李芳

　　摘 要：电力企业纪检监察工作对于电力企业的平稳运行有着重要的作用，有利于提高电力企业的工作效率，保障电力企业的健康发展。本文对基层电力企业纪检监察的工作现状进行分析，研究基层电力企业纪检监察工作效率提升的方法，为基层电力企业纪检监察工作的改进提供学术参考。

　　关键词：基层;电力企业;纪检监察;效率提升

　　随着我国经济的发展，城市现代化的建设，我国对于电力的需求越来越大，电力企业早已成为我国经济发展中的支柱企业，对于稳定国民经济发展，保障国民基本生活质量有着重要的作用。对基层电力企业的纪检监察工作进行研究，有利于提高我国电力企业的工作效率，从制度上保障电力企业的健康发展，推进我国经济的平稳发展。

　　一、基层电力企业纪检监察的现状

　　（一）基层电力企业纪检监察队伍素质仍有较大的提升空间

　　工作人員的素质是影响工作效率的最主要因素，对工作人员素质的提升，可以直接提高工作人员的工作效率。[1]在基层电力企业纪检监察工作中，由于纪检人员多数都是半路出家、不专业，且大多数纪检监察团队素质偏低，造成纪检监察机关的监督作用难以得到有效发挥，科学的工作方法尚未探索形成，加之缺乏有效的落实措施，创新意识不强，墨守成规的监察态度不利于基层电力企业纪检监察工作效率的提升，致使各项工作难以实现预期的效果。党的十九大以来，电力企业逐渐重视纪检监察工作在企业发展中的重要性，加大对于专业纪检监察人员的聘请力度，对已有的纪检监察人员进行专业培训，不断提升纪检监察人员的专业素质与工作能力。但是由于目前基层纪检人员配备较少，平时日常事务性工作较多，导致纪检监察人员素质提升较为缓慢。为推进电力企业的不断发展，电力企业仍需加大对于纪检监察人员素质的培养力度。

　　（二）基层电力企业纪检监察工作模式相对落后

　　纪检监察工作的职责便是对电力企业内部的制度执行，对贪污腐败的现象进行打击，遏制电力企业内部不良作风的形成，保障电力企业健康长久的发展。党的十九大对于电力企业的改革转型做出了更加详细的要求，尤其强调在企业改革中要重视党风廉洁的建设，确保企业改革方向正确。纪检监察部门的设立也是为保障企业内部对于党风廉洁的建设效率，但是在实际的工作当中，由于笔者公司在2012年才完成重组，成立时间较短，人员配备不强，专业培训不够，企业员工存在素质参差不齐的现状，导致纪检监察部门还未完善一套行之有效的监察体系，使得纪检监察部门的作用并没有得到有效的发挥，纪检监察人员使用的监察方式相对落后，需变执纪审查工作“单兵作战”为“兵团作战”，形成内外结合、严谨高效的运作模式，增强监督的权威性和有效性，较好地解决“同体监督”软弱低效弊端。

　　二、提升基层电力企业纪检监察工作效率的方法

　　（一）不断提高基层电力企业纪检监察干部队伍素质

　　要有效提高基层电力企业纪检监察的工作效率，首先需要端正基层电力企业纪检监察工作人员的工作理念，提高基层电力企业纪检监察干部与员工的素质，健全管理体制，合理配备干部，使其对于企业内部的不良行为“敢管、敢抓、敢惩罚”，切实履行监督执纪问责职责，真正做到“零容忍”。在实际的工作中，电力企业要积极的开展对于纪检监察员工的素质培训，提高纪检监察人员对于相关法律法规以及国家政策制度的了解，使纪检监察工作依法执行。并且要求纪检监察人员对党的思想进行学习，深刻感受我党反腐倡廉的决心，提高纪检监察人员的思想素质。在日常的工作中，要求纪检监察人员加大对于党风党纪的宣传，创新监督机制，对全体企业员工进行思想政治教育，使每一位员工都能够在思想意识当中建立起牢固的反腐倡廉思想，把纪检监察机关监督与组织监督、领导班子内部监督、群众监督有机结合起来，形成监督的整体合力，保证权力正确行使，充分发挥“教育、监督、保护、惩处”的四项职能作用，提高电力企业对于不良风气的抵抗力，杜绝企业内部发生违法违纪的行为。

　　（二）创新纪检监察的工作理念与工作手段

　　在纪检监察工作中，不应该将监察的违纪案件的数量作为监察工作质量的好坏，而是将企业内部违纪行为的控制情况作为监察工作质量的评定标准。[3]随着社会的发展，电力企业的结构模式与管理模式也在不断的进步，纪检监察工作要根据电力企业的最新管理制度与工作模式，对自身的监察手段与方式进行创新，以减少或杜绝违纪事件的发生作为自身的工作目标。在新时代的纪检监察工作中，可以通过微信公众号、微博平台、企业内部网站、每周一题等方式，进行反腐倡廉思想的宣传，提高企业内部员工的反腐觉悟。通过建设匿名举报渠道，实行人人参与、人人监督的管理模式，提高电力企业内部的监督力度，提高员工的责任意识，做到有腐必惩、有贪必肃，始终保持高压态势不放松，从而杜绝违纪事件的发生，保障电力企业的健康发展。

　　（三）将纪检监察与效能监察相结合

　　在以往的纪检监察工作中，将纪检监察与效能监察相分离，不利于纪检监察工作的全面开展。在未来的基层电力企业纪检监察工作中，必须将纪检监察工作与效能监察相结合，提高监察工作的效率。效能监察即是纪检监察部门在工作当中将增加行政效能作为首要任务，对部门职责范围内部的单位部门中行政管理的行为、思想、工作方式进行全面的监督与检查，紧紧围绕基层企业中心工作，针对监督检查、执纪审查等发现的突出问题，从招投标管理、工程建设、对外担保、资金监管、制度执行、安全管理等方面立项选题，认真开展效能监督，以提高行政的管理效能，通过提高行政部门的工作效率，全面提升各部门之间的工作效率。在实际的工作中纪检监察部门需要加大与企业行政部门的合作，提高企业行政部门的员工思想建设，加大对于行政管理部门的监察力度，提高行政管理部门的工作效率，自上而下建立完善的监管体系，提高企业内部的监管职责。

　　三、结束语

　　纪检监察工作对于电力企业的健康发展十分重要，在纪检监察工作的执行当中，必须组织纪检工作人员不断的进行学习，加深纪检工作人员反腐倡廉的工作意志，完善纪检监察制度，使其具有高度的规范性，使纪检监察人员有法可依、有制可循，保障纪检监察工作落实到实处，坚持标本兼治，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，提高基层电力企业纪检监察的工作效率，拒绝电力企业内部违纪事件的发生。

　　参考文献：

　　[1]李勤.基层电力企业纪检监察的工作效率提升方法分析[J].科技展望，2016，26（10）：309.

　　[2]李惠会.新形势下县级电力企业纪检监察工作的几点思考[J].科技与企业，2012（24）：239.