丁陈润

　　摘 要：中国共产党第十九次代表大会做出中国特色社会主义进入新时代的伟大论断，对党的建设提出了更高的要求。新时代，国有企业在开展各项工作的过程中，应紧密围绕十九大精神，贯彻落实党的方针政策，扎扎实实做好基层党建工作。基于此，本文围绕国有企业基层党建内容，着重探讨了对基层党建工作的思考。

　　关键词：国有企业;基层党建工作;意见建议;思考

　　一、引言

　　国有企业是我国国民经济的主要组成部门，做好基层党建工作是当前党建过程的重要环节，中央政府也曾在多次会议上要求国企党建工作改革创新，不断开创国企党建工作新局面，全面提升科学发展实力，以便进一步促进我国社会经济的进步发展。因此，有必要进一步加强并改进当前国有企业基层党建思想政治工作。

　　二、国企基层党建工作的意义与任务

　　（一）意义

　　新时代，必须重视国有企业的力量，为小康社会的全面建设奠定坚实的物质保障，而且在现代社会经济迅速发展的当下，国有企业已经成为国家经济力量的主要来源。在中国共产党领导的今天，国有企业的基层党建工作不仅是其独特的政治资源，也是提高企业核心竞争力的重要组成部分，因此，必须加强基层党建工作，促进企业发展壮大，进一步增强国家的综合实力。新时代的国有企业党组织发挥“把方向，管大局，保落实”作用，国有企业在经营发展过程中必须加强基层党建，并将其作为发展的重要使命。

　　（二）任务

　　1.发挥战斗堡垒作用是国企基层党建的关键

　　国有企业基层党组织的发展壮大能够提高企业的工作以及战斗力，是国有企业健康、稳定以及可持续发展的重要保障，因此需要党的基层组织充分发挥战斗堡垒作用，以便企业在日常的经营发展中能够积极应对各种困难和风险，并始终在行业的顶端立于不败之地。同时，国有企业基层党组织需要团结带领全体员工进行企业建设工作，并紧跟时代发展潮流促进改革，以便能够适应新时期以及新的经济环境。

　　2.增强服务观念是国企基层党建的主要任务

　　基层党组织的建设最重要的还是服务群众、满足群众的实际需要，在国有企业的党建工作中，更需要强化国企基层党组织的服务功能，在实际工作中需要密切联系群众，促进国企基层党建的转型升级，并实现创新发展。这也是体现党始终以巩固阶级基础、扩大群众基础来实现长期执政、永续执政的根本要求和政治智慧。这就要求国有企业在基层党建工作中应该进一步增强企业员工的服务观念，并尊重员工在企业建设发展中的贡献，注意引导员工的政治觉悟，这也是国企基层党建的主要任务。

　　三、目前国有企业党建工作中存在的问题

　　国有企业基层党建工作的号召力比非公有制企业更强，更需要党员能够积极参与实际工作中。新时期，大多数国有企业有完整的党建工作指导思想作为保障，并有了较为规范的领导体制。但是由于国内外环境的变化也导致国有企业的党建工作存在不少问题，一是市场经济环境下企业面对的竞争越来越激烈，使企业无法更好地兼顾内部的党建工作，存在“重经济、轻党建”的问题;二是党员干部的思想或多或少地发生了变化，并在一定程度上影响了广大群众对党的正确认识，不利于基层党建工作的开展。

　　四、国有企业基层党建工作开展的策略

　　（一）充分利用企业党支部“三会一课”，创新活动方式

　　首先，我们要加大对资源的整合力度，积极鼓励广大国企党员能够联系实际来讲好党课，并通过角色转换的方式，使国企党员能够积极参与党课学习中。与此同时，我们还要加大对国企党员先进事迹的宣传力度，用身边的真人真事，激励、教育党员，进而形成良好的学习氛围，潜移默化地影响党员干部们的工作观念以及行为方式。

　　其次，我们要加大对微型党课的探索力度，定时定期地开展相应的微型党课比赛，并成立专门的宣讲团，定时定期地开展微型党课巡回宣讲会，这不仅能够在很大程度上丰富活动内容，而且还能够充分激发出广大党员领导干部的学习热情，促进党员教育管理水平的提升。

　　最后，我们要定时定期开展学习基层党建活动，通过举办演讲、歌唱、朗诵比赛的方式，使广大国企党员领导干部都能够积极参与其中，在提升学习效果的同时，贯彻落实“三会一课”。

　　（二）大力推进学习型党组织建设，进一步提升国企党员队伍素质

　　首先，我们应积极做好宣传学习工作，组织党员领导干部，认真学习贯彻落实十九大精神，制订相应的学习培训计划，进行专题研讨。不仅如此，党员领导干部还应起到良好的带头作用，带动全体党员学习党的路线方针政策，真正将理论学习转化成为理论自信，进一步提高党建工作的效果。

　　其次，党员领导干部应牢固树立4个意识，在开展各项工作的过程中，应紧密结合“不忘初心、牢记使命”的原则。真正将“不忘初心、忘记使命”具体化，将其落实到实际行动中，扎扎实实做好基层党建工作。

　　最后，将理论和实际两者进行紧密结合，将基层党建精神、從严治党方针政策进行有机融合，进而将基层党建精神，逐渐转化成为党建工作发展创新的实践，不断提高国企基层党建工作效率及工作质量。

　　（三）积极探索“互联网+党建”新模式，不断激发国企基层党建工作新活力

　　信息时代背景下，越来越多先进信息手段的使用在很大程度上创新了国企基层党建工作形式，同时也拓展了基层党建工作途径。在这种情况下，我们就应全面加强对“互联网+基层党建”的新型工作模式，充分借助互联网的巨大优势，构建更加先进化的基层党建平台，不断完善服务功能。具体来说，我们应做好以下几个方面的工作。

　　首先，我们要全面加强智慧国企基层党建工作平台构建，密切和广大人民群众的联系，只有不断加强沟通交流才能最大限度地发挥出广大国企党员领导干部的作用。

　　其次，我们要充分结合智慧国企基层党建工作平台，加大对资源的整合优化力度，并进一步深化“党建+”思维，为接下来政府各部门活动的有序开展打下良好的基础。

　　最后，我们要积极借助网站、微信服务平台等媒介，加大对国企党建信息的宣传力度，有针对性地对党的工作方针、思想观念等进行宣传，使广大人民群众能够接收到主流的价值观念，促进“互联网+基层党建”模式的创新发展。

　　（四）加强服务型国企党组织建设，齐心协力共促企业和谐发展

　　加强和广大人民群众之间的联系，营造深厚的感情，结合深厚的友谊，紧密围绕国企基层党建精神，贯彻落实党的决定，团结动员广大人民群众，加大对党建特色品牌的构建，促进基层党员工作水平的提升。

　　首先，我们要定时定期组织国企党组织服务示范点以及党员服务示范岗等主题活动，加大对广大职工群众工作、生活等各个方面的关心力度，同时要团结群众、服务群众，进而使国企基层党建工作更加接地气，提高基层党建工作的实效性。

　　其次，加大组织宣传力度，充分借助当前各类媒介，加大策划分析，开辟专题专栏，进行深度宣传报道，促使全员形成学习基层党建精神的浓厚学习氛围。不仅如此，我们还要加大对各项目以及各部门相关举措以及实际行动的宣传力度，同时要全面加强对社会舆情的研究分析，积极引导热点敏感问题，形成社会共识，促进社会健康发展。

　　（五）大力构建创新型党组织，开创国企党建工作新局面

　　全面加快创新型国企基层党组织的最主要任务，就是要积极做好党组织队伍建设，由各部门领导带头，全体国企党员为创新骨干，进而加快国企党组织发展建设，促使其成为坚强的战斗堡垒，使国企基层党组织能够成为创新的平台与载体，党组织的工作机制成为创新的保障。

　　五、結语

　　我国目前的形势，对当前国企基层党建工作提出了更高的要求。新形势下，各国企基层部门必须充分重视基层党建工作，应贯彻落实国企基层党建会议精神，将学习宣传贯彻十九大精神和国企基层党建工作进行紧密结合，扎扎实实做好党建工作，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献全部力量。

　　参考文献：

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