严存申

　　摘 要：我国进入新常态，煤矿企业生产经营要顺应形势进行创新，党建工作也不能落后，需要积极进行思路和方法上的创新。基于此，本文先是分析了煤矿党建工作在新常态中面临的挑战，其次提出了党建工作的创新思路和举措。以期为煤矿企业党建工作的开展提供借鉴作用，让党建工作在企业发展中发挥出重要作用。

　　关键词：新常态；煤矿企业；党建工作；创新思路

　　煤矿企业处于新常态中，如何适应新常态从而长远发展是企业战略规划中最关键的内容，党建工作在其中起到推动作用，帮助企业展开深入改革，实现转型发展。因此，研究煤矿党建工作创新思路对于企业发展具有重要意义，可以帮助企业提高员工凝聚力，赋予企业发展动力，在企业转型中蓬勃发展。

　　一、新常态下煤矿党建工作面对的挑战

　　（一）党员党性意识淡化

　　如今我国经济市场朝向多元化角度发展，煤炭党员尤其是年轻的煤炭党员在党性意识上出现退化的情况。党委组织务必要重视这一问题，采取有效手段加以调整，加强对党的方针政策的学习，从而得到深入的党政感悟。如今社会诱惑种类繁多，青年员工如果没有坚强的意志和思想，很容易触碰“红”线，出现违规行为。因此提高员工党性意识需要成为党建工作的关键任务。让具有良好党性意识的员工，可以发挥出标杆作用和带头作用，煤矿企业要建立大局意识，推动党员提高党性意识。

　　（二）党建工作方法亟待创新

　　随着我国进入新常态，在煤矿企业经营过程中出现了很多问题，如“三会一课”等制度实际效果受到影响。党组织服务中心在展开党建工作时，工作思路和形式亟待创新，只有创新才能让党建工作获得实际效果。

　　（三）新媒体平台对党建工作传统媒体带来冲击

　　如今很多煤矿企业宣传党建工作仍然使用官方网站和党报等方式，但是员工使用频率低，宣传工作没有获得良好的效果[1]。如今網络时代到来，微信、微博等新媒体使用群体越来越庞大。煤炭企业中80后、90后等青年员工的比例越来越大，他们更习惯于使用新媒体和移动终端获取信息。在这样的新形势下，煤矿企业党建工作必须要对宣传平台进行创新，才能获得良好的宣传效果。

　　二、新常态下煤矿党建工作的创新思路和举措

　　（一）完善煤矿企业党建制度

　　在煤矿企业中，党建工作的开展有赖于党建制度的指导，脱离党建制度的党建工作会流于表面形式。在煤矿党建制度中，三会一课、党员票决机制是党建制度中最关键的制度，对党建工作起到指导作用。在目前形势中党建工作要求党组织可以对党建制度充分利用，让党建制度正面作用得到充分发挥。为了实现这一目标，煤矿企业要注意党建制度的完善和执行。例如：煤矿企业需要将党建工作制度的落实情况和党建员工考核机制联系起来，让考核机制推动党建员工严格落实党建制度。在党建制度中要重点强调党组织以及党员要注意修养党性，坚守服务群众的意识。

　　（二）丰富党建工作载体，提高党建实效

　　在煤炭企业中，党建组织依赖于党建工作载体发挥实际效果。首先煤炭企业可以利用优秀员工或者优秀党员作为模范典型，让模范人物发挥出榜样作用，让模范典型成为党建工作载体，发挥出教育的实际作用。以河北矿业公司为例，在党建工作上坚持前瞻性和灵活性原则，结合党建工作重难点，落实党建工作。在“两学一做”教育中，党委围绕企业生产经营，组织了主题学习活动，让员工在会议上学习党的重要讲话和战略规划。河北矿业公司连续培养了近100名先进典型，综采一队党支部也得到了河北省国资授予的先进党支部的称号，企业中产生了多为劳动模范和省优秀党员。企业要重点宣传这些优秀典型，将他们的事迹和作为在企业走廊中展示，在潜移默化中推动员工的进步。

　　（三）建立党建工作帮扶对子

　　随着煤炭行业调整产能结构，让煤矿企业结构发生了改革。党建工作要想在当前局势中得到突破进展，需要适销对路，抓紧时代的脉搏，紧跟时代发展趋势。如在煤矿生产中存在矿井人心涣散的问题，对此问题党委需要展开党建工作，安排宣讲团到生产现场组织党建活动，在基层员工中展开任务教育，提高基层员工的凝聚力[2]。另外要展开思想挂钩活动，由思想意识水平高的党员和基层生产班组相挂钩，高思想意识水平的党员要负责解决基层职工的思想问题，实时掌握基层员工的思想动态，建设和谐稳定的生产环境。

　　（四）使用新媒体平台展开宣传工作

　　为了让煤矿企业可以充分认识党建工作对于企业的重要价值，党委组织必须要重视党建工作的宣传活动，通过对党建工作的宣传可以提升管理水平，推动煤矿企业的发展。煤矿企业需要围绕着生产和党建工作的结合，从企业自身出发制定创新性战略发展计划，让煤矿企业可以更加稳定和谐的发展。例如：煤矿企业要召开丰富的党建活动，激发全体员工参与党建活动的热情。党委可以建立自己的公众微信号，每天根据社会热点问题撰写一篇文章，对企业舆论进行引导，引导员工的思想。在微信公众号上宣传党建活动，激发员工参与热情，让员工可以更加积极的参与活动，提高思想意识水平。

　　三、结论

　　综上所述，本文认识到在我国新常态中煤矿企业党建工作所面对的挑战，主要包括党员党性意识淡化、党建工作方法亟待创新、新媒体平台对党建宣传工作传统媒体带来冲击。据此本文提出了创新思路和举措，需要积极完善煤矿企业党建制度；丰富党建工作载体，提高党建工作实效；建立党建工作帮扶对子；使用新媒体平台展开宣传工作。

　　参考文献：

　　[1]刘芳.如何提升煤矿企业党建思想政治工作科学化水平[J].才智，2018（22）：196-197.

　　[2]梁志刚.如何提升煤矿企业党建思想政治工作科学化水平的探讨[J].中外企业家，2018（13）：120.