任保中

　　摘 要：企业党建工作的管理涉及范围广、考虑因素多。党建工作能为企业、职工解决诸多问题，且可以有效促进职工与企业间的和谐关系，同时为企业的健康发展做出贡献。随着社会的进步，职工的思想在不断地发生变化，需要党建工作紧随社会前进的脚步，为广大职工服务，这就需要党建工作不断创新，从而推动企业党建工作的进步。

　　关键词：企业；党建；创新

　　当前，中国进入了特色社会主义新时代，时代要求企业的党建工作必须要有所创新，这样才能满足企业发展的实际需要。党建工作在企业发展中的作用毋庸置疑，只有坚持走科学发展之路，才能全面促进企业的发展。

　　一、企业党建工作的重要性

　　企业的素质核心是职工队伍素质，他们素质的高低直接关系到公司经济效益的好坏。企业基层党组织建设是党的基层组织建设的重要方面，党组织应始终保持清醒头脑，深刻认识在逐步建立现代企业制度的过程中，加强基层党建工作的重要性、必要性和紧迫性，始终坚持将其作为工作的重中之重。党组织应进一步强化基层基础管理，提升基层队伍的思想素质和技术业务素质，为企业的发展奠定坚实基础。

　　二、创新是党建工作的动力源泉

　　党建工作是一项非常严肃的工作，要求作风严谨、态度端正；党建工作更是一项生机勃勃与创新的事业。

　　（一）无论何种创造，都需要有一个全新的、有创意的观念作指导

　　党建工作需要在当前形势和工作任务面前发挥高能力，提升全面水平，要在观念上来突破。要清醒地认识到，创新是做好党建的一项重要工作，创新是党建工作的活力之源。

　　（二）创新能够有力推动党建工作持续步入更高的层面

　　回顾历史，一部关于党的建设史，就是一部创新的历史，一部不断除旧迎新的历史。从近几年党建工作的实际经验看，面对新形势下的新问题、新挑战，我们党建工作者在党建工作领域开辟了新的道路。如在基层组织建设上，增强了民主政治建设，全面推行了企务公开等，进一步缩短了党组织和群众的距离，拉近了党群干群关系。这些有效的路径，与时代要求相协调，在党和国家的政治生涯中，产生了很大的进步效应，但这些改革与创新仍然是初层次的，只有坚持不懈地善于发现，持之以恒地开辟新思路，才能推动党建工作实现新的突破。

　　（三）当前形势下党建工作创新有着辽阔的发展空间

　　社会主义建设事业的全面进步，为我们今天的党建工作开辟了新的空间，提供了实践的平台。譬如，以多种经济成分出现为标志的经济领域处处体现着活力，如何在这一新天地里造就党建工作的华丽篇章，是全基层党组织都考虑和实践的新问题。此外，伴随着我国民主政治建设进程前进的脚步，多元化的思维使人们的认知世界绚丽多彩，这当中也存在一些消极思想的干扰。这些新情况、新问题、新挑战，急切需要广大党建工作者既要在思想上予以高度重视，又要在行动上主动出击，更要在实践上进行积极探索，才能使党建工作走在新形势的前列，实现其应有的积极作用。

　　三、全面创新，全面出击

　　（一）抓调研，在工作思路上有新突破

　　调查研究是成功的必经之路。为此，要在组织系统兴起积极调研之风，竭尽全力构建全面的调研机制，通过调查研究发现新思路，做出新对策，完成新成果；通过调研开阔视野，把握命脉，形成合理、有效的认识。对于有新意的调研成果，要勇于放在工作中试验，并着重总结、改进和完善；对于成熟的经验，要提升为加强党的建设的办法、建议和规章，督导基层工作，提高全面的工作能力。

　　（二）抓突破，在工作重点上突出新意

　　没有新意，就没有进步，更没有发展。抓住关键点，就是把握了主要矛盾。组织部门要围绕主要工作，寻找工作的突破口，找准工作的要塞，大力实践，创意性地展开工作。当前形势下，尤其是要抓紧干部制度改革这个要点。因为干部制度改革带动全局、左右全局、影响着全局，直接关系到我党的全面建设和经济建设。同时，要结合当地实际出发，紧密围绕党建工作的重点、疑点问题，全力创新，形成自己的特色，争做模范。

　　（三）抓典型，在整体工作上提高创新意识

　　抓典型，就是采取以点带面策略，通过塑造各种典型，带动党建工作全面开展，推进整体工作的能力与水平。要步入基层全方位筛选各种有力途径、寻找各层次的模范，运用扶持、帮助、指导的方法，总结有效的经验，提升典范水平，及时发现和解决典范存在的不足和疑难，努力构造党建工作的模范群体，以此带动整个党建工作持续发展，使党建工作在典范的影响下持续创新，整体全面推进。

　　（四）抓规范，在工作机制上提高创意

　　党建工作要有新意，需要以积极的工作机制为保障。各级党建部门要创新机制，防止和杜绝工作的随意性、盲目性，促使党建工作的“三化”（制度化、程序化、规范化）。要严格按照相关规定对党建工作进行合理剖析和分析研究，形成系统的、完整的工作步骤，用以指导和筹谋党建工作。要明确岗位职责，严厉岗位纪律，真正在党建战线形成一系列职责明了、程序规范、执行有力、方便运转的工作机制，为党建工作各项任务的全面完成提供坚实的后盾。

　　四、改进手段、探索新思路

　　（一）方法创新是党建工作创新的关键点

　　新时期党组织要认证分析研究、积极探索党建工作适合社会发展的有效方法和举措。党建工作需要着眼于整体推进和全面贯彻，同时要考虑方式上的灵活性和有效性。要有党建方面刚性的教育和管理，又要有人性化的鼓励和关怀，要做到“上下沟通及时，及时处理问题”，拓宽视野、敞开思路，努力增强党建工作的活跃性。

　　（二）信息时代的到来，为党建工作的创新提供了更为开阔的途径和舞台

　　首先，充分利用网络简单快捷、高效的信息传播优势，及时把党的路线、方针、政策传达给每一位党组成员，牢靠掌握党建工作的主动权，拓展党员教育的渠道，促进党务信息的沟通和交流。其次，拓宽联系广大职工的路子，丰富服务职工的内容，提高党建工作的效率，从而提高党建的科学化水平。

　　（三）取缔论资排辈，让党组织拥有良好的人类资源

　　高素质的队伍是党建工作科学化的有力保障，要在实际工作中，发现人才、培养人才、锻炼人才、敢用人才、成就人才。不断改革和创新用人机制，切实把想做事、会做事、干实事和职工拥护的优秀人才，不拘一格选拔出来，予以重用。通过各种有效途径，在政策法规、技术、党组织工作方式、方法等方面加大对党组织的培训力度，不断提高优秀者的素质和能力，努力为其开展工作创造良好的环境和优良的条件，激发广大党员坚定信念、爱岗敬业、勇于进取、乐于奉献的精神。

　　（四）改变学风作风，摒弃不良作风，促进党组织只能更好的发挥

　　学风和作风可以直接反应党组织是否具备先进性，是否能更好地发挥服务广大职工的作用。企业党建工作面对的是广大职工，是党联系群众的纽带，服务好人民的切实利益，是党组织吸引人、凝聚人的最简单而有效的方法。因此，一方面要以转变作风为契机，积极推进服务型党建工作。另一方面要转变作风，提高党组织水平，做好人民的標兵，为企业党建工作的健康发展增添动力。