李媛

　　摘 要：工会的宣传工作一直以来都是党宣传工作中一个重要部分。当今世界的经济在不断发展，同时也受到不少的冲击，很多企业受到了较大影响。这就要求工会宣传部门创新宣传的形式，面对困难时能切实做好各方面的工作，发挥自身的团结组织作用。本文首先分析了做好工会宣传工作的意义，然后归纳了工会宣传工作中存在的问题，最后详细阐述了工会宣传工作的新举措。

　　关键词：企业；工会；宣传；创新

　　加强企业工会宣传工作，是发挥宣传舆论作用、推动企业健康发展的有效途径，因此，加强企业工会宣传工作，必須坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，努力为企业的稳定发展提供理论指导和精神支撑。

　　一、企业工会宣传工作的地位和作用

　　企业工会宣传工作是用正确的舆论、先进的思想和恰当的方式宣传人、感染人，使职工能够紧密围绕企业发展大局，为维护企业和促进企业的发展展智施能。工会是党领导下的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。企业工会宣传工作是党的宣传工作的重要组成部分，也是企业宣传工作的重要组成部分。做好企业工会宣传工作，是贯彻落实党的群众路线、方针、政策的需要；是促进改革开放、全面推进建设小康社会的需要。做好企业工会宣传工作，有利于工会组织全面履行各项职能，有效维护职工的合法权益，服务企业，服务职工；有利于实施职工素质工程，促进职工的全面发展，建设一支“四有”职工队伍。

　　二、企业工会宣传工作的基本方针

　　企业工会宣传工作是企业工会的喉舌，其主要任务职责是围绕党的中心工作、企业的任务目标和工会工作的特点，开展宣传教育活动。求真务实，是工会宣传工作坚持“三贴近”原则的实质所在，是宣传工作创新发展的内在要求。发扬求真务实精神，必须坚持重实际、知实情、讲实话、办实事、求实效，坚持反对形式主义，不做表面文章，要把工作的着力点放在基层，做到重心下移，深入基层，因地制宜，分类指导，运用说服教育、示范引导、提供服务的方法，把工会宣传工作做深、做细、做活、做实，做到企业员工的心坎上。

　　三、当前企业工会宣传工作中存在的问题

　　（一）职工队伍群体对象不统一，工会宣传工作的对象变得复杂

　　随着企业改革的不断深化，现代企业制度的逐步建立，职工队伍在悄无声息中分化，出现了不同利益的职工群体。这些不同的职工群体由于所处的地位不同，自身需求不同，对工会工作的要求和希望也不尽相同，企业工会应针对职工队伍结构上发生的这些新变化，调整工作重点和工作方法。

　　（二）企业实施重组改制，使工会组织受到冲击

　　在企业机构改革中，一些企业党政领导对工会工作仍存有“有之不多，无之不少”的偏见，没有认识到工会在企业改革、发展、稳定中所发挥的作用。许多企业工会成为第一个被合并、精减的组织，工会干部几乎全部转为兼职，有的身兼数职，一批工会骨干和积极分子流失。在一些企业，工会成为党群工作部里的一块应付差事的“牌子”，工会工作被削弱了。

　　（三）传统的工会工作模式与持续重组的新形势不相适应

　　在市场经济条件下，企业重组、改制的力度很大，步子很快，与之相比企业工会无论在理论政策研究上还是在思维方式上都显得滞后，许多认识仍然停留在计划经济时代。在工作方式上，仍偏重搞活动，活动方式也是墨守成规，不按市场经济规律办事，与基层实际和职工需求贴得不紧，缺乏针对性和实效性，工作显得被动。

　　四、新形势下的企业工会宣传工作对策

　　（一）工会宣传工作要具有时代性、针对性和时效性

　　时代性就是开展工会宣传工作，要从大局着眼，从形势教育入手，要通过广泛的宣传，帮助职工充分认清形势，从而激发出思进、求进、奋进的巨大热情；针对性就是要实实在在地找到职工的思想症结，消除他们的思想顾虑，要充分考虑职工的实际情况和不同特点，切实帮助职工解决实际困难。针对目前职工在改革过程中出现的对形势认识不清，对前途信心不足等问题，要大力进行党的群众路线的教育实践活动，开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，密切联系职工群众是坚持以人为本，也是工会组织职能所在、优势所在，到一线“零”距离地为职工服好务，切实解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，引导他们以积极的心态面对变革，参与改革。要在主要媒体开辟宣传工人阶级、劳动模范和工会工作的专栏、专版、专题节目，形成会内会外相结合、长年宣传和重要时段重点宣传相协调的强大舆论声势，有效地扩大工会工作的社会影响力，增强工会宣传工作的广度和深度。要突出五个及时：重要信息及时报道；重要讲话及时发表；重要文件及时刊登；重要经验及时宣传；重要典型及时采访。

　　（二）创新工会宣传的形式

　　工会宣传教育工作的形式是多样的，只有善于在诸多的形式中寻求适合企业特色的内容，才能增强工会宣传教育工作的效果。一是工会有职工活动中心、职工之家、图书室等宣传阵地及设备设施，可开展职工喜闻乐见的各种文化活动，组织文艺小分队、报告演讲团深入基层车间、班组巡回演出。其本身就是一个良好的宣传工作载体，不仅能够传报信息、宣传先进，还能起到凝聚人心、鼓舞士气的作用。二是企业工会要善于利用工会阵地的优势，根据实际，量力开办工会刊物，为不同层次、不同向往的职工搭建平台，引起企业和职工的广泛关注和支持。三是要通过开展专项劳动竞赛、技术比武、小改小革、创先争优等活动，加大宣传力度，使职工自身价值得到体现，精神创造成果得到升华。

　　（三）注重宣传队伍专业化建设

　　一是健全工会宣传工作制度。工会工作点多，面广，信息杂，建立切实可行的宣传工作激励，有效调动宣传人员工作的积极性。要以激励政策为主，通过先进评比表彰，提高稿件奖励标准等方法，使他们增强工会宣传教育工作的使命感和责任感，自觉地按照工会制定的工作规划有序地运作。奖励的同时也要加强考核，规定工作的质量和数量等，让宣传员增强自动干好宣传工作的压力。二是加强理论培训。工会组织要定期聘请记者、专家前来授课，也可在内部挑选理论水平高、经验丰富的宣报员讲课。还可根据实际，选派宣传骨干和基层优秀的宣报员外出接受层次较高的业务培训。要理论结合实际，通过开展采风交流，组织基层采访、“老带新”等活动，给新手创造学习锻炼的机会，使其理论联系实际，养成深入采访、钻研写作的好习惯，逐渐提高宣传员的业务技能和职业素养，形成一支活跃在工会组织中的宣传主力军。

　　（四）借助网络宣传手段，激发工会宣传新活力

　　工会干部应密切关注和研究信息网络发展的新动向，要积极利用现代网络技术，拓宽企业工会宣传工作的领域，抓住新的发展机遇，开避一条新的渠道，增强网上宣传的主动性和针对性。目前，互联网已成为多数职工日常工作、生活的一部分，工会组织要建设一个融思想性、知识性、趣味性、服务性于一体的工会网站，这既是时代发展的要求，也是职工的需要。要通过互联网这个平台，让广大职工能敞开心扉，自由地讨论。同时，工会组织也要通过这个渠道更多地了解职工的心声和合理诉求，以增进理解，化解矛盾，对于推进企业民主和谐管理也有积极作用。