黄茂

　　摘 要：新形势下，做好高速公路思政工作，具备有效化解工作矛盾、解答疑惑等意义。现今，伴随我国经济的不断发展，在繁荣的经济局面下，我们还应当把高速公路思政工作问题的落实充分关注起来。本文主要就新形势下加强高速公路思政工作这一主题进行了论述。

　　关键词：新形势;高速公路;思政工作

　　伴随现代社会经济的发展，我国交通事业也随之得到了很大程度上的提升，但同时也给高速公路管理工作提出了更多新要求。思政工作在这其中发挥着关键作用。在高速公路相关工作的开展过程当中，思政工作是管理工作的主导思想。因此，高速公路企业必须把思政工作充分重视起来，科学运用思政工作的优势，提升队伍思想素质、业务能力。

　　一、新形势下高速公路思政工作的意义

　　一是科学实施高速工作思政工作，能够在很大程度上让管理人员、基层人员的思想品质得到培养，从而推动企业管理工作的更好进行。目前而言，我国高速公路发展处于转型的关键时期，因为社会各方面因素，企业内部管理者、基层员工的思想也会随之发生变化，推进思政工作的开展，能够更好解决高速公路工作人员思想认知的问题，促进内部矛盾的化解。

　　二是思政工作是企业激励制度的一种延伸形式。在高速公路企业是日常工作中科学开展思政工作，可以弥补企业现有激励制度的一些缺陷问题，从而把员工的工作积极性充分激发出来，让员工能够在自己的工作过程中，端正自身态度，做好自己的本职工作。与此同时，思政工作的实施作为企业文化建设工作中的关键方面，能够在一定程度上提升企业的社会形象。

　　三是科学开展高速公路思政工作能够有效提升管理者带队效果。目前，伴随我国社会的高速发展，人们物质生活水平也得到了发展，人们需求也在无形之中发生了改变。管理者在进行管理工作的过程中，应当注重对人性化管理方式进行运用，对员工存在的实际需求问题进行分析，帮助员工解决他们存在的实际问题，把管理工作与思政工作进行有机结合，保障管理者的带队效果，让队伍能够团结起来开展工作。

　　二、新形势下开展高速公路思政工作必要性

　　（一）行业性质的需要

　　我们都知道，高速公路的养护、巡检等方面工作，都有相当的劳动强度，且工作非常乏味，这其中就会产生诸多必然的问题，员工利益是其中的重要方面。基于此，做好高速公路思政工作就显得相当关键，能够帮助员工形成爱岗敬业的精神，从而推动员工更加积极主动的做好自己的本职工作。

　　（二）发展企业管理能力

　　高速公路管理工作的开展所面对的对象是员工。在新的形势下，员工也会产生新的物质需求，且他们的认知水平也在无形之中发生着变化，员工接触了更多的新鲜事物以后，传统的思政工作已经出现了与现阶段工作需求不相契合的情况。如果我们想把员工工作积极情绪充分激发出来，促进企业管理水平的提升，提升高速公路企业管理能力就是其中的关键性内容。

　　（三）深化改革的需要

　　为了让员工思想波动情况得到有效控制，我们就要注重把相应的教育活动科学组织起来，让员工能够对现阶段行业的具体发展情况进行充分把握。帮助员工正确认识社会改革与发展之间的关系，提升员工思想觉悟。

　　三、新形势下高速公路思政工作存在的困难

　　（一）思政制度执行力欠缺

　　伴随社会经济不断发展，高速公路主管部门通常更为关注经济指标方面的内容，而未能把部门的思政工作充分重视起来，从而就出现了很多管理者单方面重视业务发展问题的情况，最终导致企业全体工作人员欠缺思政工作意识。与此同时，思政体制未能与企业业务之间进行有机结合，它们之间缺少相应的考评机制，思政工作的执行力欠缺，大多流于形式。

　　（二）教育形式单一化

　　目前而言，高速公路企业的思政工作大多采用说教形式进行，如：开会以及喊口号等等。以上述形式来进行思政工作，就不能把握员工实际问题，并将其与员工们的业务工作进行融合。如果高速公路企业在开展思政工作的过程中，单纯运用讲道理的形式来进行，这样是无法收获良好效益的，这种教育形式非常单一，与员工实际的思想要求无法契合。

　　（三）思政工作機制未能得到充分完善

　　企业在开展思政工作的过程中，必须以群众为中心，而基层工作人员个人职业生涯规划的欠缺，就让他们升职空间受到限制，最终带来一系列的不良影响，如：工作人员无法充分把握个人前景，在实际工作过程中荣誉感的欠缺，不能全身心投入到工作中来等等。从而就给高速公路思政工作的顺利推进带来了阻碍，难以达到良好的效果。

　　（四）员工欠缺责任意识

　　高速公路工作对员工文化素养以及技术水平方面是没有过多要求的，且单位员工的压力也相对较小，能够获得相应的收入，从而很多员工就出现了安于现状的情况，他们的工作责任感较为欠缺，最终就给思政工作的执行带来了阻碍。

　　四、新形势下高速公路思政工作几点意见

　　（一）做好员工工作

　　高速公路思政工作是以人为中心来开展的。因此，我们只有做好员工工作，了解员工实际需求，做到对症下药，才能提升思政工作效果。然而就现阶段而言，要想提升思政工作开展的实际效益，我们应当在充分把握十九大精神的基础上，激发员工工作的积极情绪，使他们全身心的投入到工作过程当中来。具体而言，我分可以从以下几方面入手：首先要注重转变员工观念。伴随社会的高速发展，对于员工的思想以及精神状态方面也做出了新的要求，他们原先的精神状态也开始逐渐有所转变。所以在思政工作开展过程中，应当帮助员工形成一定的市场竞争意识，注重发展他们的创新能力。与此同时，在新的经济形势下，我们还应当把高速公路员工的综合素质发展问题重视起来，思政工作也必须在以员工为中心的基础上来开展，注重提升员工理论知识的储备量，提升其劳动步伐，最终让他们的工作能力得到发展。如果高速公路思政工作能够以该主题为中心来进行，那么高速公路工作的开展则会更为顺利。

　　（二）以人为本

　　以人为本习近平同志提倡的新时代精神的关键性内容。同样，思政工作的开展也应当做到以人为本，把人的发展问题充分重视起来。我们主要可以从以下几方面入手：了解员工实际需求、帮助员工解决实际问题。注重了解员工实际需求主要是为了逐渐养成基层调研的习惯，对员工的思想动态进行把握，并把相应的反馈机制建立起来，从而对员工的建议方面能够进行及时了解。与此同时，思政工作者在日常工作当中，还应当更多地去理解、体恤员工，站在员工的角度去思考问题，给员工提供一个良好的工作环境。解决员工实际问题，着重点是与员工实际情况相结合，去解决他们真正存在的困难，从而让员工之间的凝聚力得到提升。

　　（三）注重思政工作的创新性

　　在新形势下，要想推进高速公路思政工作的更好开展，我们就应当在中华民族优良传统的指导下，着重发挥出创新精神，具体而言，我们可以从以下几方面入手：从工作内容、工作方法、运行机制上等方面着手去进行工作创新。我們不能够单纯采用说教的形式来进行思政工作，而应当将其转变为抓主题、搞活动等亲民化教育;我们在创新的过程中也应当对实际情况进行充分分析，做到有理有据，以实际为指导，把精神与物质奖励有机结合起来，把员工教育与管理问题有效融合起来，推动高速公路事业中相关工作的更好进行;与此同时，我们还可以把网络信息技术合理利用起来，在此基础上对思政工作进行创新。利用网络信息技术，对当前的工作机制进行大胆创新，最终提升高速公路思政工作的成效。

　　五、结束语

　　总而言之，在新形势下，要想让高速公路思政工作得到进一步落实，其主要途径就是夯实基础，对基层关系进行有效处理，充分激发员工投入到工作中来的积极情绪，并在此基础上创新思政工作的内容与方法。思政工作是更好开展高速公路工作的前提所在，因此做好高速公路的思政工作，能够在很大程度上保障企业工作效益。

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