赵昆

　　摘 要：山东大学威海校区党工委认真贯彻落实新时代党的组织路线各项要求，围绕中心、服务大局，扎根齐鲁、厚植威海，全面发挥党对学校的领导核心作用，深入落实立德树人根本任务，积极推进校地合作，以党的建设引领特色发展、内涵发展、科学发展，把党的建设作为学校发展的最大优势。

　　关键词：党的建设;事业;优势

　　一、强抓政治建设，确保正确办学方向

　　一是深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位。学校党工委牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央的权威和集中统一领导，切实以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。通过校院两级理论中心组带头学、基层党支部集中学、师生党员自主学等形式，在学懂、弄通、做实上下功夫。校区领导示范带头在全校范围内开展“大学习、大调研、大改进”，指导学生成立“习近平新时代中国特色社会主义思想青年研究学习社”，切实增强学习的主动性和实效性。

　　二是深入学习贯彻习近平系列讲话和山东大学第十四次党代会精神，明确办学方向。校区党工委把学习贯彻习近平系列讲话，特别是视察山东期间重要讲话精神，与贯彻落实山东大学第十四次党代会精神结合起来。按照山东大学党委提出的“服务山东战略就是服务国家战略，服务山东发展就是服务国家发展，扎根齐鲁大地创建世界一流大学”办学理念，校区确立了扎根齐鲁、厚植威海的办学共识，通过一系列举措助力山东省新旧动能转换，为实现乡村振兴、建设海洋强省、军民融合发展、建设现代化幸福威海贡献山大力量。

　　二、强抓组织建设，增强向心力凝聚力

　　党的全面领导、学校的全部工作要靠坚强组织体系去实现。校区党工委准确把握和全面落实新时代党的建设总要求，始终坚持和加强党的全面领导，深入实施“对标争先”建设计划，扎实推进高校党建工作重点任务。

　　一是明确发展目标，发挥党的领导核心作用。校区党工委全面贯彻党的教育方针，发挥党的领导核心作用，始终做到“四个过硬”。着力加强顶层设计和科学谋划，先后制定了“一二三”发展规划、《学习贯彻十九大精神 推进“双一流”建设行动方案》等，将主要精力聚焦在把方向管大局作决策保落实上，聚焦在落实全面从严治党责任上，确保校区坚持改革发展的正确方向。

　　二是落实主体责任，发挥基层党委的政治核心作用。引导学院党委牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，切实做到“五个到位”。实行党政领导班子成员交叉任职，党员院长担任党委副书记，党员副院长均进入党委领导班子，在每个学院设置专职组织员岗位，配齐建强党务工作队伍。印发《教学院（部）党政联席会议事规则》，引导学院健全完善党委会议和党政联席会议制度，提高议事决策水平，发挥学院党委在干部队伍、教师队伍建设中的主导作用。

　　三是加强组织建设，发挥党支部的战斗堡垒作用。党工委牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，着力增强基层党支部的组织力，做到“七个有力”。不断优化党支部设置，举办党支部书记培训班，推动教师党支部书记“双带头人”培育工程。在课题组、学生社团设立党组织，充分发挥党支部的凝聚力和战斗力，让党的旗帜更鲜亮、党的声音更响亮。

　　四是强化党员意识，发挥党员的先锋模范作用。一个党员就是一面旗帜。校区组织开展党员挂牌亮身份、机关示范窗口创建等活动，开展学习廖俊波、黄大年、郑德荣等同志先进事迹主题党日、采访报道校区优秀党员等活动，鼓励广大党员学习先进典型、争当党员先锋，涌现出了如全军学习典型、新时代优秀基层党代表李晓钰，知名青年经济学家管清友等一大批优秀校友。

　　三、强抓队伍建设，激发干事创业活力

　　千秋基业，人才为本。党工委坚持党管干部、党管人才，不断强化“四个服务”，突出思想引领，完善“三全育人”机制，激发广大教职员工干事创业活力，致力于培养一流的社会主义建设者和接班人。

　　一是突出政治标准，打造高素质党员干部队伍。校区出台加强辅导员队伍建设等文件，实施辅导员“331”培训计划，建设信念坚定、素质优良的辅导员队伍。按照“优化、轮岗、交流、年轻化”的原则，完成中层领导干部调整补充工作，提升了干部干事创业的精气神。继续深入推进中层单位领导班子任期目标责任制，严格落实院班子“一岗双责”和“院为主体”工作要求，把学院改革发展的责任落到实处。强化干部教育培养，组织开展处级以上领导干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神集中轮训，提升干部能力素质。完善干部考核评价体系和奖惩机制，坚持激励与约束并重，从严监督管理干部。

　　二是推进人才强校，着力建设高水平人才队伍。校区党工委牢固树立“人才是第一资源”的理念，坚持党管人才，建立集聚人才的体制机制，将思想引领融入服务引导之中，大力营造尊重人才、爱护人才、服务人才、成就人才的良好生态环境，聚天下英才而用之，真正让更多的高端杰出人才在威海汇聚。仅去年，校区就引育“长江学者”“万人计划”、省“杰青”等高层次人才9人;教师获得了赵九章优秀中青年科学奖、第九届“全国辅导员年度人物”等国家级表彰和奖励。积极参与校企地人才工程，获批泰山产业领军人才2人、齐鲁使者1人，市级有突出贡献中青年专家6人，9名专家学者加入威海人才协会产业博士联谊会。

　　三是坚持立德树人，培养一流合格人才。贯彻落实全国高校思政会议精神，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作，全面推行以学生为主体的思政课教学实践改革，形成了“5模块10环节”的“4+4+2”教学模式。突出第二课堂文化育人功能，创办了“稷下讲坛”“行知讲堂”“大使讲坛”等品牌活动，使思政工作更有温度、更有营养、更接地气、更具活力，致力于把山大学子培养成有思想、有情怀、有责任、有担当的社会主义建设者和接班人。校区先后获评山东省高校“青年之声”国学教育示范基地、山东省优秀“孔子学堂”、“山东省红旗团委”等荣誉称号，“大使讲坛”获评山东省十大“校园优秀文化活动”。去年，学生在各类创新创业竞赛中，获得国家级奖69项、省级奖500余项，首次获得全国大学生“挑战杯”一等奖。涌现出了“中国青少年科技創新奖”“山东省五四青年奖章”“山东省大学生自强之星”、山东省“齐鲁最美青年”等一大批先进典型。

　　四、強抓校地合作，共同抢抓发展机遇

　　校区党工委抢抓机遇、积极作为，2017年11月与威海市人民政府签署了《深入推进校地合作共建协议》，12月出台了《服务威海市新旧动能转换行动方案》，全方位参与威海的建设和发展。

　　一是注重党建引领，推动校地合作。扎实做好校区党组织联系社区党组织工作，分别与田和、竹岛、夏庄等建立共建关系，同时积极承担威海市党建创新课题研究，探索党建引领社会组织参与基层治理的有效途径;选派第一书记到石家泊村挂职，服务乡村振兴战略;选拔优秀专家学者加入环翠区“博士智囊团”和荣成市“科技镇长团”，构建“共建共享、互利互赢”的新型校地关系。

　　二是推进协同创新，服务城市发展。与国家航天局、国家天文台、文登区共建“空间碎片监测标准示范站”;与澳大利亚斯威本科技大学、临港区共建“先进制造技术联合研究中心”;“新西兰彩虹鲍”杂交繁育技术、“微生态海水循环系统”面向社会推广、效果良好，先进薄膜研发中心实现产业化应用、为企业创造效益近千万元。先后完成威海市旅游业发展规划、体育产业发展规划、农村改革试点研究、房地产竞争力年度报告等多项智库成果，有20余项咨政报告获省部级以上采用。

　　三是打造特色品牌，提升城市影响。充分发挥校区特色学科优势，建设具有威海特色的高端智库，东北亚研究中心等3个研究机构入选省部级智库平台;与威海市联合举办“中华复兴论坛”“中韩FTA地方合作研讨会”“山东论坛”等重大学术活动，突出了威海特色、亮出了威海名片，有力提升了城市的文化软实力和美誉度。

　　五、结语

　　奋进新时代，砥砺新征程。校区党工委将在山东大学党委和威海市委的坚强领导下，切实把思想和行动统一到新时代党建工作的新任务、新要求上来，提高认识、凝聚力量，全面加强党的领导和党的建设，充分发挥党建在校区改革发展中的最大优势，扎实写好山大“奋进之笔”，继续为实现现代化幸福威海建设新跨越做出巨大贡献。

　　参考文献：

　　[1]王广锋.论加强高校党内政治文化建设的三个着力点[J].新西部，2017（21）.

　　[2]王世伦.加强党的建设 促进民办高校健康发展[J].四川党的建设，2017（11）.

　　[3]廖深基.论加强高校引领多样化社会思潮能力建设的着力点[J].思想教育研究，2016（12）.