宾红霞

　　摘 要：思想政治工作作为我党的重要工作之一，也是我黨的优势所在。我们处在社会飞速发展的新时期，积极发挥思想政治工作的积极作用，是事业单位与时代接轨的必经之路，也是事业单位实现平稳发展的根本保障。随着我国政治建设工作的不断深入，事业单位的各项管理体制也在逐步完善。基于此，本文从思想政治工作的重要性入手，通过对思想政治工作在事业单位中开展的困境入手，探究事业单位做好思想政治工作的主要对策，以此开创事业单位思想政治发展新局面。

　　关键词：新时期；事业单位；思想政治；对策思路

　　思想工作作为事业单位的重要工作之一，其决定了事业单位的未来发展方向。随着我国思想政治工作的不断渗透与深入，新时期对我国事业单位的思想政治工作提出了更高的要求。为了更好的顺应时代发展潮流，事业单位应加强对全体员工的思想政治教育力度，积极倡导员工参与到社会实践过程中来。立足于实际，将思想政治工作贯穿事业单位发展始终。

　　一、思想政治工作的重要性

　　思想政治工作作为我党工作的重要组成部分，是我党实现特定历史阶段的重要任务，也是我党实现最终服务目标的根本途径。邓小平同志曾经针对思想工作的重要性做出了总结：“无论在过去发展的路上我们多么渺小，无论遇到多大的困难，一直都有强大的战斗力，正是因为我们坚信马克思主义和共产主义信念，拥有了共同的未来奋斗目标与理想，也铸就了铁一般的纪律。无论过去、现在还是未来，这都将成为我们真正的优势。”

　　二、思想政治工作在事业单位中开展的困境

　　（一）缺乏针对性

　　传统思想政治工作主要依靠完全形式的灌输来进行传递，通过自上而下的形式向员工灌输党的基本发展路线与方针。由于传统思想政治工作形式具有极强的系统性，且方式较为集中，对如今事业单位中的大多数事业单位并不适用，无形之中为思想政治工作的开展增加了局限性。

　　网络信息技术的普及拓展了人们获取信息的途径，人们接受的新鲜事物越来越多，视野也实现了前所未有的开阔。传统灌输形式的思想政治教育不仅不符合员工的个性化发展趋势，同时其中空泛的思想也难以吸引他们的兴趣，思想政治工作也因此无法达到理想的效果。由此可见，传统意义上的思想政治工作已经难以适应单位与时代发展的新要求，改革工作已经迫在眉睫。

　　（二）价值取向不够稳定

　　随着我国综合实力的不断提高，社会也逐渐进入转型期，由于各阶层利益出现分配不均出现的贫富分化现象层出不穷。传统观念的改变、社会价值的多元化发展、经济意识强烈以及个人主义倾向严重等现象，都造成了社会不良风气的兴起。事业单位出现这些不良风气的根本原因都是精神缺乏正确导向、价值取向不够稳定的最终结果。

　　（三）奖励机制不完善

　　部分事业单位中，由于领导缺乏对思想政治工作的认识，因此缺乏实际行动。如今多数事业单位由于缺乏完善的奖励机制，恶意竞争现象屡见不鲜。员工工作积极性普遍较差，不公平现象时有发生，机关干部及其工作人员素质普遍较差，自觉性不佳，这都会直接影响到事业单位的精神风貌。

　　三、事业单位做好思想政治工作的主要对策

　　（一）坚持思想政治工作的正确导向

　　身为事业单位的领导者，应明确思想政治工作的目的，把握好事业单位未来思想政治工作的努力方向。由于不同事业单位的任务与职责有所区别，因此，各事业单位的思想政治工作重心也有所不同。归根究底，思想政治工作作为一项为党和国家实现发展总目标的基本途径，事业单位肩负着改良社会风气的重任。

　　事业单位在开展思想政治过程中务必要做到不摆架子，告别表面文章，加强如今的改进新形势，将群众工作落实到实处。坚持我党执政工作的充分高度，明确意识到形式主义的严重危害。切实从自身出发，始终坚持党的领导路线，坚持中国特色社会主义道路，将社会主义核心价值观贯穿事业单位发展始终。

　　（二）改善思想政治工作方式

　　在坚持我党正确领导的基础上，思想政治工作必须不断适应社会发展，积极改进与创新工作方式，力争增加思想政治工作活力，注重对群众的吸引，强化事业单位自身的向心力与凝聚力。思想政治工作的开展要结合不同单位的人员结构与业务范围进行制定，规划科学可行的工作方案与工作重点。

　　事业单位要时刻坚持以人为本，尊重每位员工的权力与利益，关注人们的思想。社会思想的多元化发展让人们的思想活动开始走向独立化与复杂化，思想政治工作就是以人为核心的思想工作，要在鼓励人们思想的同时，避免错误思想的侵害，真正发挥事业单位价值，更好的服务与人民。

　　（三）激发思想政治队伍活力

　　思想政治工作者作为事业单位思想政治工作开展的关键，其态度直接决定着事业单位思想政治工作的成果。思想政治工作者同样要将外部思想因素考虑其中，面对外界社会的思想动荡。以自身为切入点，做好自己的思想政治工作，以自身行为标榜他人。同时，事业单位在选择思想政治团队时，要充分考虑员工的综合素质，不断强化事业单位政工队伍的思想教育工作，激发团队活力的同时，按时落实培训，以此来保证政工团队思想政治工作的时效性。

　　四、总结

　　综上所述，事业单位的思想政治工作要时刻保持与时俱进，紧贴社会发展新方向，随着人们的价值观念作出适当调整。事业单位应结合发展期间遇到的实际问题，及时解决自身存在的思想政治工作不足之处，用发展的眼光看待思想政治工作的开展，力争彰显事业单位时代特征，促进事业单位健康稳定发展。

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