梁崇岳

　　摘要在当前新的发展时期下，事业单位思想政治工作的开展还面临着很多的问题和挑战。我们应该从更加科学的角度入手，解决现阶段思想政治工作中存在的问题，这样才能更好的保持队伍的稳定性，为事业单位自身工作的顺利开展提供一个可靠的思想保障。本文就分析了当前事业单位思想政治工作开展中存在的一些问题，并结合这些问题提出了相应的应对策略。

　　关键词：事业单位；思想政治；问题对策

　　在当前新发展时期下，事业单位内部广大职工的思想变得更加复杂化。这为当前思想政治工作的开展，提出了很多的新的要求和挑战。在这一关键时期下，我们应该从思想意识上重视思想政治工作的开展，并且给予有效的支持和保障，切实解决当前现阶段事业单位思想政治工作开展中存在的问题和不足，对症下药，提升思想政治工作的开展成效。

　　一、当前事业单位思政工作中存在的问题分析

　　第一，思想方面的问题。在现阶段事业单位管理工作开展的过程当中，很多管理干部对思想政治工作的开展缺乏足够的重视和关注，他们仅仅认为只要做好经济效益方面的保证就可以了。而思想政治工作则是一种形式化的工作和内容，很难对于自身的工作产生直接的影响，从而对他们产生了一定的忽视。而与此同时，思想政治工作在实际开展的过程当中，对于领导干部本身思想上自觉性有着更高的要求，如果他们思想意识上不够重视和关注，那么后续思想政治工作的开展很难具备一个良好的保障。

　　第二，形式方面的问题。在以往思想政治工作开展的过程当中，整体工作开展形式上具有一定说教的特点。接受教育的对象本身在实际参与相关工作的过程当中，很难保证整体的积极性。这种形式上存在的问题，很难保证思想政治工作开展的有效性，并且对于很多接受思想政治教育的人来说，这都是浪费时间和精力的行为。

　　第三，人才隊伍的问题。思想政治工作的开展本身对于人员队伍素质方面有着很高的要求，而现阶段事业单位思想政治队伍水平相对有限，很多思想政治教育工作的开展水平有限，这也影响了具体工作的开展成效。另外，由于思想意识和觉悟方面的不足，也很难确保整体工作的积极性。

　　二、事业单位思政工作的开展对策

　　第一，强化思想态度和认知。对于思想政治工作的开展来说，我们应该从思想意识的层面上重视思想政治工作的开展，并且将其作为事业单位内部管理工作中的重要一环来进行对待并进行相关的管理。领导干部本身也应该从更加正面的角度，对思想政治工作进行安排和部署，并且将其作为事业单位日常工作中的一项常态化工作来进行落实。与此同时，事业单位内部也应该做好宣传，让在岗的广大职工也能够意识到思想政治工作的重要性。只有思想意识上给予足够的关注和重视，才能够具备一个良好的执行环境，才能更好的提升思想政治工作的覆盖效果。

　　第二，改进思想政治工作形式。针对于以往思想政治工作开展中的不足，我们应该对于当前的工作形势进行更好的改进，引入更加科学的思想政治工作形式和方法，进一步适应当前新时代思想政治工作的开展新需求。在当前新的工作时期下，很多职工自身会形成一定的负面情绪，产生一些消极的思想问题。在当前新的事业单位发展格局下，不同职工自身所面临的利益格局的变化是不尽相同的。我们应该积极对于思想政治教育工作进行有效的融入，可以对职工自身的负面情绪进行疏导，对其中所存在的矛盾进行化解，让职工本身更好的遵守事业单位的各项规章制度，切实对当前思想政治工作中的障碍和不足进行解决。比如我们可以结合广大职工的工作习惯，制定一些更加丰富多彩的业余活动，让思想政治工作的开展更加新颖，同时也能够避免以往常规的说教方式，这样可以让思想政治工作的开展落实，效果得到更好的提升。

　　第三，做好人员队伍建设工作。结合当前新时代思想政治工作的开展需求，我们应该切实做好队伍建设工作。在内部应该积极组织相关学习工作，对于负责思想政治工作人员进行更好的培养，让他们掌握更加先进的理论知识，同时也能够对于当前新的思想政治工作方法进行掌握，为相关工作的执行提供一个良好的人员保障和人才储备。

　　三、结束语

　　总而言之，在当前新的发展形势下，事业单位思想政治工作的开展也存在一定的问题和不足。我们应该从更加客观的角度，对于当前思想政治工作中存在的一系列问题和不足进行分析和解决，确保思想政治工作的开展和引领效果，为事业单位自身重点工作的顺利开展，提供一个良好的思想保障。