叶扬

　　摘 要：在党的十九大报告中，习近平总书记指出要深化国有企业改革，培育具有全球竞争力的一流企业。在新时代中国特色的社会主义背景下，国有企业如何深入贯彻学习党的十九大精神，推动企业文化在国有企业改革发展中发挥历史作用，构建国有企业的品牌形象，有效增强国企软实力，凝聚国企思想共识，让党建和企业文化成为指引前行的“领航灯”、工作推进的“指南针”，将会成为国有企业发展变革中的新命题。

　　关键词：十九大精神；国有企业；企业文化；党建引领

　　一、引言

　　自党的十九大胜利闭幕以来，作为推动社会主义文化繁荣兴盛的国有企业精心组织、有力实施，将学习贯彻十九大精神作为企业当前和今后一个时期的重要政治任务，紧扣国有企业社会主义文化建设主题，不断推动企业文化创新发展。在新时代中国特色社会主义经济变革形式下，国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，只有扎根“坚持党建引领，深植企业文化”理念，做到“持续国有企业改革创新”和“加强文化建设创新”两手抓，将十九大精神理念真正贯穿企业的管理、变革、发展和人才建设中，国有企业才能持续健康地发展，做优做强做大。

　　二、企业文化践行社会主义核心价值观

　　（一）践行社会主义核心价值观的意义

　　在党的十九大报告中，习近平总书记明确指出要培育和践行社会主义核心价值观，其内涵丰富，意义深远，短短24个字高度凝练和集中表达了价值观的中心思想，是中国梦的集中表现，承载着我国人民对美好生活的向往和对未来百年的期许。国有企业作为党的基层组织，是执政党兴国的重要支柱和依靠力量，是党领导的國家治理体系的重要组成部分，如果没有坚持社会主义核心价值观的“根”，没有紧跟国家发展当下的时代需求，国有企业就不能持续健康地发展，更不能做优做强做大。在国有企业文化建设中践行社会主义核心价值观，要在深刻认识社会主义核心价值观的重要性的基础上，将其纳入国有企业文化建设体系构建过程中，从解决国企文化建设力度不够、价值观念不突出等问题出发，培育和升华企业精神，引领企业明确发展方向、提升价值支撑、规范道德行为、凝聚发展共识，以服务国企改革实践，积极探索推动社会主义核心价值观在企业落实落细落小。

　　（二）有效践行社会主义核心价值观

　　在国企文化建设构建中践行社会主义核心价值观，要做好以下工作：一是把践行社会主义核心价值观融入到企业思想政治工作中去。社会主义核心价值观24字，面对对象可分为三个层面，即家国、社会和个人，国有企业要在紧密联系和把握这三个层面的关系的基础上，做好社会主义核心价值观的推介工作。国企是党的基层组织，大部分企业员工都是党员身份，在全面从严治党新形势下，各基层党组织要转化传统学习形式，积极创新学习形式，通过基层党组织全覆盖、微党课、新媒体交流、政企共联等形式宣贯党的十九大精神和社会主义核心价值观，让社会主义核心价值观引领企业文化发展，将国家、社会、个人三个层面的价值观念融为一体，全面提高全体职工干部政治素养和思想认识。二是把践行社会主义核心价值观融入到企业制度建设和管理创新中去。在企业制度建设过程中，要充分将社会主义核心价值观融入企业各项制度，使企业制度体现出社会主要核心价值观的要求，成为社会主义核心价值观载体，这样员工在遵循制度的过程中，就会将社会主义核心价值观进行融会贯通，对价值观进行吸收和总结，更好的促进自身发展，将个人发展与组织社会发展紧密联系，兼顾情理法理，让企业在和谐向上的思想环境中健康发展。

　　三、构建中国特色社会主义企业文化

　　我国是一个社会主义国家，为了实现中国梦，正走在中国特色社会主义道路的伟大征程上，习近平总书记指出中国特色社会主义道路是实现社会主义现代化、创造人民美好生活的必由之路，中国特色社会主义文化是激励全党全国各族人民奋勇前进的强大精神力量。国有企业在建设企业文化的进程中，要构建中国特色社会主义企业文化。世界上各国林立，每个国家的企业文化都有其国家制度、文化的特点，我国的国有企业也要呈现出中国文化的特点，断增强意识形态领域主导权和话语权，突出我国文化在国际上的优越性。国有企业作为我国国民经济的重要支柱，要紧紧把握国际形势的变化，注意吸收国际上的优秀文化，将“取其精华、去其糟粕”融入到企业文化建设之中。构建中国特色社会主义文化，就是要实现我国传统文化与国际优秀文化的融合，吸收一切有利于推动国有企业发展的积极因素，如国外的工业文化和商业文化。习近平总书记也曾强调过要“不忘本来、吸收外来、面向未来”的重要性，为国有企业吸收外来文化指明了方向和吸收方式，即面向国有企业的未来发展而去吸收外来文化，将其融入到企业文化之中，充实企业文化的内容，进一步丰富企业文化的内涵，提升企业文化的竞争力，向世界展示一个充满自信与开放的国有企业形象。

　　四、将创新作为企业文化的灵魂

　　在党的十九大报告中，习近平总书记指出了创新的重要性，他指出创新是引领发展的第一动力，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。对于国有企业来说，不在创新的基础上谈发展，就会失去未来，失去国有企业发展的动力，最终淹没于历史的舞台之上。国有企业要重视创新的重要性，深刻认识到在新的经济发展形势下变则通，不变则亡的道理。重视创新便是将创新作为企业文化的灵魂，强调创新在企业中的地位，凸显创新的作用。国有企业的创新文化包含有制度创新、技术创新、文化创新、市场创新等多个方面的内容，要做好这些方面的工作。国有企业首先要营造出创新的氛围，将创新的理念树立到企业员工的思想之中，让企业员工认识到创新的重要性，并通过一些激励措施，鼓励企业员工积极去创新工作方式，在企业中营造出创新的氛围来。其次要通过制度将创新确立下来，实现创新逐步融入到企业文化之中。企业要建立良性的创新工作机制，引导创新工作在企业中的落实和长久发展，逐步改变企业员工的工作思想，让广大的企业员工能够以创新理念为指导，投入到企业的创新工作之中，从而做到制度、文化、技术、文化等多个方面的创新，建立起企业的创新文化。

　　五、融入生态文明的发展理念

　　习近平总书记指出建设生态文明是中国特色社会主义事业的重要内容，关系人民福祉，关乎民族未来。当下我国经济步入新常态后，国有企业正在逐步实现质量集约型转型，在此过程中，企业文化要发挥思想引领作用，融入生态文明的发展理念，重视绿色环保，既要金山银山，也要青山绿水。在国有企业的企业文化中，要逐步提倡生态文明，树立起生态文明的发展理念，使国有企业在快速发展过程中，能够减少甚至不对生态环境产生危害，增强对生态环境的保护，实现经济的可持续发展。

　　六、结语

　　自党的十九大以来，国有企业积极贯彻落实党的十九大精神，深刻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，将其用于构建国有企业的企业文化，推动国有企业的改革，使国有企业更好的服务于人民，为我国经济发展提供源源不断的动力。

　　参考文献：

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