林芳

　　摘 要：新时代国企经过了很多改革，在企业中实施党建工作是当前企业发展的趋势。党建工作在企业发展中很重要，它的效果发挥是否彻底是会影响到企业改革、发展的局面。党建工作不仅可以更好的促进企业的发展，更是传达国家对于企业要求的一种渠道，能更好的实现党对企业的政治领导，使企业更好的向党组织靠拢。所以，在企业中一定要好好发挥党建工作的价值创造力，本文主要阐述了企业中党建工作的现状和党建工作的价值创造力。

　　关键词：党建工作;创新;企业党建

　　一、引言

　　隨着社会经济的发展，党建工作在企业中发挥的作用也越来越重要，它可以帮助企业更好的发挥效力，帮助企业建立符合自己发展的企业文化，在管理员工和维护员工的利益上发挥很好的作用。近几年来的实践证明，一个好的企业一定是重视党建工作的，企业抓好党建工作可以帮助企业发展更好。可是随着市场经济体制的改变，党建工作在实施过程中面临很多的挑战和问题。我国是社会主义国家，企业中需要党实时进行监督和领导，企业的发展必须坚持党的领导。

　　二、企业党建工作现状

　　（一）国有企业对党建工作中认识不足

　　当下，有的企业认为只要赚钱就可以了，没有认识到党建工作在企业中发挥的作用，他们认为党建工作都是比较“空的”，是“虚的”，没有切实为国有企业带来很大的经济效益。他们认为经济效益是必须完成的“硬任务”，而党建工作是可有可无的事情。有些人把党建工作看作是一种工作之外的负担，就算是他们去落实党建工作，也只是作一个形式，而不是从心底里愿意去落实。有的时候，他们并不知道该如何开展党建工作，应该开展到什么程度，而且他们很依赖上级的安排，依赖别人的指挥。

　　（二）部分企业党建工作机制存在问题

　　有的企业刚刚起步，很多部门还不是那么完善，党建工作在很多的时候会被认为是一个可有可无的存在，开展党建工作比较困难。有的企业为了节省资金，就精简了党建工作的机构。党建机构不完善，很多党务部门的职责就会混淆，企业各部门之间的职责也会存在划分不明的情况，这样会严重影响企业的经济效益。

　　（三）企业党建工作人员的能力有限

　　能在党建部门工作的职工都是有资历的人，他们的年龄相对来说偏大。他们中的很多人并没有接受过很好的教育，所以有的时候他们的工作方式和工作理念都没有办法与这个时代接轨，这也就是说基本上他们很难实现党建工作的创新，不利于党建工作的发展。而且有时企业为了获取更多利益，会低价聘用一些文化水平相对较低的人来负责党建工作，这对于党建工作来说是一个致命的打击，长此以往会严重影响企业的发展。

　　（四）企业党建工作开展不彻底

　　我国的经济水平在不断进步，企业的发展也势如破竹，党建工作的开展也要顺应时代发展。可是，在这个信息大爆炸的时代，职工会被新的事物所吸引，没有办法将自己完全投入到工作中去，满足于现状，不会自觉去学习知识、充实自己。而且，有的时候企业在开展党建工作时不能直面企业中的真实情况，或者是不能了解职工的切身利益，在开展工作时只是盲目地执行上级的命令，这样的做法只会导致党建工作的开展毫无收益，也会影响企业效益。

　　三、加强企业党建工作的措施

　　（一）高度重视党建创新意识

　　文化是一种软实力，党建工作中的创新意识就是增强企业软实力的法宝。企业想要不断缩小自己与大企业之间的差距，就要在党建工作上具有创新意识，而且还要不断学习大企业先进的管理经验和管理方式。在开展党建工作时，使用创新意识可以很好的顺应时代的发展。

　　（二）坚持“以人为本”的发展原则

　　在企业中，党建工作的目的是为了可以更好的服务于普通的职工，党建工作的所有活动都是建立在保障企业员工切身利益的基础上。每一个员工工作都是为了生活，所以，党建工作对待每一位员工都要做到不偏不倚，这样就不会引发员工的不满情绪，企业的发展也可以得到很好的保障。在开展党建工作时，一定要本着“以人为本”的原则，体会员工需要的是什么，从而更好地开展党建工作。

　　（三）在党建工作中发挥党员先锋作用

　　习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。党员干部是人民的公仆，在企业党建工作中发挥党员的作用是加强党建工作的一项重要措施。加强对党员的管理，一定要先从党员意识方面入手，党员意识指的就是党员一定要牢记自己的使命，牢记自己是为了广大人民群众在奋斗。党员在党建工作中可以通过对党章、党史的学习加强自己的党员意识，用坚定的信念来指导企业的发展。党建工作中的党员一定要坚持积极向上、克己奉公，这是身为一个党员应有的品格，党员要在党建工作中发挥好先锋模范的作用。作为一名企业之中的党员职工，一定要严格要求自己，认真工作，履行义务，不滥用权利，要经得起金钱的诱惑，做一个合格的党员。例如，宁夏有一个路桥的施工队，在这个施工队伍中有八成的人都是党员，在工程进行的过程中，他们每一个分部工程都建立了自己的临时党支部，更好地激励着他们工作。

　　（四）整合、优化配置党建工作资源，规范企业党建机制

　　党的执政资源与企业的党建工作有很大的联系，企业的党建工作部门能否把这些东西完美结合在一起，这对企业工作的开展来说很重要。企业党建工作就是有效整合现有的资源。企业在优化党建工作的资源时，一定要发扬民主的风格，让普通职工也可以参与到党建工作中。企业不仅需要担负起社会责任，还要保证企业持续、稳定、健康发展，所以在开展党建工作时，要引进市场机制，建立和完善科学、合理、规范的制度，这样党建工作才可以顺应时代的发展，不断创新、变化。

　　（五）企业党建工作者思想理论素质的提升

　　党建工作不仅是要培养员工的工作能力，更重要的是要帮助他们理解工作的原理和相关知识，提升他们解决问题的能力，让员工积极参与到党组织的学习活动中，明确自己岗位需要什么，如何提高自身的业务能力和工作效率。党建工作开展的目的就是更好地团结职工，提升员工的素质素养，让员工更好地了解到自己的需求，并且不断提升和发展。党建工作可以围绕价值观导向，提升员工的基本素质，为企业的发展创造良好的氛围并，让企业文化不断发扬光大。所以说，党建工作的开展是提高思想素质最直接的方式，还可以在很大的程度上提升员工的综合素养。

　　四、结语

　　在企业中加强党建工作对于企业的发展有很好的促进作用。企业的发展离不开党建工作的开展，党建工作的开展也需要借助企业这个载体，所以两者之间是相辅相成的关系。总之，企业必须要高度重视党建工作，不仅要从思想上更要从行动上体现出企业对党建工作的重视。想要提升党建工作就必须要提升党建工作者的素质，还要有效整合企业内的资源。通过这些方式可以有效提升企业党建工作的建设效果，提高企业在市场中影响力和在行业中的竞争力。

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