摘 要：为培育和践行社会主义核心价值观，需弘扬以客户为中心、专业专注、持续改善的企业核心价值观。推进电力企业深化改革，提升其思想政治水平，强化践行新时代基本价值理念的使命与担当，对于提升电力企业基层党建工作，促进企业公司发展具有重要意义。本文深入分析了八项“创先”举措的重要意义，相应的提出了具有实用价值的措施，以促进电力公司发展。
关键词：社会主义核心价值观;创先;红色基因;党建文化
一、引言
国有企业的基层党组织是党在国有企业中发挥作用的基础，是企业工作的关键。面对新形势和新要求，在基层党建实践中，充分汲取地方创先文化精髓，传承创先红色基因，培育企业创先精神，通过统筹推进落实文化根植创先、服务升级创先、支部创建创先、队伍建设创先、党建网络创先、党建宣讲创先、党员考核创先以及先模作用创先八项“创先”举措，不断强化践行新时代基本价值理念的使命与担当，有力促进党建、企业文化与中心工作的融合和发展。
二、开展目的
（一）建设一批有创先精神的党建示范点
创先争优活动是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。在全面推进示范点创建基础上，加强典型培育，重点在各级劳模、党支部书记带头人队伍等群体所在党支部选树培育，把示范点创建作为树标杆、促提升的有效途径，以点带面促进公司党建整体水平持续登高，不断推出在地区、全行业乃至全国具有影响力的党建示范点，对于促进企业发展具有重要意义。
（二）形成一批有创先思想的党建案例
通过积极宣传推广创建工作特色做法和实践经验，搭建工作交流和经验共享平台，提升企业文化建设示范点创建活动的影响力，提高创建活动的知晓率和参与度。及时挖掘和宣传企业文化建设示范点创建过程中的优秀经验、特色成果和先进典型，能够有效针对当前阶段对于创先争优活动重要性理解不到位、对其理解不足、仅看到了短期与眼前效益的问题。
（三）实现党建与中心工作深度融合
坚持公司使命，加强内质外形建设，持续推进“责任意识教育”“本质安全卓越文化”等一批优秀项目实施，引导员工主动参与在电网建设、安全生产、优质服务及经营管理等方面的实践活动。
三、主要举措
（一）文化根植创先
不同地区电力公司需要依据当地所具有的独特文化，通过以多种载体展现、学习、实践科学民主、敢为人先、先行先试、甘于奉献、敢于担当及廉洁干事等精神，培育职工创先精神，驱动企业创先发展。通过对红色基因的学习培训、实践参观、学习交流，进一步加深员工对当地红色文化的理解，进而激发自豪感，实现企业文化与地方文化的有机结合。
（二）服务升级创先
围绕政治服务、抢修服务、营销服务、志愿服务、增值服务五个方面，进一步优化企业公司共产党员服务队的组织架构，建立健全常态化的管理和运行机制，丰富服务内容，拓展服务的广度和深度，打造具有一定影响力的“电力先行、一枝独秀”共产党员服务队。
（三）延伸服务创先
1.政治服务让党和人民安心
党和人民的连心桥需要党员来架起，为了满足人民对美好生活的需要，服务队队员始终坚持以实际行动践行党的行动路线，努力打通服务客户的“最后一公里”。
2.抢修服务让用户放心
抢修服务中，提供24小时电力故障报修服务，坚持“首到必修、修必修好”，推广施行标准化抢修，规范抢修装备配置，缩短停电时间，提高供电抢修工作效率和质量。
3.营销服务让客户称心
党员服务队深入乡村、社区、企业等重点客户群体，向客户提供用电知识的宣传引导服务，以党建+服务等多种形式，在线上线下，开展立体推广微信公众号活动，为用户开展“一站式”无忧服务同时积极拓展服务新模式，精简服务流程。
4.增值服务让客户省心
以客户需求为导向，为客户提供多样化、差异化的优质服务是提升服务质量的必然要求。服务队队员积极走进企业，向客户介绍当前的供用电形势、用电负荷情况和有序用电方案等，建立客户档案需求，并指导客户节能减耗，改进用电方式，减少停电时间，提供个性化、专业化服务，让客户用电更省心。
（四）支部创建创先
建立基层党支部月度工作看板机制，以提升组织力为重点，以标准化建设为基础，以量化考核为抓手，以正向激励为契机，全面实施基层党支部领航工程，具体如下。
1.量身定做，两个维度量化指标
从实干指数（减分项）和卓越指数（加分项）两个维度，对支部月度工作成效进行评价，把党建专业要求细化成具体指标，内容涵盖党的组织生活、党员教育、党费收缴、发展党员、党建创新项目等，以量化的方式纳入计划管理，以推动党支部标准化建设，促进基层支部重点工作任务按月推进，整体在控。
2.开展党员现场志愿帮扶活动
公司机关党员干部组成志愿帮扶小组，每月开展一次现场志愿帮扶活动，帮助各基层单位共同抓好现场安全管控，指导现场人员落实“防触电、防高坠、防倒断杆”等重要安安全措施。各部门做好工作组织和工作安排，确保志愿帮扶人员按期完成帮扶任务。志愿帮扶人员要服从管理，工作期间严格执行“八项规定”精神。
3.开展现场安全隐患随手拍活动
各支部、各单位动员所有党员和全体职工，秉着以人为本、相互关爱的原則，开展现场安全隐患随手拍活动，通过手机随手拍下作业现场的隐患照片和视频，督促相关单位和人员即时进行整改，防患于未然。公司建立现场安全隐患随手拍微信信息平台，及时收集电力设施隐患、作业现场违章行为信息，发布安全隐患随手拍成果，供各单位对照排查整。
4.开展支部安全讲堂
电力公司要将安全活动和支部活动有机融合，组织开展一次支部安全讲堂活动，创新形式开展安全教育活动，切实提升员工安全意识，做到警钟长鸣。
一是组织开展党员上安全课，由各支部组织编制课件，对所有党员和全体职工开展安全形势任务教育;收集事故案例的视频和图片，进行安全警示教育。
二是组织开展员工安全分享会，发动党员用自身经历和身边的事教育身边的人，提高全员安全意识。
5.活动评比
根据各党支部开展“党建+安全”提升活动支撑材料和具体开展情况，组织开展活动评比，对活动中取得显著成效、工作业绩突出的单位和个人，优先推荐为年度党建考核和安全管理先进单位和个人。
（五）队伍建设创先
加强党支部书记带头人队伍建设，选树一批政治过硬、结构合理、素质优良的市公司级党支部书记带头人队伍，发挥带头人的示范引领作用。通过解读标准、经验交流、驻点帮扶等传帮带形式，引领带动公司系统党支部书记整体能力素质提升。
1.教育培训
积极参加党委组织的带头人队伍示范培训班。集中学习注重理论提升，通过专题辅导、研讨交流、案例分享等形式，帮助进一步强化理论武装，系统提升党建业务水平。
培训班结束后，参照培训标准，组织单位带头人队伍参加强化培训，重点是帮助参培人员提高党性修养、加深对公司党建重点工作的理解和认识，丰富党建工作专业知识、提升党建工作业务能力。
2.强化提高
带头人所在党支部带头提高，全面实施党支部组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地“五个标准化”。同时，带头人积极发挥引领作用，通过解读标准、经验交流、驻点帮扶等传帮带形式，帮助所在单位其他党支部全面提高标准化建设水平。
在这一基础上，带头人积极发挥先进示范作用，认真履行以点带面的工作职责，开展了党支部书记培训班授课、承办面向所在单位基层党支部书记的现场观摩教学、与所在单位基础较为薄弱的支部开展结对帮扶，促进带动所在单位基层党支部整体提升、参与所在单位党建工作课题研究。
（六）党建网络创先
组建党建工作网，网络成员由公司领导、党建相关部门负责及专责人、各基层党支部支委委员、党小组长以及各基层党支部专兼职党务人员组成。动员和推动网络成员热爱党建工作，履行党建工作职责，在完成本职党建工作任务外，积极参与公司党建工作方案、课题的起草和实施。
（七）党建宣讲创先
组建公司“电网先锋”党课宣讲队，宣讲队成员由公司基层党支部书记和各级劳模、先进人物组成。公司不定期组织宣讲团成员以集中宣讲和巡回宣讲的形式开展党章、党规、党纪、党史和形势任务宣讲。
（八）党员考核创先
在日常管理中实施量化考核，建立具体的党建量化评价体系，坚持平时督导、阅读评价、季度通报、年度考核。在这一过程中，借助牢固树立“四个意识”，坚定理想信念，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，践行社会主义核心价值观，以及发挥党员先锋带头作用，争取做到党员考核高效、透明、先进、创新。
四、结语
通过对百年红色基因的学习培训、实践参观、学习交流，组织党课宣讲，开展党员考核创先等，树立了党员终身学习的观念，自身的思想品德得到锤炼，使党员的理论修养、政治修养等各方面得到充分加强，进一步增强了党员组织观念、纪律观念和自觉接受监督的意识，党员的归属感、荣誉感得到极大的提升。
在这一基础上，通過加强组织队伍建设、建立党建网络等，基层党支部组织生活方式得到创新，组织活动内容更加丰富，组织生活质量得到提高。积极探索贴近基层、简便易行的党员活动内容，不断提升党组织活动内涵与丰富性，促进党员自觉参与其中。这对于提升企业公司思想政治水平，推进其长久发展具有重要的价值。
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