孟莹

　　摘 要：政工师是专门从事党的工作与思想政治工作的人员，是事业单位思想政治工作主要执行者，在事业单位文化构建中有着极为重要的作用。为有效解决单位思想政治方面问题，保证单位长久性发展，各事业单位都加大了对政工师的培养与研究力度。而本文也将重点就合格政工师应具备的基本素质展开全面分析，并会提出几点素质优化建议，期望能够为事业单位政工队伍建设提供一定参考。

　　关键词：政治素质；政工师；事业单位；基本素质

　　作为事业单位运转与发展关键力量之一，政工师在中有着不可忽视的价值与地位。一名合格的政工师不仅能够有效提升事业单位对外服务时的整体形象，同时还能有效实施对内部管理的科学性，是保证思想政治工作高质量开展的重要因素。能够为事业单位以及职工提供更加优质的服务与帮助，能够在社会大局稳定中起到良好作用，因此对政工师基本素质修养进行研究，极具价值。

　　一、事业单位合格政工师所需具备基本素质

　　（一）政治素质

　　按照政工师考核要求，一名合格的政工师需要对马列主义以及中国特色社会主义理论、党的政策和方针进行了解与掌握，并要将其真正贯彻、运用到本职工作范围之中[1]。同时要熟悉党的思想政治工作基本原则以及中国革命史等内容，要坚决拥护党的领导，时时刻刻将人民的利益放在首位，并要将党的章程真正融入到自身工作之中，能够真正将党中央的决策部署落实到实处，自觉展开各项宣传工作，始终保持着较高的政治思想水平。

　　（二）交际素质

　　要具备一定的交际能力，能够与上下级党组织保持良好沟通，并可以通过交流帮助职工解决实际思想问题，能够将想要表达的信息合理表达给相应的人，以在传达过程中树立起良好的号召力以及影响力[2]。要按照工作对象实际情况，制定出针对性较强的交流方案，能够在工作执行过程中，体现出良好的自身修养与素质。

　　（三）文化素质

　　按照要求政工人员要拥有良好的文化修养，不仅能够礼貌、有素养的对待每个人，同时还要保证自身言谈举止，要尊重他人且要得到他人尊重，以拉近政工人员与职工之间的联系，所以不断提升自身文化修养水平是很有必要的。

　　二、政工师基本素质优化建议

　　（一）打好政治修养基础

　　作为政工师工作基础素养，政治素质是政工人员需要具备的重要元素，所以政工人员在对自身素质水平进行提升过程中，需要不断对自身政治修养进行强化，以为后续工作开展奠定良好基础。

　　政工人员需要对本职岗位进行清楚认知，要明确认识到思想政治工作者的首要任务，并时刻牢记该职位是国家政策与党的形象代表，拥有极为重要的责任，要严格要求自己，不断对自身政治素养进行提升。要对马列主义以及习总书记系列讲话进行深度研究，并要做好政策与方针解读，要将其与自身工作有效融合在一起[3]。同时要保持较为严谨的工作作风，要保持谨慎、谦虚的态度，并要坚定自身信念，要保持正确的政治立场。此外，政工人员还应拥有鲜明的政治观点，要在工作中起到良好带头作用，要带头遵守单位各项章程与条例规定。要在工作时将党的根本利益放在首位，要按照穩扎稳打原则不断对思想政治工作进行完善与调整，以便在坚持各项基本要求的基础上，不断对自身政治素质进行提升，以成为一名合格的政工人员。

　　（二）创新工作方式与思想

　　随着时代发展与社会进步，事业单位服务人民的方式与方法也随之发生改变，所以政工工作也要随之做出调整，政工师要将理论知识和工作实践有效结合在一起，要通过理论对实践工作进行指导，并利用实践检验理论的可行性与实用性，进而对其做出科学性调整，通过合理化方式做好思想政治工作调整，确保工作内容能够与实际政工需要保持一致，以对工作实效性进行保证。

　　政工人员应改变以往说教式的工作方式，要加大对案例分析以及多媒体等手段的运用，要对本职工作方式进行不断更新，确保职工工作热情与积极性能够被完全带动出来，能够主动为企业发展贡献出自己的力量。政工人员要对各种有效载体进行研究与运用，借助计算机网络以及社会活动等载体优势，以创造出高效化、趣味化思想政治工作模式，确保职工能够主动接受各项政工教育。

　　（三）完善政工人员相关机制

　　人才队伍建设是一个单位长远发展的重中之重，招聘和培训考核是人事工作的核心内容。政工师可以通过协助完善人事招聘体系的方式将政工工作前移到招聘环节，通过对拟聘任人员的考核与发掘，及时发现政治合格思想过硬的人才。另一方面要对人员考核以及培训内容进行了解，并要参与到单位人员考核与培训工作之中，要通过不断对人员培训机制进行完善的方式，真正将思想政治工作渗透到人员培训与引进工作之中，以提高人员对于思想政治工作的重视程度，为各项政工工作开展奠定良好基础。要明确人事工作是保证各项工作高效开展的前提与基础，要通过不断对人才管理与培养等工作体系进行优化的方式，为政工工作顺利开展提供有效保障。

　　（四）创新沟通和宣传方式

　　由于政工师是职工思想政治工作主要服务者，与职工之间展开高效沟通，并在职工中树立起良好的形象是政工人员追求的目标，所以政工人员需要加强与职工之间的交流，要不断对自身与人交际能力进行锻炼与强化，以保证思想政治工作开展效果。政工人员要保持平和、亲切的态度与职工进行交流，并要帮助职工解决实际问题，以拉近职工与自身之间的距离，确保职工能够真正对自己敞开心扉。同时要主动对职工工作以及家庭情况进行关注，要让职工真正感受到党与组织的关怀与温暖，从而切实提升单位整体凝聚力，确保广大职工能够对政工工作予以配合与关注。

　　随着互联网的发展，政工工作的的场景也发生了很多变化，网络，微信，短视频，自媒体，都成为了政工工作的新载体。一名合格的政工师首先需要对各种网络工具进行了解并熟练使用，然后通过这些网络工具来服务于自己的工作。以前的政工工作大部分时间是在工作时间进行的，现今网络时代给政工工作提出了新要求，7乘24小时现实空间与虚拟空间都需要进行政工宣传。新时代合格的政工师应该积极拥抱网络时代，运用各种工具通过各种途径完成党和国家赋予的使命。

　　三、结束语

　　事业单位要认识到政工师在单位中所起到的作用，要对该类人员予以足够重视，并要对政工师基本素质进行明确的基础上，结合单位思想政治工作实际需要，制定出与之相符的政工人员素养提升方案，以便通过实施科学化沟通以及打好政治素养基础等手段，切实提升政工师综合能力水平，确保他们所具备的各项素质水平能够达到相应标准，以打造出高水平政工团队。

　　参考文献：

　　[1]刘玉红.试论事业单位合格政工师应必备的修养和作用[J].环球市场，2016（21）：17-17.

　　[2]刘涛.浅谈合格政工师所需具备的基本素质[J].大陆桥视野，2016（12）：68-69.

　　[3]曹晨.试论事业单位合格政工师应必备的修养和作用[J].现代国企研究，2016（18）：273-274.