刘艳军

　　摘 要：当前，我国经济发展下行压力加大，国有企业也进入改革转型攻坚期。面对新形势和新任务，也给国有企业党建政工工作带来新的机遇和挑战。党建政工工作是党领导下国有企业优良传统和重要政治优势，也是新常态下国有企业管理与企业文化的重要组成部分，是企业各项工作有序开展的重要保障。

　　关键词：国有企业；党建；思想政治；新常态；创新；模式

　　一、面对新常态，国有企业思想政治工作者一定要模范带头、做好表率

　　1、提高认识。作为国有企业思想政治工作者要秉着“打铁还需自身硬”的思想努力提高自身综合素质，就是要谋事、做事，想方设法做出成效。要坚定理想信念，知责履责尽责，坚持主体责任制，紧紧围绕当前的政治任務、经济任务，开展好企业各项政工与党建工作。一个单位是不是风清气正、政治氛围浓不浓，职工精神面貌好不好，是不是敢作为、敢担当，关键看干部、关键看班子、关键还要看思想政治工作者，取决于思想政治工作者是不是把所有的政治要求、政治任务转化成了每个党员的具体行动。

　　2、加强学习。没有不合适的岗位，只有不合适的干部职工。企业思想政治工作者一定要下功夫，加强理论学习，不断给自己充电，特别要加强对当前党中央各项文件精神的学习，只有思想到位、认识到位，才能开展好工作。特别是国有企业改革攻坚期，国有企业思想政治工作者面对严峻的市场形势和工作环境，应坚定思想，降低工作标准，要坚持一岗双责、党政同责，为国有企业的供给侧结构性改革做好各项保障工作。

　　3、作风过硬。国有企业思想政治工作者应主动发现问题解决问题，以问题为导向。政工工作者要以讲奉献为目标，坚决服从组织安排，国有企业是党执政的重要基础，党建工作者就是要发扬“学习雷锋好榜样”的奉献精神。要弘扬正气、做好表率，抓好工作，抓好落实。国有企业党建政工工作者在老百姓心中，是企业党组织的标杆和旗帜，政工工作者只有脚踏实地，俯下身子干工作，干成事、不出事，才能赢得职工群众的支持与拥护，才能保证风清气正，提升国有企业基层党组织在广大职工群众心目中的地位和形象，凝心聚力为国有企业可持续健康发展保驾护航。

　　二、面对新常态，国有企业党建政工工作一定要抓好班子建设、带好队伍

　　当前，国有企业党建政工工作者在工作岗位上还不同程度地存在一些不作为的问题。问题的根源，不在职工，而在党建政工工作者自身。解决政治经济新常态下不作为的问题，就是要解决好两件事，一是政治新常态下的廉政问题，二是经济新常态下的本领恐慌。国有企业党建政工工作者要加强与基层联系和有效沟通，讲清形势、讲清利害，全力抓好企业党建政工工作，凝心聚力，要像爱护自己生命、爱护自己眼睛一样爱护企业团结氛围。特别是当前我国经济下行压力加大形势下，国有企业的生产经营形势日益严峻环境下，团结是铁、团结是钢、团结是强大的战斗力量，解决好国有企业的的思想政治根本问题，是把企业建设的像一个人一样，发挥强大合力，是当前国有企业党建政工工作者的重要工作。要抓好国有企业的思想政治工作，定规矩、定制度、一切按规矩做事、按程序做事，作为政工工作者，要增强敏锐性，做到明察秋毫，让企业广大干部职工凝心聚力，以企业的改革发展为大局，一切以生产工作为重，主动营造良好的工作环境，创造良好的干事创业氛围。

　　三、面对新常态，国有企业党建政工工作一定要突出重点、狠抓落实

　　1、强化宣传思想教育。要舆论现行，抢占主导权。既要让广大职工群众清楚国有企业改革发展所面临的困难，更要坚定战胜困难、渡过难关的信心决心，让广大职工群众知道企业上下有能力、有办法克服困难、战胜困难。要大力宣传企业当前的核心目标，就是“四条红线不能碰，三条底线不能破”，要牢牢占领这个思想主阵地，用思想凝聚人、鼓舞人，用理想信念把大家统一到一起，让职工心中有主心骨、有目标、有方向。国有企业宣传部要以宣传思想教育为工作要点，制定出形势宣传教育具体工作安排。

　　2、强化纪律作风要求。面对政治新常态，国有企业党建政工工作者要对党忠诚，一定要把党的纪律和规矩挺在前面，自觉践行“三严三实”。新时期国有企业党建政工工作就是要抓好国有企业党的纪律，扛起责任，履行职责，这是对同志负责、对单位负责，对自己负责，要真正严起来、实起来，以严的精神和实的作风落实工作。企业内部各级纪检监察部门要切实加强监督执纪问责，发现问题及时处理，严肃约谈问责。

　　3、继续抓好企业安全生产工作。面对新形势和新任务国有煤炭企业党建政工工作要以企业生产经营为重点，做好辅助工作。通过各类宣传教育工作为企业的安全生产营造良好的氛围，高度重视企业安全生产工作，创新工作模式，经常给干部职工敲警钟，保持警钟长鸣，保持如履薄冰。安全工作是一点一滴抓出来的，决不是撞运气碰出来的，国有企业政工部门要下大力气，抓住人的行为、抓住环境建设，抓住制度执行，保持国有企业安全生产的大好局面，保证全年安全生产“零”目标。

　　4、团结一致共渡难关。国有企业党建政工部门及工作者要全力发动职工群众，全心全意依靠职工群，团结一致应对当前经济下行危机，人心齐、泰山移，只要精神不滑坡、办法总比困难多。要号召企业广大干部职工凝心聚力，迎难而上，勇于直面问题，敢于解决问题，发扬钉钉子、啃骨头精神，切实解决好企业生产经营管理各个环节中存在的问题。要坚定发展的必胜信念，提振大家的信心决心，打好“生存保卫战”，困难面前我们不能退缩，也没有退路，应对危机就是要八仙过海各显神通，只要往前多走一步，生存的希望和发展的机遇就多一分，企业政工工作者要鼓足干劲，坚定不移向前推进。

　　5、千方百计维护稳定。国有企业要安全生产，要渡过危机，要改革发展，稳定是前提，压到一切，在当前我国经济发展下行压力加大的矛盾突出期，只有抓好稳定工作，才能有安全生产的环境、应对危机的环境和改革发展的环境。长期以来，国有企业形成了很多信访稳定工作的优秀经验，基层单位也有很多行之有效的具体办法。思想政治工作部门要坚持以问题导向，不能回避问题、躲避问题，要拿出对策，解决问题，未雨绸缪，解决苗头性问题。政工部门是维护企业稳定的第一责任主体，政工工作者要提高认识、履行职责，千万不能消极懈怠，要学会转换思维看待问题，创新工作解决问题。只有解决好问题，才能赢得大家的支持和拥护，才能增强凝聚力、向心力和战斗力。

　　四、结束语

　　面对新形势和新任务，国有企业党建政工工作是一项长期而艰巨的任务，国有企业党建政工部门应加强形势宣传教育，开展行之有效的主题教育实践活动，创新工作理念和工作模式，推动企业企业党建政工工作上升到新的层面，为国有企业的改革发展做好各项辅助工作。

　　参考文献：

　　[1]潘桂妹.新时期加强国有企业党建工作的思考[J].湖南社会科学，2010，05.

　　[2]魏阂.关于加强国有企业基层党建工作的思考[J].政工研究动态，2006，13.

　　[3]刘志华.新时期推进国有企业党建工作创新的探索与思考 [J].品牌. 2011，07.