杨华英

　　摘 要：社会进步与经济发展离不开基层企业的发展和进步，党建思想政治工作对基层企业发展方向有着决定作用，对基层企业发展具有重要意义。在新时期如何发挥党建思想政治工作在基层企业中的核心优势、创新基层企业党建思想政治工作是基层党建工作者必须面对的必修课。本文以创新基层企业党建思想政治工作的必要性为切入点，着重分析了基层企业党建思想政治工作的创新举措。

　　关键词：基层企业；党建思想政治；创新举措

　　基层党建思想政治工作与企业生产息息相关，党建思想政治工作的开展是为了提升员工素质、优化基层思想、提升企业核心凝聚力，并指导企业员工以端正、积极的态度进行企业生产经营工作。在新形势下，创新基层党建思想政治工作不仅对企业生产和经营起到促进作用，与时俱进的基层党建思想政治工作也是企业可持续发展的必然要求。

　　一、创新基层企业党建思想政治工作的必要性

　　基层党建思想政治工作的开展是党的优良传统，也是企业政治文明的表现。统一企业职工的思想，有利于增进企业凝聚力，调动员工的积极性，对企业经济效益的提升有着重大的意义。由于每个企业文化理念、发展目标、发展进度存在着一定差异，党建思想政治工作实践需要从实际情况出发，化多样为统一，不断调节和创新，才能适应企业发展的需要，才能培养员工积极创新的能力，才能促进企业文化的发展，使企业精神文明建设迈入新的台阶，从而提升企业核心竞争力。

　　与时俱进、锐意创新不仅是企业成功的秘诀，也是培养人才的切入点。党建思想政治工作的创新可以为企业带来新的活力，增强员工的团结意识，培养员工面对挑战的能力，只有具备积极创新能力的员工，才可以为企业长远发展做出贡献，创新党建思想政治工作的作用就是为了培养这种高素质人才。

　　二、基层企业党建思想政治工作的创新探索

　　（一）立足企业实际实现基层企业党建思想政治工作创新

　　基层企业党建思想政治工作的最终目标就是为企业生产经营提供助力，通过思想教育提高员工素质、构建企业文化、促进企业长足发展。一旦党建思想政治工作脱离了企业经营发展的实际，就会失去它的作用。立足企业实际创新基层党建思想政治工作，第一需要做到解放思想、树立党建思想政治工作的新理念。将党建思想政治工作融入企业经济工作，在经济舞台发挥独特的政治优势，服从并服务于企业经济工作，结合现代企业特点，一方面体现党的先进性，一方面用党的先进性保证企业盈利能力的有效提高。

　　第二是更新思路、找到基层企业工作与党建思想政治工作的结合点。基层党建思想政治工作是围绕企业发展这一中心任务展开的，切实做到与企业经济工作的有机融合，需要把党建思想政治工作的落脚点放在企业经济效益提高上面。为此党建思想政治工作要紧扣基层企业发展目标，通过思想政治宣传增强员工的效益意识、责任意识、风险意识，提高员工的职业道德，升华员工的理想信念，实现党建思想政治工作与经济手段相结合、说服教育与制度纪律相结合、党建思想政治工作先进性和广泛性相结合。

　　（二）以“四个强化”实现基层企业党建思想政治工作创新

　　强化党建思想政治工作观念。观念创新是创新基层企业党建思想政治工作的重要前提，只有观念创新才能确保内容、方法、机制的创新。首先党建思想政治工作观念应与党的理论及实践同步，始终站在理论和实践的最前沿。其次，党建思想政治工作是为了企业大局和企业职工而服务的，其最根本的落脚点就是企业职工，只有贴近职工的党建思想政治工作，才是有意义的，因此务必要强化服务企业职工的意识。

　　强化党建思想政治工作方法。灵活多样的党建思想政治工作方法是创新的重要途径。在多元化工作方法的挖掘中，应强化党员特别是领导干部的带头作用、强化物质奖励与精神鼓励相结合、强化学科最新研究成果的实践运用、强化与职工群众的互动，在做到这几点“强化”的基础上，通过开展学习会、讨论会、座谈会、文化活动、志愿者活动等，保证党员干部在遵纪守法和廉洁自律方面带好头，积极宣扬企业生产经营中的典型模范，以活动凝聚人心，使党建思想政治工作达到潜移默化，润物细无声的作用。

　　强化基层企业党员干部的管理。基层企业党建思想政治工作是一项基础性的、长期性的工作。创新党建思想政治工作的关键点在于将企业日常管理与党建思想政治工作相融合，做好企业日常管理与党员经常性思想教育的衔接。基层企业党组织应制定科学规范的党员管理机制，落实“党要管党、从严治党”的要求，严格执行党员组织生活制度与纪律检查制度，确保基层企业党员始终处于党组织的监督和约束之下。同时要注重以服务促进管理，积极发挥社会正能量提高基层党组织党员的凝聚力、吸引力，结合党员生活和工作的实际，使党员感受到党组织的高效服务，从而在思想上受到教育和启发，提高党员参与基层企业党建思想政治服务的积极性，并自觉接受基层党组织的管理和监督。

　　强化党建思想政治工作机制。想要创新基层企业党建思想政治工作，就必须要有良好的工作机制作为保障。不断发展基层企业党建思想政治工作机制一是需要将现代化科技手段与传统工作方式相结合，形成广大企业职工喜闻乐见、丰富多样的宣传教育体系。二是要借助微信、微博等传播媒介和互联网技术，建立基层企业党建思想政治工作的信息平台。三是落实一岗双责制度，建立基层企业党建思想政治工作的大格局，形成责任明确、共同协作、广泛参与的工作机制。

　　三、结束语

　　在新形势下，只有发挥基层企业党建思想政治工作的核心优势，实现党建思想政治工作的转型升级，才能使党建思想政治工作保障企业优化发展的作用得以有效发挥。创新基层企业党建思想政治工作并非一朝一夕、一蹴而就的，需要顺应时代变化发展的需要，在继承和发扬党建思想政治工作优良传统的同时，不断创新基层企业党建思想政治工作的内容和方向，与时俱进，增强基层党建思想政治工作的时代感和针对性，才能赋予党建思想政治工作更旺盛的生命力，更好的发挥其生命线的作用，进而促进企业的长足发展。

　　参考文献：

　　[1]社会主义核心价值觀与国有企业核心价值观对接探析[J].孙保庆.中国煤炭工业. 2016（12）.

　　[2]国有企业落实党风廉政建设“两个责任”的思考[J].何文桓.现代国企研究. 2017（22）.