贾静

　　摘 要：思想政治工作的主要目的是服务民生。特别是十九大以来，我国持续推进煤炭去产能方针，促进国有煤炭企业的改革转型取得显著实效。对于国有煤炭企业来讲，在改革转型攻坚期，需要通过思想政治工作的稳步开展，秉持“以人为本”理念，以为企业谋长远、为职工谋福祉的宗旨，充分考虑职工合法权益，帮助职工解决生活、工作中遇到的各种困难，助力国有煤炭企业的民生状态得到有效改善。

　　关键词：思想政治;国有煤炭企业;民生状态;改善

　　中国共产党长期以来充分践行为人民服务的宗旨，对民生问题十分关注。在党的十九大会议报告中，明确指出新时期需要将保障和改善民生作为重中之重。在这种情况下，国有煤炭企业需要结合党的方针与企业实际，稳步推进思想政治工作，遵循“以人为本”的工作理念，给予职工主体更为充分的尊重，充分考虑职工需求，深化保障措施，促使职工生活水平得到提升和改善，将职工的工作积极性充分调动起来，促进国有煤炭企业的改革发展。

　　一、充分发挥思想政治工作的引導功能

　　在企业民生范畴中，思想政治工作是国有企业管理的重要组成部分。在国有煤炭企业思想政治工作推进过程中，不仅要对职工生活水平大力提升，还需要积极营造良好的企业环境。如果国有煤炭企业缺失精神引导，价值观混乱，对立、冲突广泛存在，那么就无法有效的改善民生。针对这种情况，就需要对思想政治工作的教育引导功能有机强化，帮助企业职工树立科学的思想观念，通过国有煤炭企业文化环境的营造，促使民生状态得到有效改善。具体来讲，可以从这些方面着手：

　　1.积极宣传普及十九大会议精神

　　通过十九大会议精神的学习，不仅可以促使职工的精神文化需求得到有效满足，还可以帮助广大职工树立正确的人生观和价值观，朝着共同的理想信念努力奋斗。十九大精神的宣传，既可以鼓舞广大职工齐心协力的勇往直前，又可以引导职工积极发挥才能，实现个人目标与企业发展目标的统一。目前，国有煤炭企业正处于转型升级的关键阶段，需要通过十九大精神的宣传，帮助广大职工树立正确的理想信念，发挥组织的凝聚力和向心力，引导职工对个人、集体、国家之间的利益关系正确处理，最大程度的降低矛盾的发生概率，促进国有煤炭企业的健康发展。国有煤炭企业要积极宣传党的十九大精神，增强思想政治教育的针对性和实效性，激发职工的上进心和创造能力，齐心协力推动国有煤炭企业的整体发展与进步。

　　西山煤电集团公司借助新媒体，积极开展党的十九大精神知识竞赛，每期有超过2万名党员、职工参与，丰富了职工群众的业余生活，在企业内部营造了良好的环境氛围。同时，在微信公众号等内部媒体平台上开辟了十九大专刊，更加及时、全面的向广大职工普及宣传十九大精神。

　　2.切实强化社会主义核心价值观教育

　　新的形势下，国有煤炭企业的发展，离不开文化模式、制度规范的支持。在社会价值观多元化的冲击之下，煤炭企业内部出现了诸多思想问题，如部分党员干部没有较强的职业道德，存在着违规操作行为;部分职工没有较强的责任意识，安全隐患频繁出现等，对国有煤炭企业的健康发展造成了不利影响。针对这种情况，就需要通过社会主义核心价值观教育的深入开展，帮助广大干部职工树立良好的道德规范，严格要求个人行为，对不良风气自觉抵制等。同时，要对时代新风气大力弘扬，将先进典型的宣传学习活动深入开展下去。结合实际情况，选出一些爱岗敬业、团结友善的职工模范代表，加大宣传力度，引导广大职工见贤思齐，自觉朝着榜样努力奋斗。

　　近年来，西山煤电集团公司积极开展道德模范评选活动，选树道德模范典型，涵盖了助人为乐、孝老爱亲、敬业奉献、见义勇为、诚实守信等各个方面。通过这些道德模范的评选与宣传，可以引导广大职工群众树立正确的思想观念，规范其个人言行，营造良好的企业氛围。

　　二、强化思想政治工作的服务功能

　　国有煤炭企业只有获得了充分的发展，方可以有效的改善民生。因此，在思想政治工作推进中，就需要对经济发展这个中心牢牢把握，增强物质基础，促使民生得到改善和解决。通过思想政治教育活动的开展，可以促使职工素质得到全面提高，将其潜能充分挖掘出来，推动国有煤炭企业的发展。

　　1.正确处理思想政治工作与企业发展之间的关系

　　党的十九大会议报告中，提出要在发展过程中改善民生，由此可以得知，发展是改善民生的关键。因此，在对思想政治工作与企业发展之间的关系认识和处理的过程中，需要对思想政治工作的地位科学摆正，将企业发展作为服务的重点。通过思想政治工作的开展，从精神方面推动国有煤炭企业的发展，对企业内外部的舆论氛围有机优化，将广大职工群众参与煤炭企业健康、发展的积极性充分调动起来，增强广大职工给群众的责任意识和使命意识。

　　2.转换工作机制，提升工作效率

　　要结合国有煤炭企业的发展需求与职工群众的意见呼声，对思想政治工作机制及时调整与优化。在工作内容方面，要结合国有煤炭企业的实际情况，紧密结合思想政治工作内容和国有煤炭企业的改革与发展，通过思想政治工作的开展，对各种物质利益关系、人际关系等正确处理，促使工作思路、工作内容得到有效拓展。在工作方式方面，要结合现阶段人们的思想观念与行为方式，对传统指令型、权力型、训导型工作方式有机转变，逐步创建知识型、民主型与互动型的工作机制。要对思想政治工作开展载体进行创新，从文件、报纸、会议等逐步发展为大众化活动、现代化传媒等，紧密结合思想政治工作与实际生产工作，以便促使思想政治工作的具体化、现实化得到提升，达到思想政治工作主动性、针对性、实效性增强的目的。在工作作风方面，国有煤炭企业的思政工作人员需要深入调查生产作业现场，避免形式主义的出现，将求真务实的作风态度确立起来。通过自身人格的优化，给予职工群众以感染和熏陶，将职工群众的干事创业的热情激发出来，将其创造精神、主人翁意识培养起来。

　　以此为契机，西山煤电集团结合实际情况，确立了信访接待日，由党委书记、副书记与相关部门共同接待来访人员，帮助职工家属解决困难和问题。通过深入了解职工家属的诉求和问题，耐心细致的宣传政策，不厌其烦的沟通解释，可以有效增强职工群众的归属感，促进西山煤电集团的健康发展。

　　3.强化思想政治工作队伍体系建设

　　思想政治工作由思想政治工作人员来具体落实和实施，因此，思想政治工作人员的素质水平会直接影响到思想政治工作的开展成效。在新的形势下，对政工干部也提出了更高的要求，除了掌握丰富的理论知识之外，还需要对国家、企业的政策、方针等深入了解，同时拥有较强的服务意识。那么煤炭企业的思想政治工作人员就需要树立终身学习理念，深入学习先进理论和党的政策知识，积极创新工作方法，完善工作流程，切实贯彻为职工谋福祉的宗旨。

　　三、加强思想政治工作的人文关怀职能

　　1.积极做好职工的帮扶救助工作

　　以人为本是思想政治工作的主要原则，要给予广大职工群众足够的关怀和尊重，对职工的想法、需求等及时了解，对困难职工、弱势群体的家庭生活给予充分的关心，将扶贫救助、送温暖等活动切实开展下去。同时，要树立换位思考意识，给予职工足够的了解，用一颗真心去获得职工群众的支持，通过心灵之间的交流，促使各种矛盾得到有效化解。在思想政治工作实践中，既要讲述道理，又要融入感情，只有这样，方可以給予职工心灵上的启迪和熏陶，方可以将职工爱岗敬业的态度激发出来，帮助其树立企业主人翁意识，进而全身心的投入到企业发展当中。

　　2.着力改善职工生活生产环境

　　随着企业办社会职能的移交，包括煤炭企业在内的所有国有企业不能再对“三供一业”等方面进行补贴，因此重视职工生活和工作环境的改善，在促进民生改善的方面的作用就更加凸显。煤炭企业职工，由于其工作性质的特殊性，“苦脏险累”的情况在所难免，因此，积极为职工创造良好的生产环境和生活环境就显得尤为必要。与此同时，改善工作和生活环境也有利增强煤炭企业职工的归属感和安全感，激发工作热情提高工作效率，更有利于安全生产和职工幸福指数的提升。

　　西山煤电企业始终将“为企业谋长远，为职工谋福祉”作为办企理念，针对矿区职工环境的改善问题，更投入了大量资金，对矿山周围的环境积极治理和整改，对矿区基础设施建设大力强化，积极开展旧区改造、保障性住房建设、三矿两沟治理三大民生工程，有效改善了民生。在三河三路改造当中，拆房是最困难的环节，为了赢得住户的支持和理解，思想政治工作人员耐心上门，与住户进行心灵深处的碰撞，积极解决住户现阶段面临的无房可住问题，获得了职工家属的一致认可。

　　四、结语

　　综上所述，国有煤炭企业在改革转型升级的关键阶段，需要通过思想政治工作的切实开展，大力改善民生。采取措施，将思想政治工作的引导功能、服务功能和人文关怀功能充分发挥出来，提升职工群众的生活水平，满足精神文化需求，推动国有煤炭企业的健康发展。

　　参考文献：

　　[1]樊蓉.新形势下加强改进国有煤炭企业职工思想政治工作的有效途径探讨[J].经营管理者，2016，3（10）：123-125.

　　[2]耗国华.煤炭企业思想政治工作状况及解决途径分析[J].现代企业文化，2017，3（14）：55-57.

　　[3]贺凯宏.煤炭企业思想政治工作状况及其解决途径分析[J].工程技术，2016，3（12）：66-67.

　　[4]孙秀军.浅析国有煤炭企业思想政治工作面临的状况与对策[J].企业文化旬刊，2016，3（12）：99-101.