司岩

　　摘 要：本课题以中海油能源发展股份有限公司湛江地区管理服务中心团委作为研究对象，对如何凝聚激励国企青年在改革创新中努力奋斗，实现青春价值进行专题研究。

　　关键词：国企共青团；改革创新；青春力量

　　一、导言

　　十九大报告中提出“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。中国梦是历史的、现实的，也是未来的；是我们这一代的，更是青年一代的。中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。”

　　本课题扎根基层，以中国海油三级单位中海油能源发展股份有限公司湛江地区管理服务中心作为研究主体，并以海油发展驻湛各单位基层团支部为主要研究对象。课题分析研究如何凝聚力量激励青年在国企改革创新中努力奋斗，实现青春价值，旨在对如何做好青年工作有所启示。

　　二、围绕中心任务，听党话、跟党走，引导青年为“海油梦”贡献青春力量

　　十九大报告提出的“两个一百年”奋斗目标，以及打造具有全球竞争力的世界一流企业的新要求，中国海油党组提出建设中国特色国际一流能源公司的奋斗目标。

　　中海油能源发展股份有限公司湛江地区管理服务中心的青年工作紧紧围绕“建设有中国特色的国际一流能源公司”的中心任务，始终坚持以服务企业改革发展，服务青年成长成才为工作主线，以全面激发活力、打造工作品牌、提升工作水平为着力点，努力开创与公司发展模式相适应、与青年发展要求相吻合、有鲜明海油特色的共青团工作新局面。

　　（一）加强思想引导，坚定青年政治信念

　　激励青年在改革创新中贡献青春，首先要做好思想引导工作，加强理论学习，知党情、国情、团情。海油发展湛江地区管理服务中心团委组织广大青年与时俱进认真学习党中央和团中央精神，学习党的十九大会议精神，学习中央企业共青团工作会议暨中央企业青联四届一次全委会会议精神、学习习近平总书记系列讲话精神，学习《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》、学习习近平总书记关于《切实保持和增强政治性先进性群众性开创新形势下党的群团工作新局面》重要讲话精神等。抓住党的十九大关键节点，强化教育实践，加强青年政治引导，坚定共青团“党的后备军”的信念。结合五四青年节、国庆节、志愿者活动日等重要时节，开展各类学习教育活动，引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　（二）加强中国海油形势任务宣讲，引导青年围绕中心任务努力奋斗

　　海油发展湛江地区管理服务中心团委注重在广大青年中加强公司形势任务教育工作，引导广大青年在实现“海油梦”的改革进程中努力奋斗。建设中国特色国际一流能源公司是海油人所思、所想、所向的“兴海强国梦”，是海油人履行在“经济领域为党工作”的庄严使命，是海油人秉承“我为祖国献石油”矢志不渝的目标。海油发展湛江地区管理服务中心团委围绕社会主义核心价值观培育践行这一主线，在青年中深入开展“弘扬石油精神”主题实践活动，做好集团公司形势任务教育，使广大团员青年了解南海西部油田发展前景，宣传讲述身边的青春奋斗故事，增强青年责任感、使命感，在实现“中国梦”、“海油梦”的奋斗中展现青春价值。

　　海油发展湛江地区管理服务中心团委2017-2018年组织青年员工参加上级党委、团委开展的形势教育培训、视频会议、青年传承讲座等主题活动十余次；组织石油精神故事会等活动，以重大纪念活动为契机开展教育实践活动，组织了“石油精神大讨论”、“十九大党建知识竞赛”等主题活动，这些活动有效调动了青年们的激情，培养了青年们团结、协作、友爱、互助的精神，为青年立功创业奠定了精神基础。

　　2018年，中心团委将继续以纪念改革开放40周年为契机，在青年中组织“不忘初心”党史教育，让青年员工切身感受改革开放40年来的沧桑巨变和伟大成就，激发团员青年的家国情怀和使命意识。进一步统一思想、凝聚共识、振奋精神，增强与公司同发展共命运的信心和决心。

　　三、服务团结青年、引领青年员工服务大局

　　海油发展湛江地区管理服务中心团委做好青年工作，重视服务团结青年，做好“成长之道”“师带徒”培训，为青年成才提供方向和路径，做好南油“十大优秀青年”等各类评选，发挥榜样的引领和示范作用，营造比学赶帮超的浓厚氛围。

　　（一）“师带徒”培训，促进青年职工成长成才搭建平台

　　海油发展湛江地区管理服务中心团委组织海上生产一线、机关研究院所等单位、部门的技术、技能、管理专业领军人物，按专业划分开展“成长之道”主题分享活动，谈专业学习、实践、提升的规律和方法，谈成长过程中获取的经验和教训，帮助青年树立正确的职业发展观，指明职业生涯规划的路径，促进广大团员和青年的快速成长与发展。

　　中心团委积极搭建促进青年职工成长成才和展示才能的通道和舞台，做好“双推优”工作。通过广泛开展师带徒、青年职业生涯导航等活动，建立健全青年职工成长成才的平台和机制，引导青年职工积极学习新知识、掌握新技能，培养一支认同公司价值、具备良好职业素养、身怀突出技能的优秀青年队伍。

　　（二）中心团委注重发挥榜样的引领和示范作用

　　中心团委通过在青年中开展各类先进评选，在青年中选树典型，助力成长。中心团委積极引导广大青年积极参加上级党委、团委组织的第四届中国海油青年创新创效论坛活动和第三届央企青年创新奖的表彰活动，促进青年开拓视野、切磋交流、对标提升。中心团委积极做好南油“十大优秀青年”、中国海油“青年先锋”、各级“青年岗位能手”、海油发展“年度人物”等评选表彰活动，做好推优入党、推优荐才工作，推动更多优秀青年脱颖而出，激励广大青年争当先进、不断成长。坚持竞争性评选原则，突出评选过程的公平公正、评选形势的新颖灵活，评选组织的扎实有效、评选宣传的全程互动，切实选树一批新时代广大青年身边立得住、叫得响、具有良好发展潜质的优秀典型。促进优秀青年的脱颖而出，营造比学赶帮超的浓厚氛围。加强宣传推广力度，利用公司内网、新媒体等平台对评选出的优秀典型进行广泛宣传，发挥榜样的引领和示范作用。

　　四、深入基层，全心全意服务青年员工，切实增强团组织的群众性

　　中心团委创新服务青年、服务社会载体，提升青年素质，树立企业形象，增强服务意识，深入调查研究。团委近年来重视深入基层、深入青年，了解青年关注的热点问题，及时反映青年合理化意见建议，开展学习培训、青年联谊、文化体育等活动，力所能及地协助和推动解决实际问题。

　　中心团委积极落实团干部常态化下沉基层的工作。深化无形改革，推动工作观念、工作方式、工作作风的转变，专职团干做好“1+100”直接联系青年，团干部走访调研基层团组织工作，经常同团员青年进行面對面、心贴心的零距离接触，增进对青年员工的真挚感情，提升团干部的群众工作能力，并连续四年开展“降本增效青年争先”主题实践活动。

　　中心团委积极开展“蔚蓝力量”青年志愿者活动。以构建和谐家庭、和谐矿区为目标，围绕“3.5学雷锋日”、“6.8海洋日”等重大节日，开展环保实践、社区服务、社会救助等形式多样的志愿帮扶和社会公益活动，正确引导青年参与公益的热情。

　　五、组织动员引领青年，打造服务生产经营的品牌

　　中心团委号召广大青年深化“降本增效青年争先”品题活动。落实集团公司和南海西部石油管理局和海油发展深化“质量效益年”活动部署，中心团委组织青年围绕重点项目、重点工程，开展争当“降本增效青年先锋”和争创“降本增效青年先锋队”活动，为降本增效做贡献。按照“质量效益年”任务要求，并结合新生代青年员工特点、“互联网+”新思维等，形成了影响力、带动力较强的品牌活动。

　　中心团委积极推动青年创新创效品牌活动。积极发动一线青年员工，结合生产、科研难题以及公司经营提质增效的迫切需要，协同工会广泛开展“五小”、青年创新创效等活动，推动创建青年创新创效工作室。以青年创新创效研究、青年科技交流论坛等为平台，组建青年创新创效辅导团队，激发青年创新热情和创造潜力，动员组织青年走在创新创效的前列。

　　中心团委积极推进安全环保、绿色低碳青年先锋行动。开展“青年安全生产示范岗”、 “魅力湛江环保行”等节能环保系列活动，促进环保安全、绿色发展。

　　以上就是海油发展湛江地区管理服务中心团委围绕中心任务，激励青年在企业改革发展中贡献青春所做的具体工作。共青团组织是“党的后备军”，如何激励广大团员青年，围绕生产经营主业，开拓创新，团结奋进，为“打赢生产经营翻身仗”“质量效益年4.0”和海油发展湛江地区的改革发展做出了积极贡献是国企青年工作的重点。本课题希望通过海油发展湛江地区管理服务中心团委的案例，对国企共青团工作有所借鉴和启发，如十九大报告中所述“广大青年要坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章！”