高国有企业的整体服务水平，树立良好的国有企业形象。持续优化国有企业的宣传工作，不仅能够使得大众形成对国有企业的全新印象，还可以鼓舞职工的工作信心，全面增强他们的凝聚力，有助于推动国有企业的进一步发展。在宣传的方式上，党建活动小组可以选择通过微信公众号、网络平台交流以及微博等进行宣传，所宣传内容的方向应当集中在国有企业近些年的发展状况与文化价值体系，让员工能够在看到这些内容的时候逐步增强自身的使命感，增强国有企业文化的渲染力。此外，国有企业的全体员工还应当坚持学习先进的党建思想，在党建思想和相關政策的指导下不断完善经营管理体系，及时学习和关注党的全新方针，致力于提升职工的党建思想和认识，逐步推动国有企业思想教育的健康发展。
四、以党建活动的创新带动国有企业的深层次发展
现如今的国有企业发展离不开创新的支持，党建活动也有必要在新时期的发展过程中持续地加以创新，以确保自身思想的先进性和教育的时效性。党建活动的科学创新，能够深入到组织成员的工作意识当中，有利于加强党组织内部管理，并且也会成为国有企业的发展優势，稳定提升国有企业内部的管理水平。随着时代的发展，党建活动的主体内容也需要随之做出创新，并充分发挥党员的引导功能，通过在国有企业内部积极开展各种党建活动来提高国有企业职工的工作积极性，逐步引导职工形成良性的竞争意识，为国有企业的发展带来更高的活力。
面对各种全新的挑战，国有企业不仅需要对自身的业务有所创新，还应当突破以往发展过程中的局限性，积极吸收全新的党建思想和实践方式，不断创新基础的内部管理措施，并加强对信息网络的合理应用，稳步提高国有企业的内部管理水平，进而使得员工能够拥有积极向上的工作思想，营造良好而完善的工作氛围。为了加强国企职工与国有企业之间的联系性，国有企业可以在党建活动创新的过程中展开各种思想教育和宣传活动，通过不同的通讯手段来整合现有的职工资源，如微信、QQ、公众号等方式。一方面可以加强与员工之间的交流和沟通，及时发现员工内心的变化和工作中的问题，并采取相应的措施加以引导和改善，使得员工能够重拾工作自信心;另一方面可以使得员工感受到国有企业的发展变化，认识到国有企业的发展前景，进而对国有企业形成一定的归属和依赖感，愿意紧紧跟随国有企业的发展做出自己的贡献。在党建活动的创新中，党建人员应当发挥自身的主观能动性，确保党建工作的主体内容能够与国有企业保持同步发展的状态，并以理论为基础，通过不同党建活动的开展来推动国有企业的健全发展。
五、结语
党建工作的开展，对于国有企业的发展有着多方面的重要影响。无论是国有企业职工的思想意识，还是国有企业的价值观念，都会不同程度地受到党建工作的影响。为此，在新时期的发展过程中，国有企业应当加强对党建工作的重视度，充分发挥党建工作的优势，稳步提高国有企业的管理水平，逐步提升国有企业职工的综合素养，最终推动国有企业的健康发展。
参考文献：
[1]伍贵兰.如何发挥党建思想政治工作优势实现国有企业文化建设[J].建材与装饰，2017（23）.
[2]郭鹏飞.关于加强企业党建和思想政治工作分析[J].北方文学，2017（15）.
[3]梁军.如何加强新常态下国有企业党建和思想政治工作[J].人力资源管理，2017（5）.
最新评论