来燕妮

　　摘 要：新常态是创新新时代，事业单位政工宣传工作面临着全新的形势。要积极地顺应形势发展，就必须做好政工宣传创新工作，这样才能真正收到良好的政工宣传工作效率和效果，也才能达到预期的工作目标。本文分析了新常态下事业单位政工宣传面临的机遇与挑战，探索了政工宣传工作的创新策略。

　　关键词：新常態；事业单位；政工宣传；工作创新

　　政工宣传工作是事业单位的工作内容之一，也是中国共产党工作的重点，事业单位作为行政机构的管辖单位也是思想政治宣传工作的重要基地之一。新常态下，事业单位政工宣传工作机遇与挑战并存，甚至可能面临着更多的新问题及深层次的矛盾。要妥善应对新问题，就必须加大工作创新力度，在保留传统工作作风的前提下深入剖析新形势下政工宣传工作的特点、规律，并对应形成全新的工作方法，这样才能让政工工作为事业单位的建设与发展服务，才能体现政工宣传工作的意义和价值。

　　一、新常态下事业单位政工宣传工作的新挑战

　　新常态下，事业单位政工宣传的一大任务就是识别并适应新常态。事业单位多为公益性服务部门，其建设与发展会对一个地区的经济、文化、社会等的发展起到间接的影响作用。面临着新常态，事业单位政工宣传工作任务大致概括为以下几点。

　　（一）认识新常态

　　新常态下，事业单位政工宣传工作要想实现创新，首当其冲是要认清形势，明确新常态下事业单位工作的评价依据、科学的方法等，了解新常态的内涵，从而引导员工能够树立正确的工作目标，放平心态，带着新鲜的精神风貌迎接新常态下的政工宣传工作。

　　（二）适应新常态

　　要想实现新常态下政工宣传工作的创新，就要积极地适应新常态，职工要形成超强的工作责任感，全新的服务意识，牢固扎实地做好本职工作。新常态下，要形成无私奉献、谦虚勤勉、兢兢业业等工作理念和精神，引导人们以全心全意的心态投入工作，控制迷茫、堕落情绪和心态。新常态下，要让全体事业工作人员对新常态所形成的工作挑战有全新的认识，从而更好地展示自我，在做好本职工作的同时也为整个单位的发展贡献力量，积极地适应新常态是政工宣传工作创新的前提。

　　（三）引领新常态

　　事业单位全体员工在适应新常态的基础上要逐步地引领新常态，主动在新常态环境下发展自我、创新与完善。而且要夺取新常态的机遇，要敢于创造、积极创新，为行业树立全新的榜样。成功地引领新常态也是政工宣传的一大目标，因为事业单位政工宣传的宗旨就是凭借思想宣传、教育等来引领职工更好地适应并引领新常态，让单位全体人员以崭新的姿态投入到工作中，发挥政工宣传的作用。

　　二、新常态下事业单位政工宣传工作创新策略

　　（一）相信并依靠人民群众

　　政工宣传的对象是人民群众，脱离了群众的政工宣传毫无意义，对此必须强化政工宣传中人民群众的主体地位，牢固把握群众路线，时刻关心并掌握群众的需求和愿望，增加政工工作中人民群众切实关心的问题，一方面为群众解决问题，另一方面通过政工宣传解除困惑。政工宣传势必要渗透在单位运营的整个过程，以此来提升群众对集体的归属感、适应感，从而带着一种责任与荣耀全身心地投入工作中，从内心到行动都忠诚于单位，自觉支持事业单位政工宣传，推动事业单位的建设与发展。

　　（二）树立人文理念，培养人才

　　政工宣传的实质就是思想政治教育与宣传，最根本就是对人的教育与引导。所以，事业单位政工宣传工作必须秉承人文理念，以人为本，注重人的教育、培养与发展，一切政工工作的开展都要围绕人这一核心，想人民群众之所想、急人民群众之所急。人才力量是支持一个团体、组织不可或缺的力量，因为人才能够提供先进的理念、创造性的生产力，人才已经成为整个社会的主导，对此必须加强人才力量建设，积极地培养并储备人才。政工宣传工作中要将人才培养放在重要地位，而且要为人才的发展创造有利的氛围。

　　事业单位要借助政工宣传工作的机会来加强对人才的教育与引导，全面提升人才的能力和素质，积极地塑造他们正确的人生观、价值观，从而能让他们在未来的工作中把握自我，掌握方向，而且要以维护员工利益为重，让员工感受到自身的主人翁地位，从而激发他们工作的积极性、战斗力。

　　事业单位要借助政工宣传工作的机遇和平台来培养高素质、高水平人才，为单位积极地储备人才、积累丰富的人力资源，从而形成以人为本的思想政治工作任务，在维护员工利益的同时，又支持事业单位的建设与发展。

　　（三）平行对话、科学引导

　　新常态下，整个事业单位及内部工作人员都面临着全新的形势，人们的思想价值观念都接受了市场经济的洗礼，具有竞争性、趋利性。事业单位的一些工作人员也在融入市场经济的洪流中，在实际工作和生活中出现了矛盾与扭曲的不良思想与观念，对此事业单位政工宣传要掌握科学的方法，首先要同职工形成平等、平行的身份地位，以平行对话、和平协商的方式来解决问题；其次，则要本着科学引导的原则尊重职工，积极听取员工的愿望和诉求，尊重他们的个人隐私，为他们保守秘密，通过侧面渗透、积极引导的原则让员工认识到错误和问题，晓之以理、动之以情地消除员工的抵触意识，以此来摆正员工的心态与情绪，让他们更好地接受并认同政工工作理念，也能更加积极地配合政工工作，达到预期的工作目标和效果。

　　（四）巧借新媒体，创新政工宣传

　　随着现代化信息技术的发展，政工宣传工作也面临着全新的机遇，以网络技术、通讯技术及多媒体技术等为代表的现代科技铺天盖地发展起来，为现代社会创造了良好条件。新常态下，事业单位政工宣传工作要积极地适应技术发展，巧妙地运用新媒体、信息技术来进行政工宣传，例如：利用微信开通政工宣传公众号，让人们借助公众号就能随时随地关注政工内容，随时接受思想政治教育，而且也有必要创建专门的政工工作页面，日日更新关乎国际政策、方针、路线的内容，让广大事业单位工作人员时刻关注并了解国家大事，明确上方的指示，从而更加深刻、深入地理解单位思想政治工作的内涵和意义，也能在新媒体的辅助下紧跟时代潮流，保持信息的通畅性，方便更好地配合政工宣传。

　　（五）增设业余活动，活跃工作气氛

　　新常态下，政工宣传工作要摆脱传统的说教、灌输式方法，这样不仅不能带动群众的积极性，繁琐的说教还可能引发员工的抵触情绪。简单说就是政工宣传工作不能为了教育而教育，为了宣传而宣传，而是要从群众角度出发，寻找一种他们乐于接受、乐于配合的方式，以创造性、创新性的方式和方法来带动员工的思想教育。例如：充分利用业余时间开设业余活动，可以举办新年艺术节，将整个政工工作主题贯穿在艺术节中，鼓励全体员工以“歌唱”“舞蹈”等形式来诠释政工思想，让全体工作人员在快乐、放松的状态下有所收获、有所认知与理解，从而更好地配合事业单位政工宣传工作，客观上达到了政工宣传的工作目标。

　　三、结语

　　新常态下，事业单位政工宣传工作创新是一项十分重要艰巨的任务，事业单位工作人员要认识到新常态下政工宣传所面临的挑战与困难，转变思想观念，善于运用全新的方法和举措来开展政工工作，使得政工宣传工作落实到深处，从而实现并带动政工宣传工作的创新发展。

　　参考文献：

　　[1]徐东杰.新形势下事业单位思想政治工作创新途径研究[J].东方企业文化，2014（23）：376.

　　[2]曹丽伟.新形势下事业单位思想政治工作创新途径研究[J].科技资讯，2013（5）：228.

　　[3]赵云飞.事业单位政工管理中存在的问题与创新途径分析[J].低碳世界，2014（13）：297-298.endprint