王博

　　摘 要：在我国企业一般都是本着基本做起同时结合创新思路的工作态度，在改革开放以后，企业的党政工作越来越重要，并且引起了人们对于这种工作的重视。当今世界上企业文化的差异十分明显，在我国经济区域复杂的情况下，我们更应该努力的去适应新形势下的党政工作，并且将其不断完善，争取在这方面有着良好的突破。基于此，本文就企业党政工作的创新路径及实践进行了分析，以期能够进一步推进企业党政工作的有效开展。

　　关键词：企业党政工作；创新路径；实践

　　随着市场经济的不断发展和经济体制的不断完善，企业也在不断进行发展和改革，而现代企业制度的建立和完善，使得我國的企业在国民经济中的地位不断下降，经济效益不佳，企业发展面临着各种各样的挑战，必须进行改革和创新。而作为经济活动的基础，企业党政工作的创新也是首当其冲的。要顺应改革和发展的潮流和趋势，遵循经济发展的客观规律，以科学的理论为指导，进行企业党政工作的创新，使得企业可以从容应对来自各方的挑战。在企业内部进行发展和改革的过程中，党政工作跟随其不断创新和发展，从制度、工作方式以及人员理念上不断进行改进和提升，从而充分发挥去党组织以及相关单位的政治保障作用，从而将党政工作的作用得到了最大实现和建设，这也能够对企业的发展有重要推动作用，真正实现企业的可持续性发展。

　　一、企业党政工作现状分析

　　1、缺少比较科学的工作制度

　　在进行企业内部员工的党政教育工作时，从其企业内的教育部门或是其进行宣传的角度来讲，都没有一定正确的态度，对于其中应该承担的责任也没有一定明确的划分，而且其进行工作时的制度也没有一个科学的制定方式，使得企业在进行党政工作时其工作的整体的效率较低，无法进行科学的管理，而且多数企业没有一个科学的管理的制度，使得企业的党政工作难以推进。

　　2、工作方式比较单一

　　我们国家目前大型企业内部的党政工作的方法以及方式仍旧过于单一，尚且缺少针对方面的性质，比较侧重于对于理论方面的灌输，让接受企业党政工作教育的工作人员处在似懂非懂的状态，并且进行教育的方式方法依旧过于死板僵硬，缺少生动的特性，而且还忽略被教育的工作人员相互学习的环节，没有真正去了解被动教育工作人员他们的实际想法以及被动教育能够接受的程度，对于企业内部党政方面的工作缺少实际的感情投入以及主动性，用一种作为机械式任务的心理进行学习，通常都是老生常谈，这就让人们对企业内部的党政工作留下一种枯燥乏味的记忆，产生比较厌倦的心理。

　　3、流于形式

　　许多企业党政工作人员对于企业党政教育的认识不足，没有认真开展自身工作，在进行企业党政教育工作时往往不够重视，对于受教育人员的接受程度也没有进行了解，从而导致企业党政工作流于形式，没有真正得到人们的认同。

　　二、企业党政工作的创新路径及实践思考

　　1、创新党政工作制度

　　我们对于党政工作的创新必须是进行制度上的创新，而且从其党组织的工作应该更加积极的进行，使得其党政工作具有一定的长效性，保证其党政工作的具体人员在企业内部可以担任较为重要的职务，在企业进行重大的决策时其可以具有一定的决策权利，对于其企业内的党政工作的重视程度进行加强，我们对企业内部的党政工作人员应该进行岗前的培训工作，使得其可以更好的从事这项工作，而且进行决策的参与时也可以更加的专业。

　　2、注重党政工作与企业经营的有机结合

　　企业建设与党政工作关系不断紧密，两者之间的相互联系具备高度的统一化，因此在党政工作中要积极的实现组织的创新和建设。首先应该对企业党政方面工作活动组织的方式进行具体创新，能够最终实现企业党政工作以及企业内部文化整体混合化。大部分企业都对他们的内部文化非常重视，当然，拥有比较快速发展最主要的原因就是企业文化，只有将党政方面的工作以及企业文化结合紧密，让两者可以共同影响，共同促进，共同向前发展。其次，应该加强对其企业的监督工作以及管理工作。建立比较健全的企业监督体系，对企业党政方面工作进行确切的管理以及监督，对各大企业情况发展进行抽检，充分发挥企业党政方面的工作用处，把企业党政工作以及企业内部管理进行结合，从而促进管理企业的水平得到稳步提高，落实工作。

　　3、党政工作的创新要关注企业基层的员工

　　基层工作人员是企业发展的基础环节，这些基层人员也是企业发展中的一项重要动力来源，也是党政工作的一项基本保障。党政工作的开展基本目标就是基层工作，因此对基层员工的工作内容和形式要加以关注，给每个工作人员进行更多关心和理解，基层员工的生活以及工作加强联系，通过我党制定的相关制度和方针，充分与工作人员的实际需要相结合，帮助基层员工将其遇到的各种困难和问题进行解决，对员工遇到的各种困难和问题加以认知，提升工作人员的思想认知能力，让员工与党政紧密相连，形成内部的一种信任氛围和模式，这也可以提高员工对企业的归属感。

　　4、善于利用现代传媒技术

　　科学技术的进步对我国党政工作的开展起到了重要的推动作用，各种传媒技术想要实现相互之间的适应性，就要从各个方面加强其融合度，将现代化的传媒技术应用于党政工作中，例如网络思想政治工作和移动通信技术等，将党的中心工作内容和任务通过信息技术及时传达到每个需要的人员中，通过各种丰富的党政活动，将教育方面的内容融入到党政工作中，让每个工作人员都能够受到更好的教育。通过与实际工作的相互融合，将各种与人民群众相关的专题活动积极展开建设，从而凝聚人心，另外党政工作还要开展积极的创新精神文明以及和谐互动的建设，突出党政思想工作的内容，吸引更多干部群众参与。

　　三、结语

　　总之，企业党政工作是企业管理基础中极为重要的管理内容，我们在企业党政工作过程中如何更好的提升其管理水平，对企业未来的发展具有重要的意义，所以我们必须在管理中严格的控制，进行企业党政工作管理时对于其创新的管理手段进行加强，对其进行创新管理时所使用的方式进行选择，必须认真切实对企业党政工作的创新路径质量进行提升，才能有效保障企业党政工作的创新质量。

　　参考文献：

　　[1]李斌.企业党政工作的创新思考及实践分析[J].科技与企业，2015（05）.

　　[2]李梅.企业党政工作的创新路径及实践思考[J].企业改革与管理，2018（03）.

　　[3]刘宁.新形势下党政工作的创新模式探析[J].办公室业务，2016（04）.

　　[4]于毅明.企业党政工作创新应遵循的原则及措施[J].企业改革与管理，2018（08）.

　　[5]华竹亭.企业党政工作的创新思考及实践分析[J].商，2013（06）.