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强化船闸职工思想道德风险防范的探索

时间:2023/11/9 作者: 青年时代 热度: 13598
万佳佳

  摘 要:船闸职工的工作岗位很重要,防范职工的思想道德风险就更为必要。因此,船闸必须对职工加强思想政治教育,从而防止船闸职工产生思想道德风险。促使这些职工能在严肃和愉悦的范围内完成工作,并且形成正确的价值观、道德观、思想观,以更优质的水平服务过闸船舶,为此,笔者针对船闸职工思想道德风险防范进行了分析,具体如下。

  关键词:船闸;职工;思想道德风险;防范

  一、强化船闸职工思想道德风险防范的意义

  船闸属于交通运输基层单位,担负着调度船舶运输的任务,为船舶运行、建设提供服务。在船闸工作中,思想政治工作是非常重要的一部分,同时也是船闸必不可少的“向心力”、“生命线”。社会经济的大力发展,使得人们的思想也越来越多样化,在这样的背景下,船闸职工很容易产生思想道德风险,因此必须要做好思想政治工作。将船闸职工的意志力和能量凝聚到船闸管理工作中去,从而更好的影响船闸职工,避免他们产生思想道德风险。这就是强化船闸职工思想道德风险防范的重要意义。

  二、强化船闸职工思想道德风险防范的探索

  1.增强管理创新活力。船闸可以多举办廉政教育活动,并且将活动作为载体,加强对船闸员工的安全、廉洁、作风等方面的教育,更好的防范道德风险。可以运用党员干部骨干领先示范载体,以及船闸服务评价等,促使职工在这些活动中得到一定的教育,建立正确的思想价值观。为了深化船闸的品牌建设,也可以开展服务评优的活动,借助各种不同的举措来促使职工提高服务意识。在不断的实践中,只有增强了管理创新活力,才能对职工的思想道德风险进行防范。

  2.注重安全生产管理。船闸安全生产管理非常重要,其关系到船闸的运行和管理。为此必须要对船闸职工进行岗位培训、安全技能提升、安全规范约束,促使他们牢固树立安全操作意识。同时要抓好安全目标、安全诚信思想教育工作。从而解决船闸职工在思想方面存在的问题,防止他们在思想上滑坡。要发挥好党员干部在安全工作中的模仿带头作用。在平时,可以开展各种不同的安全生产活动,比如今年淮安船闸围绕“管好河、放好闸”主责主业,突出“保安全、保畅通、强服务”重点,组织开展的“温馨便捷、平安畅通2018春运主题活动”、依托互联网打造互联网+学习,“四个一”职工安全学习培训、4月份开展的低水位通航保畅应急预案桌面推演、建立应急救援物资储备库等一系列活动,都提高了职工应急处置能力,使其更好的为区域重点物资运输、船舶通航保驾护航。同时,也要加强安全责任的追究力度。安全监管部门必须要加强对船闸安全工作的统筹规划,实施安全监督评价。对于所发现的各种安全问题,必须要严格的进行处理。如果职工产生了违章违纪现象,要进行严格考核,以提高所有船闸员工的安全意识。

  3.激发职工的服务热情。要激发船闸职工的服务热情,就需要对他们进行服务意识的培养。为此,可以开展例如标兵活动、选优培树榜样等活动,从而更好的带动员工积极性,例如淮安船闸开展的“服务标兵”“服务明星”活动就是很好的举措,在一定程度上激发了班组人员的工作主动性和岗位竞争意识,对于服务能力高、工作能力强的职工和班组,不仅进行了精神奖励,还有一定的物质奖励。精神奖励包括了荣誉,物质奖励则包括了奖金和福利。借助两种奖励结合的方式,能激发船闸员工的工作热情。还有构建服务船员的相关标准和制度体系,将服务理念和服务制度、服务行为、服务礼仪进行统一,正确处理好服务与管理之间的关系。例如淮安船闸开展的为期一周的推广使用普通话专题培训,聘请省级普通话测试员为全所工作人员进行普通话提升培训,增强了工作人员推广使用普通话的意识和普通话过级达标的信心,对提升船闸服务标准化和窗口规范化建设产生积极推动作用。

  4.规范职工的道德操守。第一,树立典型,学习先进。运用内部的先进典型,为职工树立真实存在的道德楷模,岗位标兵,促使职工们有学习的目标。帮助职工从先进模范的事迹和品质中受到一定的鼓励,建立更好的道德规范。第二,加强宣传教育的力度,要借助宣传专栏、工前工后会、道德讲堂、安全论坛、微信群等网络平台等不同的舆论形式和渠道,对道德模范事件进行大力宣传。第三,鼓励员工学习专业的船闸道德知识,提升服务的意识,促进船闸管理水平的提升。第四,建立考核制度,要将职工遵守职业道德的情况纳入到考核体系中,奖勤罚懒,从制度方面来强化职工的道德意识,借助制度的约束性,促使职工形成良好的道德观、规范执行力。

  三、总结

  综上所述,要强化船闸职工思想道德风险的防范机制,就需要多研究他们的思想状态,积极的探索新方法,同时也要结合船闸行业的实际情况,采取更加科学合理的工作方式。只有这样,才能使得船闸职工的思想教育工作发挥实效。

  参考文献:

  [1]陆军.强化思想政治工作推进企业深化改革[J].管理学家,2012(12):299.

  [2]宋衛武.浅谈国有企业道德风险的防范[J].学习型组织建设与创先争优活动成果全书(上卷),2012(03):380.

  [3]刘陶.试论如何做好新时期船闸职工的思想政治工作[J].办公室业务,2015(23):12.
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