潘福利

　　摘 要：廊沧高速廊坊管理中心党委始终夯实基础，持续稳抓党建工作，牢牢把握“三会一课”这一主阵地，积极拓展党建工作的外延，实现了发展方向不偏转，实现了各项业务工作不脱节，实现了各级干部敢担当，实现了单位发展有保障。近年来，公路养管水平全省一流，服务区经营管理规范有序，先后获得了“全国工人先锋号”“全国青年文明号”“全国五四红旗团支部”等多项国家级荣誉。现将工作中的一些具体做法和粗浅的思考，总结如下，以飨读者。

　　关键字：廊沧高速;党建工作;认识和思考

　　一、基层党建工作的重要性

　　我们的基层单位党务干部，应该始终将党要管党、从严治党作为工作总基调，深入学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的基层组织建设为龙头，以政治建设为统领，同步推进精神文明、政风行风和文化建設工作，坚持党管群团、党管干部和党管廉政三位一体，坚持密切联系群众，坚持用心服务司乘，坚持开展各类型文化娱乐活动，促进了党建与业务工作相互融合，组织与职工同荣共耻，窗口单位与服务对象良性互动，实现各项工作和谐高效发展。

　　二、加强基层党建工作的具体做法

　　（一）始终坚持思想引领不动摇

　　我们提出了思想教育要围绕中央、省委、市委的重要决策和重大部署展开，牢牢把握“四个意识”，坚决做到“两个维护”，坚定“四个自信”，原原本本的将上级的各项要求，传达到每一名职工，确保思想能够高度统一。为此每年年初，我们都制定详细的学习计划，在职工自学的同时，还坚持每季度举办一期讲座，邀请相关领域专家学者，就党的理论、方针、政策进行解读，就当前党建工作改进方向进行指导。与此同时，我们积极组织各类型的载体活动，将社会主义核心价值观、“八荣八耻”、“八破八立”等中央和省委的重要思想贯穿其中，使教育形式更为多样、教育手段更为先进，先后开展了“核心价值观我代言”“弘扬价值观 传递正能量”“党史知识竞赛”“改革开放四十周年主题征文”等多项活动，将政治学习化繁为简，融入到活动中，根植于思想上。

　　（二）始终坚持党管群团组织不动摇

　　密切联系群众是我党成功夺取一个又一个重要胜利的法宝。群团组织作为联系群众的桥梁和纽带，廊沧高速廊坊管理中心党委始终牢牢抓在手里，为强化干群互动，我们出台了“五必访”职工工作法，建立了群众工作室，开展了“联系职工交朋友”“机关干部基层工作体验”等多项活动，发现并解决了一批群众关心关切的重大问题，密切了党群、干群关系;我们还先后开展了“三对三篮球比赛”“职工乒乓球争霸赛”“趣味运动会”“拓展训练”“庆三八演讲比赛”“女职工手工作品展览”、赴黄崖关、白洋淀、红旗渠等地进行红色教育等一系列文体活动，有效凝聚了职工心智，对促进单位和谐稳定发挥了重要作用。

　　（三）始终坚持党管廉政工作不动摇

　　“两个责任”的落实一直是我们党建的重点内容和核心工作。每年年初，我们均与各支部主要负责同志签订“党风廉政主体责任状”，进一步明确工作责任，部署工作任务，确保管党治党任务落实到基层。我们出台了廊沧高速《十点工作规矩》《十禁八不五注意工作守则》等多项制度，从工作、生活和思想上做出明确的要求。同时我们先后开展了“落实中央八项规定、反对四风”“机关作风整顿”“正风肃纪再强化”和“一问责八清理”活动，全面部署、多措并举、边学边做、边做边改，确保了党委主体责任有效落实。

　　（四）始终坚持党管精神文明工作不动摇

　　加强党对精神文明建设的领导，是我们落实中央“五位一体”总体布局、弘扬社会主义核心价值观的重要工作举措。为此，我们牢牢把握住了“五个结合”，通过各类型的载体活动，取得了丰硕成果，先后获得了“第五届国家级文明单位”“交通运输部文明示范窗口”等多项荣誉称号。

　　一是与时代主旋律相互结合。我们借助精神文明建设这一平台，始终将“不忘初心，牢记使命”作为对党员干部思想教育的核心，先后组织到“西柏坡纪念馆”“焦裕禄纪念馆”和“平津战役纪念馆”等多地参观学习，追寻共产党人的初心，增强了学习的生动性。同时我们还积极组织开展“向上的力量 寻找身边的榜样”“我身边的优秀共产党员”“践行焦裕禄精神 歌颂敬业模范”等多项主题活动，除了用书本教育，还用身边的先进典型引领，更加直观的教育广大职工怎么做、做什么，对统一全处思想、凝聚发展共识起到了重要作用。

　　二是与文化建设相互结合。我们将品牌建设作为单位精神文明与文化建设的重要切合点，提出了以一带多、以大带小的品牌发展战略，既体现全处统一标识、统一外观、统一形象、统一服务的“一站式”管理，又突出各基层单位的鲜明特点，逐步逐年积淀内涵，激发全处发展的内生动力，促进全处各项工作规范化管理，逐年提高群众的满意度。

　　三是与窗口建设相互结合。我们以提高司乘满意度为目的，坚持“以车为本 以人优先 服务至上”的方针，积极推行收费窗口服务标准化，编印了“微笑服务 温馨廊沧”工作手册，不断建立完善文明优质的服务体系，量化收费站文明服务的考核标准，从工作制度、服务手段、窗口环境等方面下功夫，对上岗的仪表形象、服务态度、文明用语等方面提出明确要求，努力营造温馨舒适的高速运营环境。

　　四是与志愿服务相互结合。我们以雷锋同志为榜样，在全单位号召开展创建学雷锋服务岗志愿活动，积极发动全员，热情参与各类公益活动，组建各类型志愿服务队11支，全部党员均加入了志愿服务组织。我们先后组织开展了义务植树、义务献血、春雨行动、公益捐助、助力“访千楼、进万家、解民忧、聚民意”文明城市创建等多项活动。依托重大节假日，我们还发动志愿者广泛深入敬老院、福利院、救助站和特校等单位，奉献爱心，关怀弱势群体;积极走访老红军、贫困户和孤寡老人等，为他们送去慰问品，赢得了群众的交口称赞。

　　五是与宣传工作相互结合。为助力文明城市创建，我们在全线制作了大型公益宣传站牌5面，将“善行河北公益广告”在可变情报板上24小时滚动播放;深入挖掘典型，坚持每月开展“道德讲堂”活动，挖掘身边的先进典型，积极向单位内部和有关媒体进行宣传，统一制作了善行功德榜，印发了善行功德册，争做“廊沧好人”蔚然成风。同时以创建全国文明单位为契机，我们编印了创建文明单位和青年文明号画册，录制了廊沧高速专题片和“幸福大路”廊沧人自己的歌曲，还在廊坊日报开辟了“文明风景看廊沧”专栏，将处属各单位的好经验好做法重点报道，充分调动了各单位的工作积极性，全方位展示了收费、养护、经营服务、路政管理和文明创建等方面取得的工作成绩。

　　三、对加强基层党建工作的认识

　　（一）抓党建必须紧扣单位发展的主题。

　　党的工作包含党的建设，党的建设又囊括党务工作。具体实践中，基层党的建设脱离了单位主要业务就成了无源之水、无本之木，成了空中楼阁，不能落地;反之单位发展脱离了党的建设，就无法凝聚人心、统一思想、保障方向、健康发展。我们深感二者是相互联系、有机统一的整体。

　　因此，在具体工作中，我们积极围绕单位发展实际，以各类型的创新活动为载体，先后开展了综合环境整治、百日服务提升、“五四”红旗收费班组评选、超越自我点钞比赛、“小革新、小发明、小改造、小设计评比”、“微笑在岗亭 满意在廊沧”等多项活动，落实了党建工作的“三化两提”，实现了路域环境“两补五清”，服务标准上也对标先进，相继出台了“八比八看”和“六个百分百”，实现了党建和业务工作的良性互动。

　　（二）抓党建必须发挥“关键少数”的作用。

　　党员干部作为党的事业的执行者和领路人，除了有坚强的理想信念外，还要坚持一岗双责，坚持以上率下，坚持有所作为，坚持统筹结合。要有超前的理念，谋划好各项工作;有充足的知识储备，指导开展好工作;有适当的方法，团结和凝聚周围群众;有足够的担当，推动工作落实。为此，我们加强了对干部教育培训工作，先后组织开展了“素质提升季”和“阅读月”等多项活动，举办了公文写作、服务礼仪、“收费班长”、机电设施、档案管理、财务管理等多期培训班，有效提高了党员干部的综合素质。

　　（三）抓党建必须始终坚持问题导向。

　　发现问题，体现了党组织自我剖析、查找不足、壮士断腕、促进发展的决心;解决问题更考验的是干部的工作水平和业务能力。一直以来，我们始终坚持正确的问题导向，在查摆问题中，寻找制约发展的瓶颈;在解决问题中，理清发展的思路，明确努力的方向。为此，我们先后多次开展专题调研，通过向司乘人员、服务对象和干部职工广泛征求意见，认真梳理存在问题，先后解决了一批诸如收费广场与地方连接线交叉点照明不足、容易导致夜间交通事故，便民服务设施不完善，异地安置收费人员上班难，一线职工工资待遇较低，基层单位文体设施短缺等群众反映强烈的问题。