孙明

　　摘 要：随着社会经济的不断发展，网络科技在我们的生活中逐渐普及，并且让我们生活不可分割的一部分。当企业在进行员工思想政治工作时，可以巧妙利用互联网科技，将思想政治工作与互联网科技相结合，不断提升员工的思想政治水平，这样有利于企业健康发展，因此如何利用互联网思维对员工进行思想政治工作值得我们进行探讨研究。

　　关键词：互联网；思维；员工；思想政治；工作

　　信息化时代的到来不断改变着我们的生活方式以及生活习惯，甚至于我们的思想观念也得到了一些改变，在进行企业管理时也难免会受到互联网的冲击与影响。互联网具有传播速度快、高度共享、能够实现实时互动等优点，能够在短时间内获得大量信息，在企业进行思想政治工作过程中带来了极大的帮助，但是因为每个人在甄别信息时的能力水平不同，会出现认知片面、错误的现象，因此需要对各类信息作出客观理性的判断，所以企业在进行思想政治工作时也面临着一定的考验。针对上诉问题，就需要企业不断探讨网络化在企业进行思想政治教育工作中的影响，通过互联网不断加强企业员工的思想政治工作。

　　一、企业利用互联网思维展开思想政治工作所要面临的挑战

　　（一）舆论引导的冲击

　　互联网给人们创建了一个有声有色的虚拟世界，在这个虚拟世界中处处充满着诱惑，人们可以不受现实世界的束缚，隐藏自己的身份在这个虚拟世界中自由操作，但是太过于放纵自己的行为就会忘记自己所有担负的社会责任，做出有悖道德的事情。与此同时，在使用互联网的过程中会受到许多不良思想文化的冲击，影响用户价值观的形成，所以在开展思想政治工作的时候也遇到了一些阻碍。

　　网络的发展使得信息交流变快，打破了一定的时间、地域的限制，也使得全球资源得以共享，但同时也威胁着国家的安全。网络的发展一定程度上脱离了政府的管控，比如说西方的政治文化思想正在慢慢渗透到我们的日常生活当中，特别是对一些社会主义国家大力宣扬资产阶级意识形态，所以互联网便成了各国家政治势力开始拉锯战的又一场所，政府也难以管控各种舆论的滋生蔓延，对思想政治工作的开展带来了一定的挑战。[1]

　　（二）思想政治工作者的素质要求

　　网络技术的不断推广，使得人们在人际交往的过程中打破了时间及空间的限制，在社会发展上有着极大的帮助。但是在实际工作中，有一些思想政治工作者不能对互联网有一个全面的认识，再加上自身的修养还处于一个较低的阶段，知识体系没有及时进行更新换代，所以思想较为落后，知识构架也存在一定的问题，但一系列情况复杂的新问题出现时，他们就会缺乏辨别能力，不能很好地对问题进行解答、化解矛盾，在开展思想政治工作时教学质量也会受到影响。此外，一些政治思想工作者不能熟练掌握电脑操作技能，无法适应当今信息化的发展要求，所以难以及时掌握员工的思想变化，一直在进行思想政治工作时缺乏针对性、及时性、时效性。[1]

　　二、互联网思维给思想政治工作带来的机遇

　　（一）进行思想政治工作时突破了时空的限制

　　传统的思想政治工作会受到时间地点的约束，必须要有集中的时间地点才能开展教育活动，而互联网则完全突破了时空的限制，24小时全天开放，可以了解不同主题的思想政治教育内容，符合时代发展的要求。

　　一方面它表现在信息传递过程中的便捷性，人们不必集中在某一时间地点聆听教诲，而是通过互联网进行信息查找，可以随时搜索自己感兴趣的问题，同时也能及时了解世界各地正发生着的各种大小事件，可以做到足不出户就能了解天下大事。这是因为这种信息快速传播的方式，可以帮助教育工作者及时调整教学内容，有效传播科学健康的思想政治内容，选择了提高教育质量；另一方面则表现为教育对象以及教学内容的不断扩展，它突破了一定的时空限制，使得各个阶层的人都能得到大量信息，同时也能更新各种学习内容。[2]

　　（二）新的人文精神的出现

　　互联网可以将更多人的精神凝聚在一起，不断传递着公平正义，同时也能抨击在社会发展过程中出现的丑恶现象，从而不断提升人们的精神层次，净化人文精神。还可以通过互联网对各种社会热点进行宣传讨论，同时针对于不同时期的热点问题也可进行深入探讨，让互联网用户能够识别是非、增长见识、不断开阔眼界、积极接收各类健康的思想观念。[2]

　　（三）使得思想政治教育工作内容不断被丰富

　　传统的教育内容稍显单调枯燥，知识更新不及时，但是通过互联网可以解决这一系列的问题，它可以使用多种方式给思想政治工作提供各种各样的信息资源，丰富了思想政治教育内容。通过对网络技术的运用，还可以在屏幕上营造一种轻松愉悦的学习氛围，能够充分调动员工在思想政治学习过程中的感官享受，通过生活场景的再现，使得员工对教育内容有更加深刻的认识。通过互联网技术对思想政治工作的再加工，然后融入一些网上较为流行的文娱活动，使得生硬呆板的教育宣传工作一下子活跃起来，变得更加地生动有趣，员工通过这种比较直观、生动的方式接受教育，不仅仅可以将思想内涵得以升华，还能将宣传工作融入到员工的日常生活，达到潜移默化的效果。除此之外，互联网上的信息可以复制、共享、实时传输，所以员工所接受的教育信息都是比较新鲜的，员工还可以根据自己的需求选择所要学习的内容，增加了员工进行思想政学习的积极性。[2]

　　三、如何将互联网思维运用到员工思想政治工作中

　　（一）利用互聯网这一平台构建新的工作阵地

　　可以利用互联网平台不断宣传和传播正能量的信息，同时不断强化互联网思维在思想政治工作中的功能，用网上教育取代传统教育，不断提升互联网的吸引力，让员工积极参与到思想政治教育工作中，同时通过互联网也可以实现各方资源的共享，使得政治思想教育内容更加完善。除此之外还要牢牢握紧时代发展的脉络，根据实际需求建立思想政治工作网络系统，给人们提供一个平台可以探讨思想政治工作问题，同时还可以开设工作信箱及时进行信息反馈。在互联网的使用过程中，还要把握思想导向，不断传递健康、正能量的信息，掌握主动权。还要从企业出发，传递正确的思想理念，关注员工在工作中、生活中的热点、难点问题，并积极帮助员工答疑解惑，引导他们正确的价值观，提升企业的整体思想政治素养。[3]

　　（二）打造一批高素质的网络思想政治工作者队伍

　　网络主要是对信息进行储存和传播，但是人们却主宰着信息和网络的使用，网络信息的发展始终掌握在人们手中。所以要想通过互联网开展思想政治工作，就需要事先在企业内部打造一批高素质的网络思想政治工作者队伍，他们必须要具备较高的网络操作技术以及深厚的思想政治素养，拥有较快的反应能力以及敏锐的思维，能够快速找到问题的关键，及时解决在互联网信息传播过程中出现的各种问题，加强网上思想政治工作的宣传，有条不紊地开展工作。同时还要具备创新精神、探索精神、积极进取的精神，不断在思想政治工作中开辟出一片新的领域。[3]

　　（三）不断引导正确舆论的网络传播，构建相关管理机制

　　网络思想政治工作者必须要根据实际情况及时调整网络舆论的导向，始终占据主动地位，同时可以利用政府的管理、企业的管理、网络技术的掌握、员工的自律情况等来进行网络的管制。同时不断完善关于网络舆论引导的各种规章制度，从而提高在面对网络舆论压力时的应对能力。比如说可以建立官方新闻发布制度、新闻人的发言制度等，这样就可以通过互联网及时破除舆论、消除误解、化解各种矛盾，从而引导正确的、健康的网络舆论。同时也要做好管控措施，避免不良舆论在企业内部传播，严惩网络犯罪，打造一片网络净土。[3]

　　（四）不断加强网上思想政治教育的管控与研究，抵制负能量，传播正能量

　　随着互联网的出现，突破了原有的信息传播方式，又原来的单向流动变成现在的双向沟通，给人们的生活、工作带来了极大的便利。同时公民也可以在网络上自由发表言论，表达自己的诉求，所以互联网又成为了人们进行舆论表达的一个重要途径。而且现在教育水平的不断提升，使得员工的政治素养普遍升高，他们在政治参与上的热情也比较高涨，他们可以通过互联网对社会上发生的一些现象、企业的内部管理制度、甚至一些公共政策等发表看法。这样一来，企业就可以更好地了解员工的思想变化以及心理动向，对于企业的一些决策也有一定的参考作用。与此同时，企业部门还可以通过互联网的舆论信息对各个部门存在的一些问题进行改进，从而提升企业的办事效率，企业管理也变得更加地科学。此外，思想政治教育工作中还要密切关注网络信息发展的动向，避免负能量的传播误导民众的思想，带来消极影响。所以相关部门要不断加强网络技术的学习，善于利用网络展开思想政治工作，传播正能量，牢牢把握主动权，消除一切不利因素，将思想政治教育工作落到實处，提高思想政治教育工作质量，加强员工的政治素养，为企业今后的发展打下坚实的基础。[3]

　　四、结束语

　　综上所述，在新的社会形势之下，互联网就像是一把双刃剑，在带给人们方便快捷的同时也带来了一些挑战，我们在进行员工的思想政治工作时，就要充分利用互联网带给我们的机遇，客服在使用过程中遇到的一系列难题，不断提升员工的思想政治水平，促进企业的发展。

　　参考文献：

　　[1]温玉娟.互联网时代的人力资源管理新思维[J].投资与创业，2017，（10）：113-114，117.

　　[2]杨星，陈湘媛，胡君广.基于互联网平台的员工思想政治工作新方法探索--以贵州移动客服中心互联网平台为例[J].人力资源管理，2016，（3）：75-77.

　　[3]吴雪.移动互联与大数据时代下的商业银行培训体系设计改进——运用六西格玛方法完善培训流程管理[J].中国市场，2015，（29）：19-25.