宋君

　　摘 要：当前，国有煤炭企业正处于改革转型的关键时期，面对复杂多变的国际社会与经济形势，和国有企业内外部都存在各种利益诉求的环境下，开展好国有煤炭企业武装保卫工作显得至关重要和迫在眉睫。为此，在复杂的社会经济形势下国有煤炭企业武装保卫部门应以党的十九大会议精神为指引，创新开展好国有煤炭企业的武装保卫工作，为国有煤炭企业的改革转型营造良好稳定的社会环境。本文结合现阶段国有煤炭企业武装保卫工作现状，就如何采取有效措施提升国有煤炭企业武装保卫工作效果，提出建议仅供参考。

　　关键词：国有煤炭企业；武装保卫工作；稳定；改革；创新发展

　　一、引言

　　现阶段，国有煤炭企业正处处于改革攻坚期，开展好企业内部的武装保卫工作维护企业稳定的发展局面对国有企业改革发展非常重要。开展好武装保卫工作，应以新时期党的理论方针路线为指引，锐意进取，开拓创新，适应不断变化的国际国内环境和社会文化环境，对企业广大职工群众进行思想教育和行动引领，切实起到国有煤炭企业武装保卫工作的战斗堡垒作用。以党的十九大会议精神和习近平主席关于武装保卫工作重要讲话为纲领，同时也新时期党和国家对国有煤炭企业武装保卫工作发展建设的新要求，面对新形势和新的任务创新国有企业武装保卫工作是巩固党对国有企业领导地位的根本保障与生命线。建设一支政治上靠得住、军事上过得硬、关键时刻用得上的国有煤炭企业武装保卫队伍，是国有煤炭企业武装保卫工作所担负的光荣使命和重要责任。本文以理论与当下实践为基础，着重研究新时期国有煤炭企业武装保卫工作创新发展的有效途径。

　　二、坚持党的理论方针宣传教育工作是新时期国有企业武装保卫工作的基础

　　面对新形势，认真开展好党的理论方针宣传教育工作是新时期国有企业武装保卫工作的基础。做好党的理论方针宣传教育工作，关系到国家建设、经济建设、社会进步和企业的稳定。党的理论方针宣传教育工作既要坚持党员教育的基本原则，又要把握时代脉搏，与时俱进。以点带面，以党员带群众，党员干部并不是普通的教育对象，党员干部既有自然属性，又有社会属性，更是具有政治导向的人，在党员身上，交集着个人、集体与社会利益，在经济社会大跨步发展的今天，党员干部的带头示范作用在企业的对企业的稳定和发展至关重要。国有煤炭企业的武装保卫工作是保障企业改革稳定大局的关键，也是关乎企业发展的关键，更是构建社会主义和谐社会、和谐企业文化的重要构成。随着国际社会与经济形势的复杂多变，和社会主义市场经济的不断发展，如何创新和发展好国有煤炭企业武装保卫工作，是新形势下国有煤炭企业改革转型发展亟待解决的重大课题，也是现阶段国有煤炭企业武装保卫部门迫在眉睫的现实问题。

　　三、新形势下开展好国有煤炭企业武装保卫工作的重要意义

　　第一，为国有企业的改革转型创造良好稳定的社会环境。开展好国有企业内部武装保卫工作，是保障国有企业改革转型的重要组成部分，为企业的发展营造一个和谐稳定的社会环境。巩固党对国有企业的核心领导地位，保护国有资产不流失，使国有企业的改革转型在良好稳定的社会环境中有序开展。

　　第二，保障国有企业正常的生产经营秩序。开展好武装保卫工作可以防范于未然，将影响社会稳定、侵害企业和职工利益的犯罪苗头扼杀，使犯罪分子摈弃对企业和职工利益侵害的非分之想，保护国有企业资产和职工群众的切身利益不受侵害。通过开展好武装保卫工作，维护企业稳定的发展大局，才能使广大干部职工全身心的投入到企业的日常生产工作中去。

　　第三，快速有效处置企业内部的突发事件。当前，我国经济下行压力逐步加大，煤炭行业产能过剩、价格下跌，国有煤炭企业经营形势不容乐观，建立一支高效的企业武装保卫队伍可快速有效的处置各类突发的职工群众上访、闹访等群体性事件时，通过引导分流，协助化解矛盾，对突发事件进行有效控制，为企业的改革发展营造良好的社会环境。

　　四、创新开展好国有企业武装保卫工作的有效途径

　　第一，加强治安防范，促进矛盾转化。随着社会经济形势的不断变化，加强治安防范，促进矛盾转换时现阶段国有煤炭企业武装保卫工作的重点，通过采用科学有效的措施起到防患于未然，將犯罪扼杀于苗条。同时，工作中还应结合实际，有针对性的做好特殊事件的防范工作。人是社会活动的主要因素，尤其是现阶段国有煤炭企业去产能、转岗分流的大环境形势下，企业的改革转型含有诸多不稳定因素，国有煤炭企业武装保卫部门应深入基层，密切联系群众，关注困难职工的思想动态，集群众之所思、想群众之所想、解群众之所求，全方位的从企业文化、制度建设、机制营建等方面开展有针对性地辩证施策，也是创新开展好新时期国有煤炭企业武装保卫工作，保障国有企业改革转型稳定局面的有效途径。此次，国有煤炭企业的改革是深层次的变革，改革当中势必会顾及不到全部职工的切身利益。在国有企业改革的攻坚期，企业的政工、武装保卫和信访部门应有针对性的做好预防，做好矛盾的转化工作。

　　第二，群防群治，降低刑事和破坏案件的发生率。随着国有煤炭企业改革转型进入攻坚期，势必会对个别职工群众造成利益上的损害，部分职工群众由于工作生活困难势必会产生心理波动，萌生各种报复企业和社会的错误心理，而这种报复心理往往是是针对企业的管理者，这就形成了诱发破坏性案件的因素。只有开展好群防群治，才能有效降低刑事和破坏案件的发生率 。

　　第三，依靠现代科学技术，提高工作效率。随着时代的发展，国有煤炭企业武装保卫部门应紧跟时代步伐依靠现代科学技术，不断提高武装保卫工作效率，充分应用现代科学技术来推动国有企业武装保卫工作的创新发展，使科技手段成为推动企业治安防范的新动力。现代犯罪活动日益科技化和智能化的趋势下，传统意义上的群防群治已达不到其应有的效果，同时也暴露出它的局限性。为此，新时期的国有煤炭企业武装保卫工作应依靠科学技术，不断提高工作效率和质量。通过向科技要稳定，向科技要安全，加大技术防范力度和密度，建立强大的国有煤炭企业内部防控网。

　　第四，构建一支政治素质强、作风硬的国有企业武装保卫队伍，为国有企业发展营造和谐的氛围。面对复杂多变的国际形势，创新并开展好国有企业武装保卫工作离不开一支政治上靠得住、军事上过得硬、关键时刻用得上的国有煤炭企业武装保卫队伍，以政治上靠得住、业务素质精良、作风硬、忠于职守、执行力强作为新时期国有企业武装保卫队伍的发展目标，制定并完善良好的考核激励机制，不断激发并提升国有企业武装保卫工作者的工作积极性和热情，为国有企业的改革发展建立一支强有力的武装保卫力量，保障国有企业的改革转型取得新的胜利。

　　五、结语

　　综上所述，现阶段国有煤炭企业正处于改革转型的关键时期，面对复杂多变的国际形势，国有煤炭企业应以党的十九大会议精神和习近平同志建设有中国特色的社会主义主义理论为指引，创新并开展好新时期国有煤炭企业武装保卫工作显得至关重要和迫在眉睫。国有企业武装保卫部门要深入基层密切联系群众，对关乎企业改革转型发展不断出现的新问题、新苗头和新倾向及时关注，对影响企业稳定发展大局的不利因素及时采取有效措施进行治理，为国有煤炭企业改革转型营造稳定良好的和谐局面，不断巩固党对国有企业的核心领导地位。

　　参考文献：

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　　[3]李继刚.国企武装保卫人员加强思想政治工作之我见[J].商情， 2012（29）.