汪丽

　　

　　摘 要：政党建设的政治工作是公司和国家健康发展进程不可或缺的一部分。特别是对于一些机构来说，发展相关的政党建设工作必须具有一定的实际特点，但是当前政党建设工作实施仍然存在很多问题还亟待解决，本文主要对进行分析阐述。

　　关键词：实效性;党建政工;建设分析

　　一、引言

　　在新形势下，面对激烈的市场竞争，企业不可避免地会在发展和建设中受到影响，加强政党党建工作，能够优化公司的整体性建设。通过公司党建工作的政治工作，公司员工可以在正确的思想指导下最大限度地发挥公司的向心力和凝聚力。但是，在现阶段，中国公司的党建工作仍然存在很多问题。我们必须对这些问题进行详细分析和研究，找到有效的解决方案，使党的建设工作完全有效。最终为我国各个公司和企业健康持续发展做出积极必要的推动。因此，研究“政治工作对公司党组织具有重要的现实意义。

　　二、公司政党建设工作者工作价值分析

　　国家的进步与发展离不开公司的参与和支持。公司的政党建设工作者的工作是促进公司快速发展的重要力量。在有效的政党建设工作的基础上，公司可以清晰地确定发展方向，坚持党的发展思路，紧跟党的发展步伐，深入贯彻落实与之相适应的业务发展计划，把握时代特征，树立正确的企业价值观和世界观。因此，当前的业务部门必须积极开展政党建设工作，有效提高内部员工的整体素质，将其发展目标与业务发展规划相结合，激发工作积极性，减少劳动负面工作的影响，为公司的健康发展奠定坚实的基础。对于国家而言，通过建立工商业团体开展有效的政治工作，可以进一步实现社会主义现代化，促进国家改革和深入发展。

　　三、企业开展政党建设工作存在的问题

　　在现代化发展建设背景下，开展党建政工工作是保证企业稳定发展，符合国家建设指标的重要途径之一。对此，对应的公司在开展政党建设工作时必须与时俱进，让开展的工作任务和内容都要发符合企业建设发展，满足社会发展需求。但是，在公司政治工作人员党的现阶段工作中，实际运作和运用中仍然存在许多问题和不足，笔者结合现状进行以下研究。

　　（一）企业开展党建政工工作没有落到实处，缺乏时效性

　　随着现代经济建设以及企业模式的改革，很多企业加强了内部管理。政工管理工作是稳定现代化建设、促进企业经济化发展的关键。虽然近年来我国经济建设和发展存在很多问题，但是在实际运行过程中依旧存在问题。其中，官僚主义化以及阶级化建设是导致党建政工工作缺乏时效性的关键。

　　在我国社会转型的阶段，虽然中国公司基层党的建设工作发生了重大变化，但仍然存在一些变化。一些公司的政党建设工人还没有发挥出真正的作用。主要原因是这类公司的党建政治工作过于形式化，只是停留在问题的表面，希望通过肤浅的工作获得相应名利。很多企业党建大会只是表面上的口号或讲政治成就，没有对内部管理进行改革。这不仅会导致党的政治工作及其在公司中的实际效用脱轨，而且还会导致员工的消极情绪。同时，一些公司党建政工的工作不符合以人为本、以员工为基础的原则和观念，很多员工的思想政治方向不能及时纠正。这不仅会导致公司员工受到错误观念的影响，而且会限制公司的健康发展，也将使创建公司政治工作者的政党工作失去时效性。

　　（二）一些公司的党建政治工作理念缺乏创新性

　　党建政治工作必须根据时代和时代的发展而变化，必须与社会环境保持一致。在一些公司中，党的政治建设工作仍然围绕传统工作观念，不仅思想上缺乏创新，而且工作方式也相对较晚。例如，受传统的党建政治工作思想影响，一些公司的以党为基础的组织要求雇员遵守领导条件，而在一些公司党建组织中，仍然存在“阶级”“领导为主”现象。这不仅会降低公司员工的热情和积极性，还会因工作方式和方法的不同而导致员工的消极情绪。此外，很多企业内部没有建立明确的监督指导、奖惩赏罚、引导创新、广开言路的机制，导致很多员工害怕说出自己的想法，对领导的建设引导多是表现为“三缄其口”。最终降低了整个党政工作建设的质量，没有将党建工作和企业现代化建设相结合，最终拖滞了企业转型和党建俱进。

　　四、优化党的建设工作的建议

　　（一）坚持党的领导核心原则

　　我国的党建工作内容和民生经济以及群众基础利益有核心观念。拥护党的建设，就是保证群众的基础利益，维护群众的各项建设。在社会主义现代化建设下，企业在党建工作建设时，应拥护党的地位，保持党的建设思想，不能动摇党的中心地位。在新时期党的政治建设工作中，必须始终保持党的合理思想，坚持党的领导地位，逐步完善党的建设工作，充分调动员工的积极性并发展创新思维。在公司中培养政治工作者的政党工作的积极性，关心员工工作质量，使员工有效地将工作和生活结合起来，提高员工对公司的归属感，进一步提高公司的凝聚力，突出公司的文化内涵。此外，还要始终保持党的领导的核心原则，从而有效提高公司政党建设工作的效率，提高实时性（如图1所示）。

　　（二）提高公司员工的积极性

　　在开展公司党建工人工作的过程中，必须充分考虑公司职工的就业状况。激发员工的工作热情，提高员工工作效率，調动员工的积极性。在实际的实施过程中，员工必须充分了解自己的生活条件，并始终关心自己的长期生活条件。同时，公司还需要不断引进先进的技术和设备，减轻员工的日常工作强度，减轻员工的工作量，使他们有更多的精力进行工作投资。对于公司的政党建设工作者，应有效地提高他们的素质和自我政治晋升，最终保证党建工作和政党工作的建设发展。

　　（三）建立扎实的工作制度

　　完善的工作制度对有效改善党的建设工作具有重要意义。对于目前的公司党建工作建设而言，需要加强基础的党建管理建设，通过制度制约，保证党建工作建设的稳固性。笔者建议从以下几个方面去维护党建工作的建设有效性。第一，建立扎实的政党工作队伍，通过专业分配优化政党建设人员，切实弄清政党建设的有效性，提高效能，促进政党建设工作。第二，政党建设工作者必须有一定的责任心，杜绝徇私舞弊、“吃拿卡要”的行为出现。第三，有关人员要充分落实党建的政治工作机制，注重理论与实践有效结合。及时总结有关工作经验，不断完善有关程序，提高政党建设工作的有效性。