摘 要：在企业施工行业快速发展的新形势下，大大地提高了企业员工和党员的流动性及自主性。然而项目党支部作为施工企业最首要的战斗堡垒，是施工企业最基层的保障，是党的所有工作在施工企业建设的基础，其重要的责任是直接与群众联系，进而组织和团结群众，从而把党的方针、路线及政策落实到施工企业的最基层。在新形势下，施工企业应该如何让项目党支部充分发挥其作用，具有非常重要的意义。本论文重点讨论了施工企业项目党支部思想政治工作的思考与对策。
关键词：施工企业；施工项目；思想政治工作
一、工程项目党建工作的地位和作用
党建思想政治工作是党的经济工作和其他一切工作的生命线，是我们党的政治优势。建筑企业中的党组织无论是在计划经济时期发挥领导作用、组织生产、支援社会主义建设，还是在市场经济条件下依照《党章》和《公司法》发挥政治核心作用，组织发动员工、促进改革发展稳定、推动市场经济繁荣、壮大国民经济方面发挥了重要作用。特别是进入21世纪以来，在西部大开发、西气东输、南水北调、青藏铁路、奥运工程、汶川地震救灾和此轮金融危机以来的百年一遇的基础建设高潮中，工程项目党组织在发动员工、凝聚力量、服务生产、推进国家重点工程建设、促进国民经济发展等方面发挥了不可替代的卓越作用，涌现出窦铁成、陈刚毅等无数共产党员楷模。实践证明，工程项目党建工作为项目施工提供了坚强有力的组织思想保证。工程项目党建工作不可或缺，只能加强，不能削弱。下面来分析施工企业项目党支部思想政治工作存在的问题。
二、施工企业项目党支部思想政治工作存在的问题
（一）施工企业对项目党支部思想政治工作不够重视
施工企业项目党支部思想政治工作存在的问题，首先体现在施工企业对项目党支部思想政治工作不够重视。随着市场经济的快速发展，越来越多的企业将获得更多的利益作为企业发展的方向，对于思想政治工作却不够重视，一些人认为思想政治工作是不能解决实际问题的，开展思想政治工作既耗费时间又耗费财力。因此，在一些企业中，政工干部对思想政治工作失去信心，思想政治工作的地位得不到领导重视、思想政治工作的开展得不到员工的认可，自己在本岗位上兢兢业业想有所作为、创造一番新天地，却被人认为是整天无所事事，不能解决实际问题。我们应该深刻地认识到，那种把思想政治工作理解成解决不了实际问题的错误观点是需要彻底根除的，如果这种错误的思想不及早消除，施工项目部便会成为一盘散沙，从而会影响企业长期的稳定发展。
（二）党支部书记工作热情不高
我们发现，很多建筑业企业基层党支部书记通常都是一岗双责，什么是一岗双责呢？也就是一手抓生产一手搞思想。在理论上，生产与思想是同等重要、互相影响的，可是在实际生产中，基层党支部书记的主要精力却是在抓项目生产，思想政治工作变得可有可无，或者是应付。也正因为如此，还存在个别支部书记对岗位职责不熟悉、不明确，没有将思想政治工作有效融入项目生产管理中去，不知道如何开展思想政治工作，不知道该如何发挥思想政治工作所具有的凝聚力作用。我们说，工程项目以施工生产为中心，以提高最佳效益为目的，这是不用质疑的。部分项目党建工作人员走不出这个阴影，认为施工生产与党建工作有些地方是对立的。项目部分党建工作人员感觉自己不是搞工程的，没有什么发言权，有些话说了也白说，自己的意见和建议得不到采纳。时下可以了解到一些党建工作人员，普遍认为党建工作开展比较难。党建工作人员认为自己无权无钱、事难干，再怎么干也干不出明堂，工作起来处处受阻，不易出成绩。从而影响了很多党建工作人员工作的积极性，更有甚者，不愿意做党建工作，不愿意搞政工工作。
三、做好施工企业项目党支部思想政治工作的对策
（一）加强农民工思想政治工作
一直以来，由于农民工思想政治工作缺失，直接影响了广大农民工的思想境界，整体素质较城市常住人口反差甚大。农民工工作和生活环境比较艰苦，娱乐设施缺失，文化生活匮乏。事实证明，如果不加强农民工思想政治工作，他们的政治素质、文化素质就很难提高；他们的受教育的权益就无法得到保障；他们由利益引起的各种纠纷，就很难从根本上得到解决。总之，长期以来，加强农民工思想政治工作，始终是党的基层对该特殊群体思想政治工作的盲区。如果再不着力加强农民工思想政治工作，就会直接影响北京的文明环境，还会影响到北京的工程建设和经济发展，建筑施工企业项目管理和谐更无从谈起。因此，加强农民工思想政治工作，是建筑施工企業在新形势下一项十分紧迫的政治任务，也是促进工程施工项目管理和谐的必由之路。
（二）不断提升党务干部的能力素质
不断提升党务干部的能力素质要从哪些方面入手呢？一是在选配上下功夫，解决好人员不足的问题。要挑选党性强、素质好、年富力强的干部担任党组织书记，同时要配备一定数量能胜任工作的党务干部。二是在培训上下功夫，解决好能力不足的问题。要通过举办各类培训班，对党支部书记、党小组长等党务干部进行复合知识技能培训，使党务干部既懂生产管理，又掌握党务知识，这样在项目实际工作中，才能把党建工作更好地与声场经营有机结合起来。三是在交流上下功夫，解决活力不足的问题。岗位交流要从两个方面入手，一方面是本专业内部交流，另一方面是外部交流，即政工人员与行政岗位之间的交流。实现这两种交流，对于提高政工人员的综合工作能力，与行政人员在知识结构、工作能力方面优势互补，对于更好地落实“一岗双责”，都将产生积极的影响。
（三）顺应新形势、创新思想政治工作方法
建筑施工企业施工的特点是野外作业地点分散，距离遥远，环境艰苦，追求的是施工快节奏、现场高效率。在这种情况下，传统的思想政治工作有时鞭长莫及，不能顺应新的形势发展，因此思想政治工作方法也应该与时俱进，努力在工作的针对性、方法的灵活性和活动的实效性上有所创新。如何创新思想政治工作的方法呢？举例来说，思想政治工作也踏上了网络这列快车，利用网络来开展工作。目前，很多企业都有自己的网站，可以通过企业网站开展思想政治形势教育，发布思想政治新闻，宣传思想政治先进典型，开通员工论坛、设置员工意见反馈信箱等。这种工作方法与传统的工作模式相比，更加灵活、主动。传统的工作方式是集中灌输、统一开展，在创新之后可以实现一对一地开展工作，对施工过程中出现的难点、重点，职工思想工作存在的问题给与一一解决。传统的工作方式是全体员工占用生产的时间开展思想政治工作教育，创新之后，职工可以利用上班前、下班后这些业余的时间，通过网络做好思想政治工作方面的宣传教育，既完善了思想，又保住了思想，可谓是一箭双雕。
四、结语
党建思想政治工作是党的经济工作和其他一切工作的生命线，是我们党的政治优势。建筑施工企业施工的特点是施工环节多、野外作业地点分散、距离遥远、环境艰苦、现场庞大，追求的是施工快节奏、现场高效率。施工企业项目党支部思想政治工作存在施工企业对项目党支部思想政治工作不够重视和党支部书记工作热情不高等问题。如何做好项目部全体员工的思想政治工作，需要我们从以下几个方面入手：一是加强农民工思想政治工作；二是不断提升党务干部的能力；三是顺应新形势，创新思想政治工作方法。实践证明，工程项目党建工作为项目施工提供了坚强有力的组织思想保证。工程项目党建工作不可或缺，只能加强，不能削弱。
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