摘 要:物竞天择,世界的飞速发展要求共青团不断学习、不断与时俱进,并持续传承共青团的优良特性。新时代潮流下,共青团也应积极跟随发展的步伐,以创新求实的精神发挥自己最大的能力和优势。在国企工作中,共青团应善于结合互联网和大数据等技术手段,运用新科技的影响力,以新媒体的“舆论效益”,传递正能量,改善不良的现状,以共青团的创新精神和服务能力,开创全新的务实求真的工作局面。本文就针对共青团工作的创新载体在国有企业中的运用提出了几点看法。
关键词:国企;共青团工作;创新精神;载体
一、引言
共青团作为新时代党的最重要后备力量,国家未来优秀的接班人,是国家重点培育的对象。但近年来随着国家经济的发展,国有企业的制度改革,共青团的工作在国有企业中的问题日益突出。部分共青团员不能认清形势,根据自身针对现有形势做出积极的改变,不主动适应时代发展的潮流就只能被淘汰。新时代企业发展有自己独特的规律和任务,需要共青团员发挥自己的创新精神进行新思路、方法的完善,积极推动“企业工作中的创新”进程,依靠团队的努力,共同探索出一条不仅能服务于企业和国家而且能促进共青团成长的道路。
目前,我国社会和经济发展进入新常态,加之现阶段正处于国有企业改革转型的关键时期。面对新形势与新任务,国有企业各级团委组织应以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,在上级党组织和团委的正确指导下,以企业生产经济目标为核心,以企业改革转型发展为己任,带动广大团员青年為国有企业的改革转型新发展贡献自己的力量,充分发挥好共青团作为党的助手后备军作用,为国有企业的各项生产经营目标完成作出积极的贡献。
二、欲戴王冠,必承其重
当今的中国正处于全面改革和飞速发展的黄金上升时期,经济的发展推动了科技的进一步飞跃,人们经济生活也发生了翻天覆地的变化,国家面临的重大机遇与挑战并行,共青团的工作也是同样的。互联网的发展对新一代的影响最为深刻,在潜移默化中逐渐影响着当代共青团员的思维与学习方式。互联网是一把双刃剑,剑没有好坏,只看拿剑的人要怎样使用。这需要共青团干部结合实际,清醒的认识到互联网的效益,取其精华,弃其糟粕,认真学习学科知识充实自我,改变传统陈旧发展观念而树立顺应新时代的发展理念,继承优良传统文化,在传统的底蕴上积极创新。
三、能力培养,实践检验
共青团员身负重大历史使命,是国家重点培育对象,而知识是取之不尽,用之不竭,永远也学不完的。所以不论在哪里,对共青团员的学习能力的培养是非常有必要的。同时,随着科技发展,共青团员获得知识的渠道也不再死板单一,互联网的创建使信息全球化,网上教学也越来越热门。这就要求共青团员们清楚了解自己身兼使命,要不断积极进取,利用发达的互联网给自己创造机会。共青团员们通过传统课堂学习的同时再结合互联网学习,深化学习主题,掌握好基础技能,为未来打好坚实的基础。此外,要发展共青团员的实践创新教育,大力培养共青团员的实践动手能力与创造力。毕竟理论是要通过实践来验证的,在实践中加上创新思维,更加致力于对共青团员创造思维能力和完善人格的培养。通过在实践中的检验,让共青团员学会总结、创新,学会将经验运用到学习与工作中。这样的培育才能在企业改革改制过程中,让共青团紧跟发展潮流,把共青团的工作做到尽善尽美。
四、创新体系,共固团建
思维上的改变才能进一步推进行为上的改变[3]。有了对共青团成员的学习能力和实践创新能力的培养,构建创新体系的任务就不再艰难。“授人以鱼不如授人以渔”,共青团员在创新思维上的改变引导团员们在工作思路、手段等一系列活动上都会从自身做出改变。从当今的发展中找出欠缺,以创新的思维解决问题并回馈给发展,促进更高层次的发展。在互联网时代,借助互联网的顺风车,围绕科技与创新成就高素质人才。例如,手机客户端的应用为共青团的工作与客户需求的满足提供了便捷、高效的网络平台。青年可以依据客户真实需求,及时应答,高效又便捷,工作覆盖面及针对性较传统办公方式也都取得了质的转变。大数据时代使数据库的存在有技术可依。“数据库”的调用可以高效的统计出青年反应出的一些问题,并针对这些问题尽早的做出决策。这些大数据成为信息资源,指导人们工作实践的正确道路。同时,运用网络信息化手段,在信息征集等活动中取得先机。将这些具有创新意识的实践加入到共青团员的培养中,建立共青团工作创新体系,扩大青年力量,搞好团建,更好的服务于企业,为现代化建设添砖加瓦。
五、求真务实,脚踏实地
好的计划需要脚踏实地的一步步实现才有意义。如今的世界,快速的发展促使浮躁风吹起,求真务实是金子般的优良品质。而一支工作正派的共青团队正是需要在这个浮躁的世界中修养身心,以求真务实的正确态度营造积极向上的工作氛围,将创新与良好风气的树立结合起来发展,稳中求进,不断学习增强自身工作能力;以科学的创新思维武装头脑,指导实践;同时深入基层建设,总结经验,与人为善,积极奋发。只有以这样的精神状态,以科学为指导,以创新为动力,敢于探索,放眼未来真正做到审度时势,才能肩负起国家的重任,并把共青团的工作与企业兴盛、国家发展、时代进步联系到一起,实现共青团的创新发展。
六、结语
近年来,社会经济的飞速发展促使共青团的成员在面临巨大挑战的同时也迎来了机遇。如今的时代是互联网的创新时代,信息的不断更新促使人们不断向上。共青团作为先进青年组织,作为国家的接班人,更要紧跟时代潮流,积极改变思维方式,学习更多的新技能,朝着多元化的发展道路前进。虽然当前因为诸多原因,国有企业部分共青团员们存在工作缺少上进心、被动、不想改变现状的问题。但是作为国家的接班人,共青团员们应及时调整好工作心态,变被动为主动,把所有的挑战转化为动力,并投入到工作中去,以自身行动改变现状,不断提升国有企业共青团工作的活力。
参考文献:
[1]史镜琪.浅谈国有企业共青团工作在企业文化建设中的作用[J].现代企业文化,2017(12).
[2]田永亮.培养青年人才主力军,助力国有企业新发展——浅谈国有企业中共青团如何完善培养青年人才机制[J].中外企业家,2018(29).
[3]李冬.对新形势下国有企业共青团工作的思考[J].现代国企研究,2017(20).
[4]李洋洋.浅谈新形势下共青团工作的创新载体在国有企业中的运用[J].青春岁月,2013(16).
[5]钟检.新形势下加强企业团建创新工作浅析[J].青年与社会:中,2014(3).
[6]徐建设.浅谈新形势下如何加强科研事业单位团队建设[J].经营管理者,2014(15).
[7]白燕,王强.浅论科研事业单位办公室如何加强和谐团队建设[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2011(12).
赞(0)
最新评论