摘 要：意识形态工作是一项极端重要的工作，新形势下我国意识形态工作面临新的挑战，在新时代全民健康背景下，作为公立医院，更要切实加强医院思想阵地建设，在掌握意识形态管理工作基本要求的前提下，加强医疗体制改革，推进意识形态工作方式创新，扎实推动公立医院意识形态工作，为医院的健康快速发展提供强大思想和舆论保障。
关键词：公立医院；意识形态；宣传工作
一、新常态下意识形态工作的深远意义
新时代背景下，做好意识形态工作，关系到党的前途命运，关系到国家长治久安，关系到中华民族伟大复兴。意识形态领域的形势错综复杂，只有不断推进意识形态工作创新，才能不断增强意识形态工作的鲜活度，保持意识形态工作的生命力，进而牢牢掌握意识形态工作领导权。开展意识形态工作需要以习近平总书记重要讲话精神为指导，深入研究我党治国理政的新方略，重点抓好意识形态工作，加强理想信念教育。
习总书记在全国宣传思想工作会议中强调党的工作中心是经济建设，而意识形态工作也是党的一项十分重要的工作。习总书记再三提及意识形态工作，以党的政治建设为统领，牢固树立“四个意识”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，牢牢把握正确政治方向，是为了让全党认识到意识形态工作关系到党的执政地位的巩固以及中国特色社会主义建设的最终成败。习近平总书记的讲话总揽全局、视野高远、内涵丰富、思想精深，为新形势下党的宣传思想工作提供了一份纲领性文献。
二、公立医院意识形态宣传工作之我见
意识形态工作具体到一个单位、一个部门，如作为无锡市综合性公立医院之一的无锡市第三人民医院，要想更加顺利地开展各项工作，首要问题就是要了解干部职工的思想问题，强化对党员干部的思想政治教育。在当下公立医院改革和现代医院管理制度建设的大环境下，无锡三院院党委从工作实际出发，认真贯彻党的十九大精神，以点及面，多渠道开展理论宣传，创新意识形态工作方式，积极培育和践行社会主义核心价值观，加强思想道德建设以及职业道德建设，大力弘扬中华优秀传统文化，用实际行动诠释“敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献，大爱无疆”的崇高精神，使意识形态工作在多样化的形式中深入人心，引发广大党员群众共鸣。
三、医院在意识形态方面的工作实践
新时代的医院意识形态工作必须高举思想旗帜、把握正确导向，因势而谋、应势而动、顺势而为，切实为广大党员群众认清形势和理解现实提供科学依据，形成强大的凝聚力和向心力。医院从工作实际和文化载体出发，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权，采取以下方式推进意识形态工作。
（一）加强中心组织领导及高质量理论学习
医院党委认真贯彻落实党中央和院党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，实行党管负责制，把落实意识形态工作责任制纳入年度工作要点计划，作为重点工作进行部署。制定《无锡三院2018年度意识形态工作“责任清单”》，定期分析研判意识形态领域情况，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题有针对性地进行引导，避免各种矛盾的激化。
意识形态工作作为中心组学习的重要内容之一。领导班子以身作则，坚持任务落实不马虎、阵地管理不懈怠、责任追究不含糊，将意识形态工作始终高悬于头。仅至2018年8月底，院党委就开展高质量的中心组学习10次，抓住“关键少数”，引领班子成员“忠诚、干净、担当”，成为全力推进医院大发展的“头雁”，各中心组班子成员领会精神，各负其责，齐抓共管，分层次做好员工思想引领工作。
同时院党委多次举办党课、党务干部培训班，深入学习十九大精神、习总书记重要讲话、解放思想大讨论等专题党课，对新形势下提高党务干部党性认识、强化责任意识起到指导意义，也为医院更好地开展意识形态工作奠定组织基础。
（二）开展多维度/平台意识形态传播形式
深入领会习近平总书记的重要讲话精神，抓好公立医院意识形态工作。习总书记在全国宣传思想工作会议中指出：坚持提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力。因此，医院各级党组织负责人应该坚定支持党对意识形态的领导权，提高自己的新闻素养，加强舆论引导，善于利用各种传播媒介，及时广泛地宣传党的主张，大力宣传社会主义核心价值体系和中华传统美德，引导医院干部职工树立道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。
当前，多元化互联网已成为人们汲取信息的主要渠道，互联网也为提升意识形态传播工作的领导力、渗透力和亲和力带来了机遇。新时代意识形态工作的传播需要敢于并善于运用好多维度的新兴媒体和传播平台。
医院不断加强新媒体平台建设，将传统媒体与新媒体有机结合，借助互联网开展意识形态宣传工作，灵活借助微信、微博、官网、客户端、报紙等平台构建意识形态宣传平台及宣传阵地。如在医院官网、微信公众号开展意识形态工作的宣传工作，开设“党员之家”“支部建在连上”等专栏，将关于党的政策方针，标准型党组织建设、先进典型及暖心故事等信息上传，通过图文、音视频、动漫、抖音等寓教于乐、浅显易懂的表达形式便于党员职工在线学习交流，让意识形态工作贴近生活，更接地气，也符合新闻宣传“要加强传播手段和话语方式创新”的要求，便于让创新理论“飞入寻常百姓家”。
医院坚持以人民为中心的创作导向，线上线下“双向互动”，线上意识形态工作传播形式新颖、线下工作落到实处。医院多次精心组织寓教于乐的主题党日活动，一次次走进“沙家浜红色之旅”“南湖革命纪念馆”“淮安周恩来故居”等地开展革命传统教育，让党员始终“不忘初心、牢记使命”，时刻明确自己的身份，在工作中起到党员带头作用 。同时医院积极开展“微阵地”“微服务”“微党课”的“三微”建设，让党员教育有引领，让职工群众小事有人帮，让党的声音有人讲，切实从基层落实、抓好意识形态工作。
当前公立医院医护人员的工作负担普遍较重，为了方便医院一线医护人员更好地了解意识形态工作开展情况，医院加强意识形态宣传队伍建设，建立党支部宣讲员制度，选拔政治敏锐性强、业务能力强的党员作为意识形态工作红色宣讲员，发动意识形态宣传骨干力量，通过定期下基层宣讲、培训、微信群发布共享，让意识形态工作走进职工、更加适应群众风格。身为意识形态宣传工作人员，要加强自己的理论修养，并积极主动地了解医院干部职工思想动态，做好群众声音的传递者，有效提高意识形态宣传工作水平和效率。
（三）创新传统文化创造性转化
文化能为人民提供坚强的思想保证、强大的精神力量。党中央提出“坚持中国特色社会主义文化发展道路，推动中华优秀传统文化创造性转化，创新性发展”的要求。医院文化是医院的精神财富，各级干部职工要自觉和医院文化看齐，高度重视，这也是意识形态领域工作的要求。
近几年，无锡三院坚持“在传统文化中找智慧，在现代传承中重人文”，在职工中倡导传统文化经典《弟子规》“孝悌仁义礼智信廉”八德，医院自编自创基于《弟子规》“八德”为主要文化元素的《人文三院沐春风》歌曲在全院传唱、制定基于《弟子规》的《温馨服务20项细则》、凝练出“弘扬正能量，远离负能量，成为好榜样……”的医院主流文化和“对待长者要像父母一样，对待同龄人要像兄弟姐妹一样，对待年幼者要像子女一样”的亲人服务理念，弘扬传统美德。為迎接首个中国医师节，医院再次以《弟子规》为蓝本，取其精华去其糟粕，历时三年，数易其稿，发布国内首部《医者规》。《医者规》分为“德术礼义行”五个篇章，“党培育，知恩典。为人民，情绵绵……”，文句朗朗上口，全面诠释了医者言行举止的规范标准。大力弘扬“敬佑生命，救死扶伤， 甘于奉献，大爱无疆”卫生计生崇高精神，涵盖了为医者的方方面面，符合习总书记提出的“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的宣传工作要求。一张张闪亮的医院文化建设名片，是医院从传统文化中汲取营养，推动中华优秀传统文化创造性转化的一项项创新举措。
通过尊重传统文化、学习先进文化、打造特色文化，提升职工文化素养，“努力把核心价值观的要求变成日常的行为准则，进而形成自觉奉行的信念理念”，以统一的思想、统一的面貌和统一的行动着力打造“员工幸福、病人满意、政府放心”的公立医院。
四、思考
（一）将宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神作为长期任务，充分认识新常态下做好医院意识形态工作的极端重要性和紧迫性。针对医院意识形态工作存在的问题，尤其针对改革过程中出现的各种矛盾和困难，进行深入调查研究，加强舆论引导，寻求解决方案。
（二）公立医院意识形态工作必须紧紧围绕党的中心工作，服务大局，把握方向。在以经济建设为中心的大背景下，意识形态工作往往被忽视、被淡化，院党委要旗帜鲜明地站在意识工作第一线，带头抓好意识工作，通过宣传工作，统一思想，凝聚力量，做到一个声音对外。
（三）目前，公立医院意识形态宣传工作开展基本顺利，但也暴露出一些问题，如新闻关注度不够，宣传力度不足；宣传思想工作方法还需进一步优化，宣传途径还需进一步拓展；宣传思想工作的影响力还需进一步提高。医院应该在开展意识形态工作的基础上，寻求宣传工作方式多元化创新，做好正确舆论引导及阵地管理，始终坚持正面宣传，营造风清气正的思想空间，坚持讲好医院故事，把职工的心声反映好。在医师群、护士群等互联网群组中时刻关注好医院职工的思想情况，群主及负责人做好监管，有效调动职工的工作积极性及营造安全的网络环境，为医院发展建设提供坚强有力的思想保障和精神动力。（通讯作者：江芳萍为本文的通讯作者，无锡市第三人民医院院党委书记。）
参考文献：
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