王海英

　　摘 要：随着我国公立医院的不断改革，医院只有不断提高医疗服务水平，才能够在日益激烈的竞争中占得先机。本文主要围绕如何做好医院思想政治工作管理展开分析和论述，首先介绍做好医院思想政治管理的重要意义，然后分析更好的开展医院思想政治管理工作的有效举措。

　　关键词：医院;思想政治管理;重要意义;有效举措

　　一、引言

　　随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，医院的思想文化工作也发生了巨大的改变，而思想政治工作对于提高员工的工作积极性、解决员工的思想问题具有重要的意义。因此，医院要进一步提高对开展思想政治工作的重视程度，并且能够采取有效的举措，全面落实各项思想政治管理工作，以真正的推进医院的可持续发展。

　　二、做好医院思想政治工作的重要意义

　　医院是民生窗口服务单位，做好思想政治工作是提高医疗服务水平的关键所在，因此加强医院思想政治工作具有十分重要的意义，主要表现在如下几个方面。

　　首先，能够进一步激发工作积极性。由于业务工作比较繁忙，医护人员将主要精力放在业务工作上，对思想政治理論缺乏系统性地学习，虽然能完成本职工作，但是积极主动性还不够，创新意识还有待加强。对医护人员进行思想政治教育，能更好地引导医务人员更新观念、积极投身医院改革，把思想行动统一到党中央的决策部署中，从而有效激发工作积极性。医院必须要做好工作人员的思想政治工作，使业务人员不断加强学习，提高服务水平，进而增强医院自身的核心竞争力。

　　其次，能够更好的发挥医院的公益性作用。医院最重要的作用是直接为人们的身体健康保驾护航，做好医院的思想政治管理工作，对医院干部职工树立“以病人为中心”的思想提供坚实保障，有利于进一步促进医患关系融合，及时发现完善医院在发展过程中存在的一些不足，确保医院健康平稳发展，维护医院良好的公益形象。通过思想政治教育，能让工作人员在思想上与我党的各项方针政策保持一致，从而充分发挥医院的公益性职能，更好的从事社会公益服务，给人们的生命健康保驾护航。

　　最后，能够提高工作效率，保障医疗质量。医院只有做好思想政治工作才能够解决医护人员在思想上存在的疏忽现象，才能够进一步避免医院和患者家属之间的矛盾和摩擦，并能够积极的鼓励医护人员进行科学研究，保持奋发进取的工作状态，提高工作创新能力，和医院建设发展同命运、共呼吸，从而全面提高医院的服务质量，最终促进医院的可持续发展。随着社会思潮的多元化发展，一旦工作人员受到不良思潮的影响，容易影响到工作的积极性。因此，只有加强思想政治教育，才能够保证员工们的思想端正，并树立正确的人生观和价值观，积极的投身到社会主义现代化建设的各项工作中，全面提高我国的医疗质量和服务水平。

　　三、当下医院在进行思想政治管理工作时存在的问题和不足

　　一是缺乏对思想政治管理工作的重视。医院将更多的注意力放在了医疗水平的提升方面，缺乏对思想政治管理工作的重视和有效措施。这在一定程度上影响了医院的健康发展和良好的公益形象。医院认为思想政治工作没有具体的实际效果，还不如将更多的注意力放在机械购买以及技能培训方面。这会造成思想政治工作开展较为滞后，且缺乏实际效果。

　　二是思想政治管理工作趋于形式，浮于表面。医院在开展思想政治管理工作时，还存在用会议落实会议或者是以文件落实文件的现象，缺乏一些实实在在的举措，导致思想政治管理工作的实际效果不够明显。一旦不能深入到工作人员中开展思想政治管理工作，就会造成思想政治工作浮于表面的现象。这不仅会造成医院内部的思想政治工作开展缺乏氛围，也不利于医院文化的发展，影响员工们的思想态度以及工作生活。

　　三是缺乏创新性的举措。随着社会的进步，医院开展思想政治工作也不应该趋于传统的形式，而是应该创新管理的工作方式和方法，以保证工作的实际效果。但是当下医院依然采用传统的政治管理模式，并且受到传统观念的影响，思想政治管理工作效果不明显。如果医院在开展思想政治工作时不能够与时俱进，缺乏创新性，会直接造成活动开展缺乏载体，思想政治活动的开展不能深入员工中，导致员工们的参与积极性不高。

　　四、做好医院思想政治管理工作的有效举措

　　面对当下医院开展思想政治管理工作存在的问题和不足，必须要采取有效的措施进行规避，具体应该从如下几方面着手。

　　首先，必须要进一步更新思想政治教育管理的观念。为了保证思想政治管理工作落脚落实，医院进一步提高对加强思想政治管理工作重要性的认识，并且能够更新管理面，充分地树立引导和服务的理念，引导职工们树立正确的人生观和价值观，尤其是树立正确的职业道德，坚持以人为本的服务理念，更好的完成自身的责任和义务。在进行思想政治工作时，必须要更新观念，让医护人员们能够真正的以发展的眼光面对医院当下存在的问题和不足，进而解决思想问题，全面提高服务水平和服务质量。医院的领导层尤其要做好思想政治教育工作，全面提高对思想政治教育工作的重视程度。通过提高自身的思想占位，引领整个医院进行思想政治工作。

　　其次，要采取一些实实在在的方式来推动思想政治管理工作向多元化方向发展。为了保证思想政治工作的实际效果，医院在开展思想政治管理工作时，应该结合医院自身的实际来举办各种思想政治活动，以全面提高医护人员的思想觉悟，进而提高其服务水平。由于每个医院都具有其自身的文化底蕴和内涵，因此医院应该在自身实际的基础之上进行一些实践的活动。尤其是通过开展一些思想政治活动来真正的对医护人员进行教育和熏陶，使得医护人员能够加深对医院的了解，并且能够主动的发挥自己的余热来提高医院的服务水平和质量。因此，应该结合护士节等节日来举办一些思想政治活动，帮助业务人员树立正确的思想道德意识，在工作中能够以患者为第一的原则展开一系列工作，以真正的提高医院的服务水平，保证思想政治工作取得良好的实际效果。

　　再次，要完善思想政治工作的考核评价体系。为了保证思想政治管理工作的有效落实，应该制定更加科学的考核机制和体系。因此，医院可以建立科学的考核体系，并且能够完善科室排名制度、季度考核制度等相关的规章制度。这能够提高医护人员的重视程度，在职责制度的规范下能够落实自己身上的职责。通过明确具体的职责，也能够减少出现问题相互推诿的现象，从而提高每位医护人员的职业意识和责任意识，更好的在工作中尽职尽责。医院要进一步完善思想政治工作的考核评价机制，以督促医护人员不断提高自身的思想政治觉悟，真正的落实各种思想政治管理活动。只有坚持严格的考核制度，才能够提高管理人员以及工作人员参与的热情和积极性，保证思想政治管理工作的真正有效落实。

　　最后，要创造良好的医院文化来推进医院思想政治工作的开展。思想政治工作的开展需要一个良好的环境，因此医院应该进一步树立良好的医院文化，创造良好的医护人员的氛围，使医护人员们在日常工作中积极的为医院的发展献计献策，贡献自己的一份力量。医院应该充分的挖掘自身的文化底蕴以及文化的内涵，然后对医护人员进行文化底蕴和知识的灌输，使得医护人员能够自觉的遵守一些文化上的约束。通过创造良好的医院文化氛围，使得医护人员能够在良好的文化氛围的指导下，不断提高自身的思想政治意识，进一步减少医院开展思想政治管理工作的困难和负担。同时，可以组织一些评选活动来创造出更加优秀的医院文化，如评选最美医院、最美科室、最美医生、最美护士等活动。这能够使医护人员参与其中，也能够使得先进人员起到模范带头的作用，创造良好的营养文化氛围，确保医院思想政治工作真正取得良好实际效果。良好的医院文化氛围的形成，需要以思想政治工作开展为前提，所以应该将医院文化建设和思想政治管理工作充分的融合在一起。通过共同发展，采取有效的方式，实现医院良好文化建设，并且做好员工们的思想政治工作，全面提高医院的核心竞争力。

　　五、结语

　　医院在发展的过程中做好思想政治工作至关重要，不仅能够解决一些社会关注的问题，也能够纠正一些医护人员的不合时宜的思想观念，从而提高医院的服务水平和质量。为了更好的推进思想政治工作，首先应该进一步更新思想政治的观念，并且采取有效的方式和方法。同时，要构建更加科学完善的思想政治管理的考核机制，以全面落实思想政治工作，充分发挥思想政治工作的内涵和作用，实现医院的可持续发展。

　　参考文献：

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