申小红

　　摘 要：随着经济的发展，企业改革不断深入，企业发展所面临的形势也是越来越复杂，这给企业的思想政治工作带来了极大的挑战。在新的经济形势下，怎样才能充分发挥企业思想政治工作的优势，改善思想政治工作的方式，提高企业思想上的凝聚力，是目前很多企业面临的首要问题。在本文中，笔者分析了在新的经济形势下，企业思想政治工作的重要性，进而对企业思想政治工作中存在的一些问题以及解决的对策进行了深入研究。

　　关键词：企业；思想政治工作；问题和对策

　　在企业发展中，思想政治一直是企业健康发展的政治优势，也是企业顺利开展各项工作的重要保障。而随着新的经济形势的发展，我国社会主义市场经济不断完善，进而建立健全了现代企业制度，尤其是随着我国加入世界贸易组织，很多西方的思想和价值观念对我国企业发展产生了很大影响，企业工作人员的价值观念和道德观念受到了很大冲击，尤其是那些80后、90后等年轻的员工，比较容易受到新潮思想的渗透，企业发展中的思想政治工作面临的形势越来越复杂。

　　面对新的经济形势和市场情况，企业政治思想工作要继承优良思想的基础上，不断创新思想政治工作的形式和方法，发现在思想政治工作中的不足之处，积极寻找解决的对策，在正确的思想引导下，企業工作人员树立正确的思想观念，提高企业的思想凝聚力和核心竞争力，促进企业的健康发展。

　　一、在企业发展中，创新思想政治工作的重要性分析

　　创新是企业发展的根本动力，随着经济形势的变化日益加快，企业在开展思想政治工作的过程中面临着越来越多的挑战。因此，企业要想健康发展，就必须不断创新思想政治工作，改变传统的观念和内容，让企业思想政治工作更具有针对性，这样才能促进企业更好的发展。

　　（一）创新是企业开展思想政治工作的根本

　　在企业开展思想政治工作，主要面对的是企业所有的工作人员，这些员工都是客观存在的，在实际工作中，只有深入员工中调查研究，及时掌握员工们的思想动态，根据不同员工的思想特点，了解并掌握公司员工的心理活动，这样才能让企业的思想政治工作变得更具有针对性和实效性。从开展思想政治工作的方式来看，只有根据企业发展的实际形势，对企业思想政治工作中的内容不断创新，才能及时了解企业员工在思想政治方面的各种问题，进而在开展工作中改变思路，引导企业员工树立正确的价值观念，促进个人和社会的发展。

　　（二）创新是企业思想政治工作不断发展的需要

　　企业员工的思想是不断变化的，在企业内开展思想政治工作的内容、方式以及环境都是时刻发生着变化。因此，在企业内开展思想政治工作首先要树立创新意识，在时代的发展中积极开拓创新，寻找新的工作思路，不断探索符合时代发展的企业思想政治工作运行方式，提高企业思想政治工作的影响力和凝聚力，为企业的长久发展提供智力支持。

　　（三）创新是企业开展思想政治工作的基本前提

　　企业要想保持健康持续的发展，就必须有稳定的外部环境和内部环境。由于我国的社会主义现代化改革越来越深入，不同形态之间的思想和文化相互干扰、共同存在。但是，企业内部的现实情况却是员工的思想观念跟不上经济形势发展的需要，这就要求我们不断创新企业开展思想政治工作中的思路，创新工作的思路和方法，充分体现思想政治工作的价值，引导企业员工转变观念，提高企业工作人员的凝聚力。

　　二、新形势下企业创新思想政治工作创新中的问题分析

　　企业要想健康的进行长产经营，在内部开展思想政治工作是必不可少的。在企业的发展中，必须加强对思想政治工作创新的重视，在工作中充分发挥思想政治工作带来的优势，为企业的发展营造健康的运营环境。但是在目前的实际工作中，我国很多企业只追求利润的提高，缺乏对思想政治工作创新的重视，导致企业在发展中存在着诸多问题。

　　（一）企业缺乏对思想政治工作创新的重视

　　很多企业的领导和管理人员认为，企业的根本目标在于追求最大的利润，思想政治工作可有可无。在这种错误观念的引导下，企业的发展只会越来越差。企业管理人员忽视了思想政治工作在企业发展中的重要性，忽视了思想政治在企业发展中的地位和作用，导致企业思想政治工作创新成为了应付了事，创新思想政治工作成为一种形式。重视思想政治工作创新成为企业的一种口号，没有实际付诸于实际行动。轻视了思想政治工作创新和经济发展的共同进步。

　　（二）企业创新思想政治工作困难重重

　　目前，我国经济进入了高速发展时期，由于信息的高度发达，企业员工的思想形态也是各种各样，这些企业工作人员的思想日益变化、非常活跃，企业工作人员在外界获取各类信息，很容易受到拜金主义等不良思想的腐蚀，很少有人利用社会上的正能量来熏陶自己的思想。社会上的不良思潮不但对企业工作人员产生了消极影响，还提高了企业开展思想政治工作的困难。

　　三、在新形势下创新企业思想政治工作的对策研究

　　（一）加强对思想政治工作创新的重视，树立正确的价值观

　　在新的经济形势下，企业开展思想政治工作，就必须牢固树立“以人为本”的发展观念，在开展思想政治工作中不断创新工作理念。在企业内创新思想政治工作，就必须始终把人放在第一的位置，发挥尊重企业工作人员的主体地位，不要在企业内建立等级森严的上下级制度，严禁领导用身份来欺压员工。管理人员在开展思想政治工作时，要以平易近人的态度来和员工解除，领导要成为企业工作人员的良师益友，不要以居高临下的姿态开展工作。经常在企业内部开展思想道德教育的培训，加强员工的职业修养，丰富员工的科学文化知识，进而提升工作人员的工作能力。

　　（二）经常创新企业思想政治工作的内容

　　人的思想不是一成不变的，同样的，企业开展思想政治工作是不断更新的，企业开展思想政治工作是一个发展中的过程。在新的经济形势下，企业开展思想政治工作必须与时俱进，通过创新来改善思想政治工作的内容。时刻以丰富的内涵来促进企业开展的思想政治工作始终处于时代发展的前沿。不断强化企业工作人员的思想政治教育，创新其思想政治教育的方式和方法，积极引导企业员工树立正确的思想道德观念，逐步解放思想，改变落后的观念，确保企业工作人员在工作中树立正确的人生观和价值观、不断增强企业工作人员的责任意识和对企业的归属感。

　　（三）不断完善企业思想政治工作创新的机制，提高企业员工的工作效率

　　企业在不断的发展中，必须高度重视思想政治工作的重要性，提高其地位，建立健全企业思想政治工作中的创新机制。只有完善的创新机制，才能把工作人员的积极性调动起来，在企业内部形成强大的凝聚力，提高企业各项工作的工作效率。我国经济不断发展，企业都积极探索适合自己发展的道路，在新的经济形势下，企业领导和管理人员要加强对思想政治工作创新的重视，经常走到企业员工之间，了解他们的实际需求，经常与员工进行沟通和交流，在工作中充分发挥员工的主观能动性，推动企业的长久发展。

　　四、结束语

　　目前，我国经济进入高速发展时期，企业在激烈的市场竞争中面临的挑战越来越多，思想政治工作建设的作用也逐渐显现出来，企业要想长久健康发展，就必须积极加强思想政治工作的创新，提高企业员工的凝聚力和竞争力，促使思想政治工作在企业生产发展中发挥更大的作用。

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