郝利玲

　　摘 要：党建政工工作是国有企业管理的重要组成部分，有效推进国有焦化企业的精神文明和物资文明建设，为国有焦化企业在竞争激烈的市场中取得胜利。因此，国有焦化企业加强党建政工工作创新发展，应积极面对新时期社会经济发展的特殊需求，科学认识社会主义市场经济发展规律和趋势，以科学发展观作为国有企业党建政工工作创新发展的指导思想，以党建政工工作辅助并推动国有焦化企业供给侧结构性改革，充分发挥党建政工工作在国有企业的政治核心作用，实现国有企业的可持续健康发展。

　　关键词：党建政工工作；思想政治；国有焦化企业

　　一、引言

　　新时期面对竞争激烈的市场经济环境，党中央提出深化国有企业供给侧结构性改革和去产能的政策，国有企业改革应毫不动摇的坚定党对国有企业的核心领导地位。党建思想政治工作作为国有企业管理的重要组成部分，是建设有中国特色社会主义市场经济体系的基础。随着我国社会主义市场经济体系的不断完善，市场竞争日益严峻，面对新形势和新任务，国有焦化企业应加强企业党建政工工作的创新发展，充分发挥国有企业基层党组织的战斗堡垒作用，保持国有企业基层党组织的政治核心作用，为提高国有焦化企业市场竞争力，提供有力保障。加强国有企业党建政工工作创新发展，要保持党的活力，使国有企业基层党组织在企业日常管理工作中以企业生产经营为大局，凝心聚力、不断推进国有企业改革取得胜利。基于此，笔者结合国有焦化党建工作的实际情况，对新时期国有焦化企业党建政工工作创新发展进行研究和探索。

　　二、国有企业应贯彻党的十九大会议精神

　　（一）抓学习，领会精神实质

　　党的十九大会议精神对推进国有企业全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作提出了新要求，国有焦化企业全体党员干部应深入学习，深刻领会。企业各部门要通过座谈讨论、交流体会、专题辅导等形式引导党员干部自觉践行、牢固树立“双为”理念，将十九大精神内化于心，外化于行。企业各级管理部门要加强对学习贯彻情况的监督检查，对学习不深、贯彻不力、流于形式的问题和现象要及时批评、坚决纠正、严肃问责，确保学习贯彻深入持久见到实效。

　　（二）抓宣传，营造浓厚氛围

　　国有焦化企业宣传部门要深入基层一线开展形式多样、各具特色的集中宣讲活动，联系广大干部群众思想和工作实际，把党的十九大精神和集团公司第九次党代会精神讲清楚、讲明白，让干部职工听得懂、能领会、可落实。另外，新闻媒体要发挥宣传主渠道、主阵地作用，在电视、网站、报刊、微信等媒体平台开设专题专栏，集中力量开展全方位、多层次、立体式的宣传报道，努力营造学习贯彻党的十九大精神的浓厚氛围。

　　（三）抓落实，推动各项工作

　　国有焦化企业各级管理部门要坚持用党的十九大精神武装头脑，指导实践，推动工作，并细化为本单位本部门具体任务和工作措施，明确责任，狠抓落实，以党的十九大精神为指引，积极践行“双为”理念，做好安全生产、经营管理、改革创新、契约化管理等工作，全力推动国有焦化企业改革发展再上新台阶。

　　三、严格落实全面从严治党责任

　　国有焦化企业党建政工工作应压实“两个责任”。各级党支部要高度重视，切实履行主体责任，主要负责人要坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，各基层党组织应定期召开专题会议，分析研究党风廉政建设和反腐败各项工作，针对存在的问题提出解决办法和措施，并组织实施。其他班子成员要切实履行“一岗双责”，主动研究并积极推动分管领域党风廉政建设工作。各级党组织要聚焦主业，加大监督执纪问责力度，认真履行好监督责任，切实把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。

　　四、深入开展党的理论教育

　　（一）加强舆论引导

　　国有焦化企业应充分利用广播、电視、报纸、网站以及微信等媒体平台，大力宣传本单位在党风廉政建设工作中的新措施、新经验和取得的新成效，营造勤政廉政的浓厚氛围。要用好各种特色教育平台、廉政教育基地，就理想信念、宗旨意识、廉政法规等继续开展多角度、深层次的宣传教育，教育引导广大党员干部增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。

　　（二）强化党员干部廉政教育

　　要结合“强化规矩意识、践行双为理念”主题教育活动，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从业教育，进一步增强党员干部的纪律和规矩意识，各级党委应定期组织廉政教育或宣传教育活动。要深入开展岗位廉政教育，树立正反典型，用身边事教育身边人，充分发挥正面典型的示范引导和反面典型的警示教育作用，教育党员干部时刻绷紧纪律弦。

　　五、构建完善的党建与思想政治工作体系

　　（一）构建完善的组织机构

　　国有焦化企业要抓紧健全和规范党建政工工作体系，配齐配强党建工作者。要严格选人用人标准，按照“高进优出”的原则，将懂经营、善管理、业务精、品德高的干部吸收到管理队伍中来，同时积极将优秀的党员干部推荐到各级各部门重要岗位任职，进一步增强干部队伍生机活力。

　　（二）切实履行责任

　　国有焦化企业应加强领导，旗帜鲜明地支持国有企业改革发展，从政治上、工作上、生活上关心爱护党员干部。各级管理部门要带头落实党委各项决策部署，聚焦主业主责，认真履行监督执纪问责的职责。全面梳理现行的相关制度，查找存在的风险点，加强内控机制建设，完善工作流程，明确工作标准，不断提高党建政工工作科学化、规范化、制度化水平。

　　（三）提升能力素质

　　国有企业各级党建政工部门应结合“两学一做”学习教育和“不忘初心 牢记使命”主题教育，组织党员干部认真学习党章党规党纪、习近平总书记系列重要讲话，用科学理论武装头脑。积极选派党员干部参加业务培训，学习借鉴先进经验和好的做法，进一步拓展思路、开阔眼界。采取多种有效的学习方式，深化对党的理论方针的学习。通过专题讲座、工作交流、业务培训等形式，加强对党员干部业务知识的学习、探讨和应用，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风过硬、懂经营、善管理、素质高的党员干部队伍。

　　六、结语

　　当前，国有企业正处在改革发展的重要关头和关键阶段，企业各级党组织、广大党员干部要充分认识党风廉政建设和反腐败工作面临的复杂形势，认真落实全面从严治党政治责任，坚持围绕中心，服务大局，勇于担当，积极作为，不断开创党建政工工作新局面，努力营造风清气正、干事创业的政治生态和发展环境，为国有焦化企业供给侧结构性改革作出更大贡献。

　　参考文献：

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　　[2]刘宝成.煤炭企业党建工作精细化管理探索与实践[J].党政建设，2012（3）.

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