刘文

　　摘 要：近年来我国交通事业得到了较为快速的发展，高速公路行业改革进一步深化，高速公路企业不断发展壮大。对于公路行业来说，要促进其管理效率和质量的提升，首先应当努力开展好思想政治工作。在大数据时代下，做好公路行业的思想政治工作，可以促进公路行业的不断发展，全面巩固基层思想的建设，推进行业的可持续发展。

　　关键词：大数据；公路行业；思想政治工作

　　思想政治工作其实就是做人的工作，而人又是复杂多变的，这从根本上给政工人员工作增加了一定难度。那么，这个难题怎么解决？笔者通过多方求证，并认真研究大数据技术，认为应用大数据分析，可以做好新时期公路行业思想政治工作。

　　一、公路行业思想政治工作现状分析

　　对于一部分基层公路单位而言，其思想政治工作机制还有待进一步完善，领导对于思想政治工作的重视程度需要提高，单位内部没有足够的专业化的思想政治工作人员，基本上都是其他部门的人员兼任，其在专业理论知识和工作经验方面不够丰富，遇到一些矛盾和问题时常常难以做出正确的判断，造成思想政治工作效率难以提升，不能够有效的帮助职工解决好思想问题。

　　另外，公路行业思想政治管理机制方面，并未结合地方具体情况来构建现代化的科学的管理机制，常常还存在着形式主义的问题，在很大程度上阻碍了思想政治工作的有效开展，加之基层公路单位部分思想政治人员的综合素质能力不高，自身思想认识有待提升，从这些方面来说，现阶段公路行业思想政治工作的开展还有很多需要完善之处，并非充分发挥出思想政治工作的价值和作用，还需要在实际工作中积极应用现代技术手段，应用大数据技术促进思想政治工作的高效开展。

　　二、大数据对公路行业思想政治工作的影响

　　大数据时代的来临让公路行业思想政治工作的对象、环境和方式都有了非常大的改变。在过去很长一段时期内，在思想政治情况调查工作中，常常难以摆脱研究者的主观倾向，进行调查设计时往往会留下研究者主观烙印，更不用说在整个调查活动中，被调查者基本上都不能够完全真实的呈现出自身状态，对于思想政治工作方案的制定带来了一定的影响，最终降低思想政治工作的实效性。

　　进入二十一世纪后，随着现代科学技术的飞速发展，大数据技术在各个行业得到了非常广泛的应用，而公路行业思想政治工作依靠大数据技术能够更加全面、客观、准确的把握被教育、被研究者。首先能够利用大数据对公路行业职工的整体性信息进行有效征集，而不再局限在过去的那种抽样调查或局部调查活动中，获得的数据信息是真实而全面的；其次大数据在对个体数据进行采集记录的过程中，个体本身是不知情的，也就无法像过去的思想政治调查研究工作一样隐匿自身的真实状况，所以数据本身来说是客观准确的，建立在客观准确基础上的分析和研究，所得到的成果才具备典型性。过去的思想政治工作在进行数据分析时不但范围上难以全面把握，其客观性和真实性的问题也会带来影响。大数据技术的应用能够更加快速、便捷、准确的对海量数据进行整理分析，有助于思想政治工作者更有针对性的进行思想政治工作方案规划，能够更好的了解和把握职工的思想动态，对他们的思想状况与行为进行预测。从而能够看出，大数据对于思想政治工作的有效开展能够起到非常有效的促进作用，也为思想政治工作带来了更科学的方法。

　　三、大数据在公路行业思想政治工作中的应用

　　政工人员熟练掌握并应用大数据分析技术，在思想政治工作方面能取得事半功倍的效果。政工人员具体应怎样做？

　　（一）学习并掌握大数据技术方法

　　变不变，看观念。传统的思想政治工作手段无非说教，但说教得有的放矢，得说到职工心坎里去，不然收效甚微。虽然随着时代的发展，说教前的资料收集准备工作从家访升级为电话、QQ、微信等方式，但却未必全面。大数据则解决了这种困扰。所以，政工人员要从以前的老旧观念走出来，接受时代的变迁，运用好大数据这个“利器”。

　　如今，我国的公路网如此庞大，没有大数据如何掌握全面情况？政工人员怎样才能运用大数据在思想政治工作的实践中取得不错的效果呢？其一，要学习且掌握大数据分析的技术以及方法。经过大数据分析员工、思想政治、网络之间的关联，找出有关的切合点，然后有目的性的对员工开展思想政治工作，对其思想道德的模式进行转变，实现思想政治教育的最终目的。其二，还应该重视大数据的多维性、覆盖性以及时效性等特性，进而为公路行业思想政治工作的顺利开展提供有利的数据支持。

　　（二）利用大数据创建工作新平台

　　政工人员熟练掌握大数据应用技术后，可以创建思想政治工作新平台，有助于提高工作效率和效果。

　　强化源头管控。秉持动态捕捉、全面覆盖、超前掌控的准则，将职工获取思想信息的途径进行扩展，主动创建心理健康服务网、重点人群监测网、新媒体交互监测网、工作状态确认网、谈心谈话反馈网，及时掌握以及动态录入职工关注与关心的热点问题，逐渐形成职工思想信息的数据组。

　　畅通传输途径。开展信息管理的动态工作机制，通常职工的舆情信息与思想动态经过计算机的管控系统报送，时效性与重要紧急信息采取短信与电话直接报送的方式，保证各类信息高效传输，为实时妥善处理问题创造条件。

　　开展分级管理。使用计算机统计、查询、归类以及汇总等数据处理技术，进一步分析录入积累形成的职工思想动态信息数据，自动生成统计图[1]。按照统计图，采用比较分析、矛盾分析、系统分析、定量分析、因果分析等策略，对潜力职工进行摸排，形成职工思想的动态分析报告，且开展分级管理。

　　（三）线上线下精准对接产生合力

　　大数据通过抓取信息并分析生成，各个职工的情况一目了然，政工人员完全可以通过这些信息，从而线下精准对接开展思想政治工作。

　　开展潜力职工慰藉工程。利用计算机产生的职工思想动态统计图，以提升分类处置、帮教转化的目的性为导向，分门别类的明确拥有转化空间的潜力职工，创建包保机制，让包保人员对潜力职工每月进行一次家访、每月同班劳动一次、每周开展一次谈心、至少帮助处理一个现实问题的“四个一”包保措施，让职工在单位寻找到心灵的慰藉，获得单位的温暖与关怀。

　　开展困难职工帮扶工作。政工人员经常上门联系困难职工，摸底调查，精确分析，研究帮扶机制。同时，单位健全“冬送温暖、夏送清凉”、“金秋助学”、“职工应急帮扶资金”、“职工互助保障计划”、职工休息休假等长效机制，采取多种措施助力困难职工解困，让广大职工在工作和生活中收获了更多的幸福感。

　　（四）大数据管理完善思想政治工作

　　在公路行业中使用大数据对思想政治工作进行创新的实践中，其收集员工数据，创建数据库是创新的主要步骤。经过创建大数据的思想政治工作管控体制，达到了职工思想信息的常态化积累，产生了思想政治工作的信息“数据库”，突破了公路行业部门与单位之间的信息孤岛，根据管理权限以及职责范围，达到了职工思想信息的共享，为正确把握职工思想的脉搏提供了最可靠、最真实的参考依据，为做好网络信息化下的思想政治工作给予了有力的保障[2]。同机构、组织之间和员工家庭之间互相合作，数据进行共享。使用大数据技术开展公路行业的思想政治工作，就一定要经过数据共享，把员工的信息实行定量与定性分析，经过数据分析和统计，获得创新的结论，进一步完善公路行业的思想政治工作。

　　四、结语

　　总而言之，公路行业的思想政治工作拥有十分长远的发展意义，在每个阶段都一定要对其充分重视。思想政治工作不但是公路业长期发展的保障，也是公路业发展的基础。基于大数据的思想政治工作为公路管理以及公路建设工作打下坚实的基础，形成协调配合与互相推进的良好

　　局面。

　　參考文献：

　　[1]高军，彭涛.浅析新形势下公路行业做好职工队伍的思想政治工作[J].《现代企业文化》，2017（14）：65-65.

　　[2]陈振凡.新形势下做好基层公路职工思想政治工作的探讨[J].《现代企业文化》，2017（12）：68-68.

　　[3]钟平广.论新时期高速公路企业的思想政治工作[J].企业技术开发，2014，33（11）：41-43.