王建华

　　摘 要：思想政治工作被誉为“一切工作的生命线”，国有地勘单位在长期的发展过程中形成了自己具体行业特色的思想政治工作体系。进入新时代，在推进地勘单位企业改革的大背景下，思想政治工作也呈现出新特点、新变化，这就要求地勘单位的党组织和思想政治工作者要思考如何把思想政治工作作為党组织一项经常性、基础性工作来抓，把思想政治工作与核心业务工作相结合，贯穿于地勘单位改革发展全过程，促进工作效率和企业效益的实现，提升企业的综合实力和竞争力。本文以中化河南地质局近年来思想政治工作的一些做法为例进行一些探讨。

　　关键词：国有地勘单位;思想政治工作

　　思想政治工作从某种意义说是一门管理科学，有很强的政策性和规律性。因此，我们只有把思想政治工作的要求与地勘单位的实际情况紧密结合起来，突出思想政治工作的针对性，使思想政治工作由“虚”变“实”、由“随意”变“有序”，才能保证思想政治工作的顺利开展。

　　一、增强思想政治工作针对性

　　新时期的思想政治工作创新必须要有健全可行的机制作为保障。近年来，中化河南地质局建立健全了机制：一是完善领导机制。形成了党委统一领导，党政工团齐抓共管、有关处室各负其责、干部职工积极参与的领导机制和工作格局。二是完善工作制度。建立了思想政治工作领导体制、工作机制和责任制，完善了有关文明服务规范多项制度。三是完善考核奖励机制。把思想政治工作纳入精神文明建设、党风廉政建设和行业作风建设目标考核之中，做到同部署、同检查、同落实、同考核。四是实行二级管理机制。建立了由局党委、各党支部组成的思想政治工作动态管理，定期召开思想政治工作座谈会，及时反馈职工的思想动态，有针对性地开展思想政治工作。

　　从工作内容上入手，为思想政治工作提供有效载体。思想政治工作不能靠简单的说教，要与文明创建活动、文体娱乐活动紧密结合起来，做到虚功实做，使职工在活动中接受教育、受到启迪。一方面，我们围绕党的建设和队伍建设两大主题开展主旋律活动。如在党建方面，结合业务工作实际，有野外项目的支部长期坚持把党小组建立在施工一线，工地党小组在生产一线充分发挥战斗堡垒作用，为生产任务的完成起到了至关重要的保障作用;在队伍建设方面，开展以“做新时代先锋，建富强和谐河南地质局”为主题，以创建“五个好”先进基层党组织、争做“五个表率”优秀共产党员为主要内容的创先争优活动。在“五一”“七一”“十一”等一些重要时间节点，开展一系列传统爱国主义教育活动和社会主义核心价值观教育，既突出了主题，又振奋了精神。另一方面，利用“五四”青年节、“三八”妇女节等纪念日，开展形式多样的文体活动，进一步丰富职工的业余文化生活，达到寓教于乐的目的。

　　从工作氛围上入手，为思想政治工作提供思想动力。我们充分利用网站、公告栏、宣传栏、横幅、局刊和橱窗等载体，加大思想政治工作宣传力度，大力宣传思想政治工作有关理论和文件精神，比如宣传扎实推进“创先争优”、“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义、开展情况和取得的成效;宣传河南地质局的目标任务、主要思路、具体措施和取得的成就;反映全局干部职工在改革、发展、党建、思想政治工作中取得的业绩等等，扩大思想政治工作影响力，为思想政治工作营造浓厚的舆论

　　氛围。

　　二、增强思想政治工作感染力

　　加强和改进思想政治工作必须坚持以人为本的理念，要关心人内心的感受，体现对人的关爱。只有找准以人为本这个着力点，在“尊重人，理解人，关心人”等方面扎实工作，才能营造和谐的工作氛围，才能使思想政治工作的优势得到充分发挥，才能充分体现思想政治工作的感召力和影响力。

　　一是重在教育人。职工素质的高低是思想政治工作成败的重要因素。在工作中我们针对不同的教育对象，提出不同的教育要求，不断提高职工的综合素质。以党风廉政、职业道德、家庭美德和社会主义核心价值观教育为重点，大力开展理想信念教育、思想政治教育、纪律作风教育、道德法制教育和廉洁从政教育，促使广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，增强干部职工的事业心和责任感。对职工加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，加强地质工作者特有的“三光荣”、“四特别”的精神教育，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。同时我们根据职工的实际工作需要和自身发展要求，大力加强“四个一流”职工队伍建设，加大培养专业技术骨干的力度，努力营造尊重知识、尊重人才、有利于优秀人才脱颖而出的良好氛围。积极引导广大干部职工在干中学、学中干，使职工队伍思想政治素质和文化技术素质不断提高。

　　二是重在温暖人。多年来，河南地质局从解决职工群众最关心、最迫切需要解决的事入手。一方面，我们想职工之所想努力为职工办好事、办实事。如我们每年开展的“面对面，心贴心，服务职工在基层活动”，定期深入施工一线工作现场，现场慰问工作人员，主动谈心，了解职工诉求，积极化解矛盾;每年元旦、春节、中秋等节日对离退休职工和困难职工进行走访慰问;建立了局领导与困难职工结成帮扶对子的帮扶机制，补充完善定期帮扶、脱困措施;开展职工大病医疗互助，解决因病致困问题;开展金秋助学，不让职工子女困难而上不起大学;看望生病、住院的干部职工以及走访慰问劳动模范、老领导、职工遗属，把党组织的关怀送到职工家中。

　　三是重在凝聚人。河南地质局充分发挥职代会主渠道作用，坚持把中化河南地质局的建设和改革发展中涉及职工切身利益的重大问题，交职代会讨论决定，让职工充分行使参政议政的民主权利。坚持局务会议和党务公开制度，把各类会议纪要公开张贴并向离退休职工传达。及时召开职工大会、离退休职工座谈会，在局网站和办公自动化系统建立了局长信箱，在办公楼门口和家属区设立意见箱，使领导和职工的沟通渠道畅通。通过不同形式，将全局的重大决策、工作进展情况以及涉及职工利益的有关政策和规定进行公开，扩大职工的知情权，提高了职工民主管理的意识。

　　四是重在疏导人。通过疏导，可以确保重大事项的公开、透明，及时化解职工思想上的误解。为此，我们建立了公示制度，凡属河南地质局的重大事项，如干部选拔、职称评定、先进评选、发展党员等事项都及时公示，实行“阳光操作”，既保证了公平和公正，又增强了团结和信任。同时，我们不断完善民主监督制度，以完善的制度和规范的程序保证监督的有效性，如认真贯彻落实民主集中制，对于重大事项，严格按照“三重一大”决策制度进行决策;在基础建设和大宗设备材料的采购过程中，不仅严格执行招标投标制，而且实行纪检监察人员全过程跟踪监察，保证了建设和设备采购安全、干部安全和资金安全。

　　三、增强思想政治工作实效性

　　围绕中心工作，促进和谐发展，既是思想政治工作的出发点，也是思想政治工作的落脚点。精神文明建设是思想政治工作的重点，随着地勘经济形势面临下行和深化改革的双重压力，我们面临的发展任务更重，面临的挑战也更大，面临的问题也更多。为此，河南地质局一是通过不断加强和创新思想政治工作，使广大干部职工认识到机遇与挑战同在，增强职工的使命感和责任感，引导职工紧紧围绕发展目标、全身心地投入到工作中去，把职工的智慧和力量都凝聚到河南地质局的各项工作建设上来，确保精神文明建设得到健康协调发展。二是坚持定期深入基层一线，倾听干部职工心声，广泛收集第一手资料，及时为职工群众排忧解难。三是通过每年的民主生活会广泛收集意见和建议，查找领导干部在工作中的不严不实问题，对于其中的热点问题及时做好思想沟通工作，对于一些苗头性的问题做到提前消化，确保职工合理化建议得到及时采纳、职工关心的热点问题得到及时解决。四是严格按照有关规定和政策办事，注重人性化管理，努力增强工作透明度和提高职工主人翁意识，为河南地质局的建设、地勘事业的发展奠定了坚实的思想基础，确保了各项工作稳步推进。

　　总而言之，对于国有地勘单位的思想政治工作的创新要和工作实际相结合，充分考虑市场发展规律，满足市场发展需求，然后按照实事求是的原则使之常态化制度化。只有将思想政治工作加以创新，才能保证国有地勘单位企业化改革顺利进行，并保持长久发展。