文立柱

　　摘 要：党的十八大以来，习近平总书记发表了一系列重要讲话，提出了意识形态工作对于我们党来说是一项极端重要的工作。如何加强意识形态工作阵地建设，就显得尤其重要。本文结合神华乌海能源公司实际情况，把意识形态工作放在突出位置来抓，牢牢把握意识形态领导权、管理权、话语权，把理论、舆论、文化、精神文明和网络这五个阵地作为意识形态工作的有效载体，通过协调推进，取得了很好的效果。

　　关键词：意识形态工作；极端重要；阵地建设

　　习近平总书记在2013 年8 月召开的全国宣传思想工作会议上发表的重要讲话中，对宣传思想工作、尤其是意识形态工作的地位和作用作了精辟、深刻的阐述，强调“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作”，从而明确了意识形态工作的定位。深刻领会讲话精神，要求我们充分认识意识形态工作的极端重要性和现实紧迫性。

　　意识形态工作是泛指一切与意识形态相关的工作，包括对意识形态的理论研究和对意识形态的宣传工作，范围涵盖宣传工作、文艺工作、教育工作、新闻工作、理论工作等方面。高度重视并善于做宣传思想工作或意识形态工作，是我们党的一大政治优势和优良传统，是我们党凝聚力量、战胜艰难险阻、夺取一个又一个胜利的重要法宝。党从成立之日起，就把这一工作放在党的全部工作的重要位置上，在广泛的领域開展了形式多样、卓有成效的宣传鼓动工作，在唤起民众、鼓舞士气、瓦解敌军等方面发挥了极其重要的作用，成为中国革命取得胜利的“第二大武器”。我们党对宣传思想工作或意识形态工作的重要地位和作用，一直用“生命线”一词来形象比喻和凝练表达。把这项工作强调到“极端重要”的程度，这在党的历史上还是第一次。从“生命线”到“极端重要”，是对意识形态工作或宣传思想工作重要地位和作用的新表达、新概括、新论断，表明了我们党对这项工作认识上的又一次升华。

　　意识形态工作对于我们党来说是一项极端重要的工作，关系着党的荣辱兴衰、生死存亡。是广大党员武装头脑的工具，可以说意识形态有多深入，党员党性就有多强，意识形态并不是虚无缥缈的，也不是天马行空、飘忽不定，它是以广大党员为抓手，以宣传思想工作为载体，是有骨有肉，有血有气的。意识形态的骨就是广大党员，肉就是宣传思想工作。近年来，神华乌海能源公司党委按照中央、自治区制定的《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》以及集团公司加强意识形态工作精神，始终把意识形态工作放在突出位置来抓，牢牢把握意识形态领导权、管理权、话语权，把理论阵地、舆论阵地、文化阵地、精神文明阵地和网络阵地作为意识形态工作的有效载体，有效地将骨肉血气融合在一起，协调推进，取得了很好的效果。

　　一、加强理论阵地建设

　　意识形态工作的理论阵地当前意识形态领域形势总体是好的，同时也很不平静很复杂，马克思主义指导思想面临多样化社会思潮的挑战，社会主义核心价值观面临市场逐利性的挑战，传统宣传教育方式面临网络新媒体的挑战，乌海能源公司党委通过深入开展“两学一做”学习教育，发挥乌海能源公司党校、思想政治研究会在思想理论阵地的引领作用，深化十八大以来党的创新理论研究，努力开拓理论发展新境界，开创理论工作新局面。

　　1.巩固“两学一做”学习教育成果，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持以思想教育为第一要务，教育引导广大党员和领导干部不断改造自己，提高思想政治觉悟。要充分利用好党委中心组学习、党务培训、集中研讨、书记讲党课等形式，学习宣传党的十八届六中全会精神、党的十九大会议精神和习近平总书记系列讲话精神和习近平总书记治国理政新战略新思想新理念。充分发挥党支部教育管理党员的主体作用，以“三会一课”等形式，切实加强党员党性教育和企业形势任务教育，引导广大党员践行“四讲四有”标准，在企业改革发展的各个重要节点、重大决策、重点任务中发挥先锋模范带头作用。要突出分类指导，联系党员的思想、工作实际研究和解决问题。

　　2.充分发挥了乌海能源公司党校在意识形态领域的重要引领作用。发挥好党校在思想理论阵地的作用，肩负起加强思想理论引领、掌握话语权的神圣使命。深入宣传阐释党的思想理论和路线方针政策。加强与乌海市党校、神华集团党校的有效联系，及时做好对社会思潮的辨析和引导，及时澄清模糊意识，抵制错误思想，在重大政治原则和大事大非问题上净化“噪音”“杂音”，做到重大节点有声音、重大问题亮观点、重大时段搭平台，弘扬主旋律，传播正能量，不断扩大公司党校的影响力、思想引领力和话语主导权。

　　3.加强公司思想政治研究会的建设。依托中煤政研会、神华集团政研会和能源公司政研会，针对企业改革发展实际开展专题研讨，注重成果转化，推动政研会工作上台阶，指导基层党组织每年完成1—2个重点课题。每年公司政研会按照版块进行重点课题论文评选，择优上报神华集团思想政治研究会，取得了优异成绩。从公司政研会成立以来，荣获集团政研会优秀论文一等奖7篇，二等奖13篇，三等奖36篇。

　　4.充分利用乌海能源公司内网、乌海能源党建微信、党委书记（党工部长）微信群等平台，做好公司“五步走”战略、改革实施情况、企业重点工作推进等方面的宣传和党建工作、信息的发布及成果展示，扩大“乌海能源党建微信”的影响力和覆盖面。配合公司改革阶段性任务，精心制定宣传主题，组织有规模、有影响的学习宣传活动，营造良好的舆论氛围。

　　二、加强舆论阵地建设

　　1.构建了党建大宣传工作格局。把握企业改革改制、实施“五步走”发展战略、企业形势任务教育等重点工作，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的宣传思想工作方针，整合公司及市内外媒体资源，引导把控舆论导向，为企业改革发展稳定营造良好的舆论环境和宣传舆论支撑。把神华品牌建设、乌海能源创业历史宣传、企业文化建设与公司党建工作有机结合，不断总结和推广加强宣传工作的有效做法和成功经验。各级党组织要切实负起政治责任和领导责任，带头抓意识形态工作，动员各部门、每一名党员干部参与宣传工作，把自身工作同宣传思想工作紧密联系起来，加强沟通与配合，强化支持和协作，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的党建大宣传工作格局。

　　2.加强了新闻宣传队伍建设，努力打造新闻宣传“两支队伍”。推进新闻发言人制度的建设与落地，建设一支以党委书记、党工部长以及专职党务工作者为主体的有媒体素养的新闻发言人队伍，做企业新闻宣传工作的把脉者、创新者、担当者；培养一支以通讯报道员、广大党员为主体的政治强、业务精、作风硬、纪律严的新闻宣传员队伍，在企业改革发展实践中正面发声、引导舆论。公司党委将适时举办新闻宣传培训班，提升新闻宣传队伍整体质素和水平。

　　3.强化了舆论引导工作，把牢舆论方向。加大舆情监测研判和处置力度，做好舆情监控和热点问题引导。对内加大对公司“五步走”发展战略的解读力度，主动作为，大胆发声，加强沟通，对外加强对公司改革发展稳定成果的宣传，提升乌海能源公司的美誉度和影响力，为企业改革发展稳定营造良好舆论氛围。四是加强新媒体建设，推动传统媒体和新兴媒体融合发展。强化互联网思维和一体化发展理念，加大微博、微信、手机客户端等新媒体平台的建设与开发；科学合理规划和调整公司主网页各栏目及部门网页的布局与管理，做好内容更新的监督与管理工作；建立健全媒资系统和新闻宣传综合数据库管理，促进传统媒体与新媒体互通、互联、互动、共享。

　　三、加强文化阵地建设

　　1.加大了企业文化建设力度，提升企业软实力，加强顶层设计，建立和完善企业文化建设体系。成立企业文化建设领导小组，结合企业发展战略与规划，制定乌海能源公司企业文化建设总体规划，明确企业精神、提炼企业核心价值观，构建企业文化建设工作评价体系，指导和规范基层单位企业文化建设。

　　2.拓宽载体，推动了企业文化建设体系落地。以纪念建党96周年为契机，开展“抓凝聚、提素质、树形象、创建精干高效矿井”主题文化系列活动，着力培育责任文化、学习文化、廉洁文化和感恩文化。开展“讲道德、守纪律、树形象、增效益，争做合格神乌人”主题征文、“中国梦.神华情.乌海魂”原创诗词朗诵等活动，引导和凝聚员工与企业同甘苦、共奋斗，增强广大员工的主人翁意识、责任意识和担当意识，培育企业责任文化。通过开展职工主题文化沙龙、组织全员参与乌海能源党建微信“每日一题”答题活动等，在企业内部培育浓郁的学习文化氛围，提升全体员工文化素质。

　　3.加强了视觉识别系统应用的规范化。监督和指导各单位嚴格按照集团公司有关视觉识别系统VI建设的有关要求和标准，规范厂矿整合后各类办公用品、橱窗展板、宣传喷绘及标识牌匾等的制作与设计，提升企业品牌形象。

　　4.推进了安全生产环保文化建设，制定《乌海能源公司安全文化建设制度》，明确安全文化建设职责，指导各基层单位安全文化建设的开展，推进安全生产责任制的落实；以安全生产月、节能宣传周、全国低碳日及世界环境日等为契机，组织开展安全生产环保文化建设“五个一”活动（即：主动接受一次安全宣传教育培训，提一条加强安全生产管理合理化建议，忆一次安全事故教训，查一起身边的习惯性违章，写一条安全微语录），强化安全环保教育与舆论宣传引导，引导员工牢固树立安全环保理念。

　　四、加强精神文明阵地建设

　　意识形态工作是精神文明建设的重要内容，是精神文明建设的灵魂工程，是极端重要的工作。意识形态工作在两个文明建设中起着引领社会、凝聚人心、推动发展的强大支撑作用。国际共产主义运动的历史证明，是否重视并做好意识形态工作，关系执政党的前途命运，关系国家的长治久安，关系民族的凝聚力和向心力，因而这一工作具有根本性、全局性和长远性的战略意义。经济工作搞不好，我们会翻车，意识形态工作搞不好，我们也会翻车，决不可掉以轻心，有一丝一毫的思想懈怠。在宣传思想文化领域，在政治性、意识形态性、价值导向强的地方，任何关于去意识形态化、淡化意识形态或将意识形态工作边缘化的认识和做法，都是错误的，甚至是有害的。

　　1.公司及基层各单位深入开展了内蒙古自治区、神华集团、乌海市级文明单位的创建工作，同时做好了各级精神文明单位的复审工作，通过精神文明单位的创建，公司及基层各厂、矿较好的发挥了文明示范，干部职工素质提升、正确的思想观念、良好的道德风尚进一步形成，员工的幸福指数显著提升。近年来， 平沟煤矿、老石旦煤矿（原老石旦洗煤厂）、 黄白茨矿业公司（原凯鸿煤化公司）创建内蒙古自治区级精神文明单位。

　　2.规范道德讲堂建设。道德讲堂场地布置按照“六有”的要求统一规范（六有：一是要有容纳30人以上的相对固定场地，配齐桌椅；二是要设置“道德讲堂”背景（包括“道德讲堂”标志、道德讲堂LOGO标识、名人的图像、经典名言、反应单位特质的画面、主办单位等）；三是结合场地实际，在进讲堂的过道、堂内四周墙壁适当布置装饰一批与道德讲堂内容相吻合的道德格言、经典道德名句、道德讲堂制度和流程等；四是要有主持人专用桌并配有标志；五是要有必要的音响投影设备；六是在进门上方要有“道德讲堂”标志）。四是活动流程按“唱歌曲、讲故事、诵经典、作点评或叫谈感悟、发善心、送吉祥”六个环节进行；道德讲堂以提升干部群众思想道德修养和文明素质为核心，以加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设为重点，强化宣传教育，引导群众“积小善为大善”“积小德为大德”，自觉成为道德的传播者和践行者。乌海能源公司道德讲堂用讲台上的“小故事”体现道德建设“大文章”，通过身边榜样传递道德 “正能量”，在公司上下营造了学习道德模范，争做文明市民、文明员工的浓厚氛围。公司各级党组织把“道德讲堂”作为提升党员干部群众道德品质的“加油站”，以“身边的人讲述身边事，身边事感动身边人”为主要载体，通过“唱歌曲、学模范、诵经典、谈感悟、送吉祥”五个环节，激励党员干部群众在感悟中理解，在工作中实践，促进社会公德、职业道德内化于心、外化于行，不断提升公司职工的道德素养。公司各基层单位每月举行1次道德讲堂活动，并将道德讲堂纳入公司各个级别文明单位的考核评比内容，实行一票否决制。为了防止停滞和松懈现象的发生，公司文明办定期对“道德讲堂”建设情况进行调研督查，推动“道德讲堂”规范化建设和常态化运行。

　　3.开展好乌海能源公司志愿服务工作。乌海能源公司通过建设党员志愿者和青年志愿者两支队伍，开展了形式多样、内容丰富的专项志愿者服务行动，形成志愿者服务长效机制，大力营造“人人为我，我为人人”“出入相扶、守望相助”的良好社会风尚，打造独特的企业形象。公司党员志愿者参加乌海市文明交通志愿服务56天，配合交警对路口不文明交通行为进行劝导。青年志愿者开展“德耀长河善行乌海”学雷锋志愿服务活动等，几年来，公司先后有5名同志荣获神华集团优秀青年志愿者、6名同志荣获中国煤炭学会、中国煤炭文化宣传基金会和全煤团指委优秀青年志愿者，2名同志荣获乌海市优秀青年志愿者荣誉称号。

　　4.开展最美神乌人评选。开展了首届“最美神乌人”的评选工作，并以他们的典型人物事迹为题材，拍摄主题宣传片，微电影，用困难时期仍然坚守岗位无私奉献的榜样事迹，激励和带动广大员工坚定信心，万众同心，共度难关。目前正在筹备开展第二届“最美神乌人”的评选。

　　五、加强网络阵地建设

　　互联网已成为意识形态斗争的主战场、主阵地，网络意识形态工作是意识形态工作的重中之重，加强和改进網络意识形态工作，必须坚持正能量是总要求，管得住是硬道理，充分发挥制度体制优势，统筹网上网下两条战线，把握舆论宣传引导时度性，坚持管用防并举，牢牢掌握网络意识形态工作领导权、管理权、话语权，确保网络空间更加清朗，让党的声音成为网络空间最强音，形成共同防范社会风险，共同构筑同心圆的良好局面，切实巩固党的执政根基，维护国家政治安全和政权安全。

　　意识形态领域许多新情况新问题往往因网而生，因网而增，许多错误思潮也都可以，许多错误思潮也都以网络为温床而生成发酵。乌海能源公司根据实际情况，总结分析公司目前网络舆情环境及背景，制定了网络舆情监测重点及应对处置预案，对网络舆情监测实行不间断监测，做到关口前移、监测及时、研判正确、应对妥当。同时加强网络内容建设，改进创新宣传引导，形成正面舆论强势，构建网上网下“同心圆”。今年，公司正处于改革时期，新闻中心组织精干力量参与网上引导，释放权威信息，主动回应职工群众关切的信息，走好网上群众路线。同时鼓励网评员、大V积极发声，用深入浅出的理论解析大众关心的话题，用客观理性的声音化解网络戾气，更好凝聚共识、争取人心，促进公司改革发展。2017年以来共采集和监测互联网相关信息13000多条，其中论坛1900多条、博客1300多条、新闻4800多条、微博2800多条、微信1600多条；其中涉及公司负面舆情8起，按照网络舆情工作机制进行研判、应对、处置后均未发生负面舆情的发酵及扩散；制作《互联网舆情简报》7期（总290-296期）、《舆情专报》3期。从以上数据分析，目前公司网络舆论环境相对较好，未出现负面舆情频发现象。

　　乌海能源公司始终把意识形态工作的理论阵地、舆论阵地、文化阵地、精神文明阵地和网络阵地建设作为极其重要的工作来抓，相互协调、相互促进，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。