杨秀花

　　摘 要：现代中国医疗卫生计生事业单位和百姓以及全面健康的工作息息相关，其在整个社会发展中占据着极为重要的位置。同时医疗卫生计生事业单位是中国社会极为重要的计生机构之一，其既是使社会正常运转得到有效保障的前提，同时只有做好、做实其思想政治工作，才能保证在不断创新的过程中和社会高速发展的形势相适应，最终促进现代化社会的良性循环。本文主要就新时期做好卫生计生事业单位思想政治工作的方法进行了探讨，旨在促进卫生计生事业单位思想政治工作的有效开展。

　　关键词：卫生计生事业单位；思想政治工作；措施

　　在卫生计生事业单位中思想政治工作占据着极为重要的位置，其主要是就职工在思想上存在的各种问题和矛盾，通过积极宣传科学的道理和观念，对员工进行帮助，使其将正确的三观树立起来，解决问题，从而为职工的成长和单位的持续发展奠定坚实的基础。因此，在卫生计生事业单位中，必须重视运用有效措施强化思想政治工作。这对营造良好的工作氛围，激发工作人员的工作热情，实现卫生计生事业单位工作的创新以及服务质量的提升有着十分重大的意义。

　　一、新时期做好卫生计生事业单位思想政治工作的重要意义

　　新时期，将卫生计生事业单位思想政治工作做好的意义极为重大，主要表现在下述几个方面：第一，统一思想、明确方向。立足于当前的形势而言，将卫生计生工作者的培训教育工作做好是各级卫生单位的一项重要任务，统一凝聚力和思想，在促进卫生计生事业单位社会效益提高的基础上，坚持以人为中心，为人民健康服务，积极探索更好的医疗卫生改革方法。第二，确保卫生改革顺利开展。我国的医疗体制改革已步入极为重要的阶段，社会经济的发展为卫生事业的发展奠定了坚实基础，但仍没有彻底解决“看病难、看病贵”的问题，没有将公平的社会医疗保障体系建立起来，也没有充分体现出卫生计生事业的公益性[1]。各医院的医患矛盾发生率较高，包括医疗结构内部职工的职业道德问题也日益突出等，这些问题需要借助加大思想政治工作有效解决。第三，将党组织领导的重要职能发挥出来。部分单位领导并未意识到思想政治工作的重要作用，忽视精神文敏的建设以及广大职工的思想教育，降低了医疗行业整体的职业道德。因此，利用有效的思想政治工作可以把卫生计生事业单位党组织的领导作用充分发挥出来，打造一支思想、意志统一，职业道德高尚的卫生计生工作队伍[1]。

　　二、新时期做好卫生计生事业单位思想政治工作的有效措施

　　（一）思想政治工作理念创新

　　在就组织人员展开思想政治教育的时候，首先要创新思想政治工作理念[2]。在新时期，要严格遵循“与时俱进”的方针和思想观念，实事求是，展开充分调研和分析，合理改进工作方法，要利用“科学发展观”进一步强化单位服务人员的思想观念，既要在员工的工作中融入思想政治教育，也应深刻影响员工的生活态度、思想观念和职业道德，要紧密联系思想政治工作和工作业务，要将“思想政治工作等同于生产力”的观念树立起来，在卫生计生服务工作中充分融入思想政治，最后，要对以人为本的服务理念予以重视，卫生计生事业实质上是一项造福于人民的事业，因此在工作中，每一位服务人员务在面对自己工作的时候要一直保持一个良好的服务态度，只有让服务人员将思想政治工作的重要性真正认识到，才能彻底落实服务工作。

　　（二）坚持以人为本，结合思想政治和职工实际需求

　　人是思想政治工作的服务对象，其作用既是引领人、教育人，同时也是爱护人、帮助人。所以在思想政治工作中应坚持以人为本，有机结合职工需求和思想政治工作，使职工的实际困难得到有效解决，而不是流于形式。详细地讲，可以借助下述几个途径进行：首先，在开展理论教育的过程，要注意结合理论和实际，借助情景模拟和案例教学等方式促进理论教育实际成效的提高；其次，单位领导要对职工的成长予以关系，密切管制职工的真实所需，及时反馈职工的意见；再次，在对各种矛盾进行解决的过程中，要将处理问题的艺术性提高，正确疏导不良情绪，确保诸多职工保持良好心态；最后，选择某一固定时间开展心理测评，并及时反馈测评结果，就需要帮助的职工第一时间给以心理援助。

　　（三）借助革新考核机制，强化医德医风建设

　　医德、医风是医疗卫生计生单位思想政治工作的重要内容，其对此项工作能否成功落实产生着决定作用[3]。其工作本质即为人民群众的生命负责，为人口平衡的计划生育工作所服务，这项职位十分崇高。所以相关医疗卫生计生单位在开展工作的时候应以计生办工作为中心，在日常工作中严格要求相关人员，必须确保思想政治上的廉洁、自治，必须借助科学、完善的管理机制对部分受到不良现象影响的计生人员展开处理和约束。真正做到遇到问题一起发现、处理和整治。利用客观、合理的考核机制将计生卫生单位相关人员的社会影响效益摆在首要位置，积极开展讲座、宣传、演讲等，以此达到警钟长鸣的目的，严禁为了私利违法违纪，更不能在日常计生工作中带入不正确的价值观和经济观。

　　（四）加大计生卫生事业单位思想政治人才队伍的建設力度

　　卫生计生事业单位思想政治工作者的素质和思想政治工作质量的好坏息息相关，所以，卫生计生事业单位要想将思想政治工作质量和成效的提高，就必须引起高度重视，加大培养相关人员综合素质的力度，对思想政治工作人才队伍的建设予以完善，在卫生计生事业单位中管理者不能只对经济效益予以高度重视，而忽略队伍建设。管理者应高度重视思想政治工作队伍，公平对待每一位员工，将一个各部门和谐、协调发展的企业环境建立起来，使思想政治工作队伍可以促进单位的持续、稳定发展。此外，还要加大培训思想政治工作人员的力度，对其加强思想政治理论知识、工作技能、价值观念等的的教育，促进其工作能力和知识水平的提高，为员工自身的成长和发展奠定坚实的基础，从而使卫生计生事业单位思想政治工作队伍的整体素质有效提高。

　　（五）创新工作方法，提升工作效率

　　就可预见的问题，要主动采取有效措施将其解决，对工作方法予以创新，促进思想政治工作实效性的提高[4]。坚持和时代发展保持同步，积极创新工作。将新思想和新观念树立起来，在思想政治工作的手段、方法、形式、内容上作出一定的突破。对高素质人才队伍建设予以重视，聚集力量，竭尽全力创新工作。注重利用信息技术和互联网技术，善于借助互联网和计算机开展思想政治工作，创新工作手段和工作形式。将互联网和卫生计生事业单位内部局域网的作用充分发挥出来，为职员提供交流学习的良好平台，进一步加强员工之间的联系，第一时间把员工思想动态掌握到，给予员工帮助，让其将存在的问题有效解决。注重思想政治教育工作方法的艺术性，将规章制度的约束性和规范性作用充分发挥出来，不仅要对情感引起高度重视，同时还要注重运用合理方法，寓情于理，将复杂性较强的问题妥善处理好，实现思想政治工作实效性的增强，以此达到教育、团结、感化员工的目的。

　　三、结语

　　在卫生计生事业单位中思想政治工作占据着极为重要的位置。在新形势下，卫生计生事业单位思想政治工作面临着极为复杂的环境，难度也越来越多，出现了诸多不适应的现象。在新任务和新形势面前，卫生计生事业单位思想政治工作要直面应对，把思想政治工作的使命感和重要性充分认识到，积极主动对工作方法予以革新，与时俱进，推动卫生事业单位思想政治工作的良好发展。

　　参考文献：

　　[1]安亚菲.思想政治工作对事业单位文化建设的意义[J].濮阳职业技术学院学报，2017（3）：40-41.

　　[2]杨瑛.事业单位改革中医院职工思想政治工作的改革创新[J].母婴世界，2017（9）.

　　[3]徐项炼.新形势下卫生事业单位思想政治工作优化路径研究[J].办公室业务，2017（19）：26-26.

　　[4]张红.关于提高事业单位思想政治工作效率的方法分析[J].现代国企研究，2017（8）.