夏晓兰

　　摘 要：随着我国经济建设的飞速发展和科学技术的不断进步，国有企业建设中党风廉政建设也成为企业发展的重要组成部分。在新的社会形势下，国有企业党风廉政建设不仅关系到企业发展的持续性和长远性，而且还会影响到我国社会主义建设的稳定性。所以国有企业必须要将党风廉政建设问题放在首要位置，并当作一项长期任务去抓，坚持以人为本的思想，反贪污、抓腐败，用铁的纪律来保障国有企业的健康、稳定发展。

　　关键词：国有企业;党风廉政建设;问题;治理措施

　　一、引言

　　国有企业是我国经济发展的重要组成部分，只有加强党风廉政建设，才能保障企业的和谐与稳定，也只有加强党风廉政建设，才能将各项工作落到实处。国有企业的党风廉政建设是一项艰巨而长期的任务，需要坚持不懈的去抓，才能促进我国社会主义建设的和谐发展。

　　二、国有企业党风廉政建设的意义及重要性

　　（一）加强党风廉政建设的重要意义

　　顾名思义，党风也就是党的作风。而我党从1921年建党以来，就一直是一支作风优良、全心全意为人民服务的队伍。只有建立一支同心同德的党员队伍，才能更好的促进我国的经济建设，才能加快我国改革开放的步伐。而在新的社会形势下，党风廉政建设在国有企业的意义更加的非凡，不仅需要加强党风、党纪的教育，而且被需要在国有企业的发展中发挥必要的监督作用，这样才能促进国有企业的健康发展。所以，党风廉政建设在国有企业中的责任是重大的，只有进一步加强国有企业党风廉政建设，才能防止国有企业内部蛀虫的出现，防止各种腐败现象的发生，杜绝贪污受贿，为国有企业的稳定发展保驾护航。

　　（二）党风廉政建设在国有企业发展中的重要性

　　当今的社会是信息化、网络化的社会，改革开放和一带一路建设给企业的发展带来了契机，同时也带来了压力和挑战。所以在社会发展的新形势下，要想在激烈的市场竞争中居于不败之地，国有企业就必须要加强党风廉政建设，只有这样才能进一步提高企业的发展潜力。同时，由于在新的市场结构调整工作中，国有企业曾经遇到过各种各样的问题，只有进一步加强党风廉政建设，对国有企业的发展思路和战略部署进行调整，才能有效的避免各种不良之风的盛行，才能以健康向上的姿态去迎接新时代的挑战，实现国有企业的持续性发展。

　　三、国有企业党风廉政建设中存在的问题分析

　　（一）缺乏思想认识

　　只有正确认识到国有企业党风廉政建设的重要性，才能使其发挥出真正的带头作用。但是国有企业在新的社会形势下，对于党风廉政建设缺乏正确的思想认识，觉得在新时代的和平时期，党风廉政建设已经没有十分的必要，而且一些企业根本没有把党风廉政建设的责任落实下去。这就使国有企业在建设与发展的道路上出现一手硬一手软的现象，致使党政建设十分的被动。再加上一些国有企业本身的思想政治觉悟就不高，对于党风廉政建设工作的开展只是一种形式，没有真正的去实施和落实，这也是当前国有企业前进路上的一大隐患。需要提高思想认识，并加强落实，以达到国有企业党风廉政建设的有效性。

　　（二）缺乏必要的党政教育

　　党的思想政治教育工作需要常抓不懈，而国有企业的反腐倡廉工作更是一项长期而艰巨的任务，只有融入到企业的发展与建设当中，并以各种形式去进行宣导和教育，才能保证党风廉政建设工作的全面展开。但是从当前国有企业党风廉政建设的现状来看，反腐倡廉工作雷声大雨点小，一些法律法规教育及廉洁自律教育根本没有落到实处，这就使大多数国有企业在党风廉政建设中出现力不从心的现象。再加上国有企业在进行党政教育时，形式的单调性和枯燥性，更缺乏针对性，所以员工在这些传统的党政教育中根本没有受到感染，最终致使党风廉政建设流于一种表面形式，达不到良好的效果。

　　（三）缺乏执行力

　　我党的队伍是一支雷厉风行的队伍，而党风廉政建設则需要围绕国有企业的全面经营及管理工作去开展，根据企业发展的需要去制定相应的策略或办法，这样才能实现其高效发展，才能发挥出党风廉政建设的价值。但是目前国有企业存在的弊端就是有制度难落实，管理过程中只注重形式而缺乏实效性，没有具体的执行办法和落实措施，再加上一部分员工在思想政治建设上认识度不高，对于党风廉政建设也只是一种敷衍或应付的态度，而一些企业的管理者在思想意识上也只是重视企业的经营方针，完全以盈利为目的，根本没有将党风廉政建设当作一项政治任务去抓，从而影响党风廉政建设工作的顺利开展。

　　四、国有企业党风廉政建设问题的治理措施

　　（一）进一步提高党风廉政建设的思想意识

　　只有从思想意识里提高对党风廉政建设的认识，才能在国有企业持续性发展中发挥出它的最高价值，也只有让国有企业的管理者改变传统的思维理念，在企业党风廉政建设中带头去执行，才能实现其有效性。因为在国有企业里，管理者的思想直接影响着党政建设的实效性，因此只有提高认识，更新观念，才能起到带头和表率作用。同时，在新的社会形势下，形形色色的犯罪不断涌出，作为国有企业的管理者和领导者，只有从自身做起，提高思想觉悟，正确认识党风廉政建设的重要性，才能保证企业制度的有效落实，也才能使广大员工能够自觉的遵守劳动纪律和法律法规，并且勇于承担自己的责任。此外，进一步强化党风廉政建设意识，还能够让员工更明确自身的责任和义务，将岗位职责更好的执行下去，始终站在主人翁的角度去为企业服务，坚决抵制各种不正之风和道德败坏的现象，促进国有企业的良性循环。

　　（二）加强检查和监督

　　党风廉政建设需要国有企业各个部门的配合和支持，更需要在实际工作中以企业利益为出发点，将反腐倡廉工作与企业的实际情况结合起来，制定一套完善的规章制度，并加强检查和监督。这就需要国有企业在长期的发展与建设中，始终把党风廉政建设放在首位，执行各项考核，并将职责与任务落实到人。只有进一步完善内部制定的监督和检查体系，才能保证党政工作的有效性。同时，只有加强检查和监督，才能集思广益，让广大员工以公平、公正、平等的姿态去进行监督，使群众的监督作用充分的发挥出现，将各项不正之风消灭在萌芽状态，实现国有企业的健康发展。

　　（三）提高党政队伍建设

　　打铁还需自身硬的道理大家都懂，所以要想使党风廉政建设在国有企业里顺利的开展，就必须要加强自身建设，只有打造一支能打硬仗、善打硬仗、思想过硬的队伍，才能在国有企业的党政建设中发挥出最强大的作用。这就需要国有企业在建立健全各项操作规程和规章制定的基础上，进一步提高科学决策的能力，并且要加大培训与学习的力度。这样才能在日常工作中加强监督作用，提高执行力，培养出一支既懂法又知法的党政干部队伍，为新时期背景下党风廉政建设和反腐倡廉工作奠定基础。另外，国有企业与一些民营企业、股份制企业不同，所以还要加强各部门间的协调与沟通，开展批评与自我批评，这样才能有效发挥纪检部门的作用，将影响党政建设的不良风气从根本上清除，实现国有企业的迅猛发展。

　　（四）加强党性教育

　　加强国有企业的党风廉政工作的目的，就是要在新的社会形势下，进一步提高企业的市场竞争力，创建一支优秀的党员队伍，为企业的发展和建设保驾护航。所以加强党性教育，正确认识党政工作的重要性，改变传统思维的束缚，将封建的腐朽思想根本清除，这也是当前国有企业的必要工作之一。只有进一步加强企业的廉政建设，将党风廉政建设融入到企业文化教育工作当中，才能让广大员工与企业同呼吸、共命运，在提高自身修养水平的同时，加强自我约束，严格遵守各项法律法规和规章制度。新时代，需以企业的发展为导向，进一步加强党性教育，坚守道德防线，反对贪污浪费，拒腐拒变，推动国有企业的长远性发展。

　　五、结语

　　在我国新的发展形势下，国有企业面临巨大的压力和挑战，要想在残酷的市场竞争中脱颖而出，除了加强企业的经济建设之外，更重要的就是要加大企业的党风廉政建设。只有响应新时代的号召，持续不断的改进党风廉政建设的方案与部署，以企业需要和社会需求为出发点，将党风廉政建设深入到人心，让大家从思想上提高认识，从行动上加以约束，在制度中加以监督和落实，才能够保证国有企业的稳步前进。

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