杨好

　　摘 要：医院文化建设是提升医院综合竞争力的重要途径，共青团作为医院的青年组织，在医院文化建设中发挥着重要的作用。随着市场经济和医疗体制改革的不断深入，医疗市场的竞争日趋激烈，如何在医学技术突飞猛进的新形势下，发挥共青团在医院文化建设中的作用显得尤为重要。本文将分析共青团在医院文化建设中的作用，从几个方面探讨了共青团参与医院文化建设的有效途径。

　　关键词：医院文化建设；共青团；作用

　　医院之间的竞争除了表现在医疗设备和医资力量等硬件设施上外，更多的将会体现在医院的文化竞争上。医院文化是医院在建设和发展过程中逐渐形成的具有本医院特色的企业文化，青年人作为医院各项事业发展的生力军和后备力量，是医院文化建设发展和创新的动力源泉。因此，充分发挥共青团在医院文化建设中无可替代的作用和独特的优势，为塑造医院文化作出重要贡献。

　　一、共青团在医院文化建设中的作用

　　团员青年是医院文化建设中的积极力量，是医院的“活化因子”，具有极强的开拓性和创造性，这些特点决定了团员青年在医院文化建设中具有重要的作用。

　　（一）共青团组织对医院文化建设的推动作用

　　青年人是医院文化建设的积极倡导者与先行者，对医院文化建设工作起到了积极的推动作用。青年人思想活跃、思维超前，医院文化一旦被青年员工所认同，他们就会自觉自愿的去推动和践行医院文化建设，以自己的实际行动去推动和影响整个医院的文化形成。团组织的建设是青年人践行和推动医院文化建设的主体，通过不断的学习与自我提高，实现青年员工的自身价值。另外，可以鼓励和组织共青团积极参与各种形式的思想教育活动和志愿活动，发挥医院共青团员的职业优势，有利于提升医院的良好形象，帮助共青团员树立正确的人生观、价值观，培养其高尚的职业道德和服务理念。共青团作为青年人践行和推动医院文化建设的载体，架起了青年人与医院文化建设之间的桥梁，给青年人提供了交流、学习、展现自我的平台和机遇，为医院的文化建设注入了生机与活力，积极引导医院文化建设朝健康的方向发展。

　　（二）共青团组织对医院文化建设的创新作用

　　医院文化建设是一项创新性的系统工程，创新是医院文化持续发展的动力，因此，青年人作为医院文化建设的核心人物，应当充分发挥团员青年的创新精神。共青团要注重强化团员青年的创新意识，激发和培养团员青年的兴趣和特长，通过召开座谈会、研讨会等适当的形式，广泛、全方位的听取团员青年的意见和建议，使得医院文化建设中融入团员青年的思想精髓，从而推动医院文化建设不断创新。同时，要提高广大团员青年主人翁意识，激励其将个人抱负与医院发展相统一，激发团员青年的内在潜能和创造力，使得医院文化建设在未来的竞争中立于不败之地。

　　二、医院文化建设的作用

　　医院文化是医院形象的象征，是促进医院生存发展的基础和精神支柱。医院文化建设是医院进行综合管理的一种形式，有利于促进医疗服务和医疗质量的提升。医院文化建设作为医院管理和服务中的无形精神，对培养和提高医院员工的整体素质，增强医院的核心竞争力起到了积极的促进作用。通过重视医院文化建设，将优秀的医院文化渗透在医院建设和医院管理中，不断更新管理者的工作理念，促进青年员工正确从医价值观的形成，营造一个积极、健康向上的医院文化氛围，最终达到提升医院核心竞争力的目的。

　　三、充分发挥共青团在医院文化建设中的作用

　　通过多种形式发挥共青团在医院文化建设中的作用，使医院文化向积极、健康的方向发展。

　　（一）以思想建设为基础，引导医院文化建设

　　共青团是医院文化建设的助手和后备军，其团员青年的思想政治工作是共青团工作的重要组成部分。共青团必须紧抓青年思想政治工作，把握青年的思想脉搏，用科学的发展观指导青年的思想建设工作。医德医风是医院文化的一种表现形式，医护人员的服务质量和服务态度直接影响到医院的良好形象。因此，在重视团员青年技能提高的同时，也要以严格的医德医风规范来加强团员青年的思想教育，帮助其树立良好的职业风尚。例如，医院共青团可以通过开展职业道德教育和职业纪律教育，培养团员青年高尚的职业道德素质，促进医德医风的不断提升。医院共青团可以通过开展“医德医风标兵”评选活动，号召团员青年向先进典型学习，充分发挥榜样的示范作用，激发和感染团员青年的工作热情。因此，加强团员青年的思想建设，可将正确的从医价值观深深植入于心里，在以后的工作中规章制度只是一种行为规范而不是约束，为医院的文化建设做出重大贡献。

　　（二）以人才建设为依托，促进医院文化建设

　　人才建设是保证医院可持续发展的动力，医院人才队伍建设的成功与否，直接影响到医院的文化建设。共青团作为医院的先进的青年組织，加强共青团组织的建设也是医院文化建设的发展需要，可以通过自身对青年的凝聚作用，吸引更多的青年员工投身到医院文化建设中，构建创新型人才培养模式，凝聚更多的青年力量，为医院的文化建设提供源源不断的力量。共青团要加强人才队伍的建设，可以通过多种行之有效的活动，在丰富医院文化生活的同时，为团员青年创造了更多参与医院重大活动策划、筹备、实施的机会，如组织义诊、下乡、技能比赛等活动，在活动中培养和锻炼了团员青年的创新意识和独当一面的能力。同时，在医院工作中要培养团员青年的主人翁精神，把年轻有为、德才兼备的具有开拓精神的青年人选拔到共青团中担任团干，培养起分析问题、组织领导、沟通协调、解决问题的能力，更好的调动团员青年参与医院文化建设的积极性和主动性，使其发展成为医院文化建设中的骨干力量。

　　（三）以医院工作为核心，提升医院文化建设

　　医院的主要工作是为人民群众提供优质的医疗技术服务，其服务质量的高低直接影响到医院生存与发展，共青团作为医院文化建设的先进力量，其工作模式应当以医院工作为核心，把服务病人、提高医疗质量、培养优秀专业人才作为工作的主要发展方向。

　　以医院工作为核心，开展相关的文化活动，促进医院的文化建设与发展。通过创建“医务人员技能大赛”等活动，为广大青年员工提供一个相互学习相互交流的平台，有利于促进青年员工之间的业务交流和综合医疗服务水平的提高。在活动中不断增强共青团的组织凝聚力，青年员工还能在活动中认真专研业务，相互借鉴提高业务水平，从而在全院范围内营造积极向上的良好文化氛围，使共青团能更积极主动的担负起医院文化建设发展工作。

　　（四）以文体活动和特色工作为载体，推动医院文化建设

　　共青团作为医院的青年团体，是医院内最为活跃的“细胞”。开展丰富多彩的问题活动主要是为了团结青年，吸引青年，在丰富青年员工生活的同时，为广大青年提供学习和交流的平台，相互促进提高，形成良好的医院文化氛围。另外，利用共青团的宣传阵地，开展演讲比赛、文艺演出以及创建“青年文明岗”等评选类活动，通过报刊、媒体宣传等形式，将医院的文化力量深深熔铸于青年员工生命力、凝聚力和创造力中，使青年员工在活动中受到文化的教育和熏陶，提高自身的思想素质，从而营造良好、健康、团结、创新的医院文化氛围。

　　另外，共青团开展特色活动也是推动医院文化建设的重要举措，是医院精神文明建设的有效途径。共青团应当结合自身优势，创建“青年文明号”和“青年志愿者服务”的文明工程。“青年文明号”的评选活动是青年员工展示职业文明的窗口，是学习岗位技能的课堂，通过“青年文明号”评选活动展现各科室的文化建设工作，形成富有各自特色的科室文化，最终相互促进融合形成具有特色的医院文化。“青年志愿者服务”是医院文明工程的重要组成部分，医院共青团通过组织和号召青年参加各种志愿者活动，积极参与社会公益活动，发挥医院青年的职业优势，从而提高医院的服务质量和知名度，促进医院社会效益和经济效益的实现。

　　四、结束语

　　总而言之，加强医院文化建设是提升医院综合竞争力的有效途径。医院文化建设工作是一个长期的工程，需要医院各部门之间的通力协调与配合，共青团作为医院文化建设的生力军和后备力量，其工作与医院文化建设有着密不可分的关系。在医院文化建设过程中，应当将两者结合相互促进和相互提高，必须最大限度的发挥共青团在医院文化建设中的服务和助手功能，积极推动医院文化建设事业的创新和可持续发展。

　　参考文献：

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　　[2]李霞.加强大学附属医院文化建设的实践与思考[J].中国医院管理，2013.

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