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企业工会组织推动党建工作的对策分析

时间:2023/11/9 作者: 青年时代 热度: 15956
张赵庆

  摘 要:我国工会的主要组织与工作基础就是企业工会,充分发挥工会的作用既能维护职工权益,又可以推动党建工作进行,因此,积极探索与发挥工会作用具有现实意义。本文中以企业工会的作用为切入点,阐述当前党建工作面临的问题,并提出推进企业党建的措施。

  关键词:企业工会;党建工作;措施

  当前生活节奏不断加快,企业要想适应社会发展,首先要做到适应党的建设要求,不断更新管理思路。人作为生产力三要素中最主要与最积极的因素,充分发挥群众主动性也是党的基本路线的要求,而要想达成这一目的,企业工会组织至关重要。

  一、企业中工会的作用

  (一)提供交流渠道

  员工参与企业管理的主要途径就是沟通,员工与企业的利益存在一致性,因此员工要主动参与企业管理以维护自身利益。员工可以通过工会组织反馈自己的意见与建议,但受到诸多因素影响,员工的意见与建议并不是全部正确,工会组织可以进行筛选,为员工与企业逐渐搭建一个沟通的桥梁。

  (二)维护员工权益

  维护员工的合法权益是工会最基本也是最主要的作用。工会监督企业内部是否按照法律法规等要求进行,对于企业内部违反规定的现象有权要求纠正,如果处理不当工会有权要求处理,企业敷衍时可以直接反馈给相关部门。同时,工会支持企业履行合同,督促员工及时完成生产与工作任务。

  (三)推动文化建设

  现代公司发展中文化建设发挥着重要作用,工会协助公司完成员工的职业道德教育,组织员工在工作之余学习科学文化知识,积极主动参与技能培训与岗位培训等,推动企业文化建设工作。与此同时,工会组织还可以在各类活动中发现人才,并为公司推荐人才。

  二、企业党建工作的现状分析

  (一)企业环境相对复杂

  企业作为一个大集体,其中包含着诸多复杂关系,但其中最根本的就是企业与员工的关系。企业只有维护与职工的关系,才能稳定市场关系。做好创新工作的基础就是切实有效的企业党建工作,认识到自身工作的重要性,实际工作中投入更多的热情与激情,有效调节企业与职工关系,这对企业工会组织与党建工作提出了新的要求与挑战。

  (二)面临很多新的问题

  部分企业建成时间较长,有着大量老员工,也存在较多的历史遗留问题。随着不断深入企业改革,如实施绩效工资、定岗定编等,这些都与职工切身利益相关,诱发一系列新的问题。要求企业党建工作者善于观察、勤于思考,分析问题本质,工作中投入真情实感,善于借用群众智慧,利用民主、科学的方式解决职工关心的问题。充分发挥企业在社会主义现代化建設中的作用,推动经济发展。

  三、企业工会组织推动党建工作的措施

  (一)充分发挥工会代言的作用

  要想实现工会组织与党组织间的互动,凝聚人心以积聚力量,需要进一步协调劳务关系、工资薪酬等内容,全面保护员工的合法权益,让每个员工都可以感受到来自党的关爱,通过法律文件的形式保障企业与个人的利益,这就需要做到以下几点。

  第一,推行公开制度。企业内部要逐步实施办事公开制度,可以定期开展普法活动,让每个员工都能掌握基本的法律知识、了解法律文化,明白法律对工作的重要性。传达与普及法律知识及公司公务活动公开化、透明化,可以通过设置公示栏与贴大海报的方式开展,定期举办员工代表交流会;员工入职前都会签订劳务合同,可以将生产效率与质量和薪酬待遇挂钩,激发工作积极性。

  第二,彻底落实职工代表大会制度。职工代表大会前要推选具有资格的员工,保证每方面的员工都会涉及到;关系到员工个人利益的问题,工会组织需要排出利益不相关者,并依据标准完成审查。

  第三,要保证企业职工的切身利益,并对此方面要引起足够的重视,时刻关注企业职工切身利益。现今,很多企业都是包装式管理模式,他们在对外接待、财务处理上看起来非常亲民、无懈可击,但其实他们为员工提供的住宿条件落差十分大,而且不重视生产环境的干净卫生,很多企业员工害怕丢失饭碗,一直忍让。这时,作为工会,一定要及时提醒并警告企业管理者,必须为企业员工提供基本的生产生活条件:要为职工提供卫生达标的住宿环境,要由专门的食堂为企业职工提供安全卫生的食物;加强企业管理者的安全意识,加强企业安全设施建设,定期开展安全教育工作;引导企业员工运用法律武器维护自身合法权益;要加强对女职工等弱势群体的基本权益的保护。

  (二)党建工作发挥工会的基础作用

  第一,工会基层组织建设要充分结合党建工作的需要。各级工会组织充分协调员工与党组织之间的关系,在享受权利的同时履行自身的义务,在基层中发现更多的好苗子,将其发展成为党员,逐渐扩展党组织队伍;既要听从党的指挥与领导,又要给员工群体办实事,这就需要工会领导班子严格控制自身行为,树立榜样作用,达成为人民服务的目的。工作中秉公进行,杜绝贪污腐败,保护员工权利。

  第二,俗话说“盖房先要打好地基”,这句话在对于工会基层组织的设立方面也同样适用,工会组织是党建工作开展的助手。第一,要确保一切都是以党的指导思想为原则,以党的指导方针为路线,依照党的一切指令行动。第二,工会组织是连接党和人民的重要纽带,因此要保证该组织的人员选择,并约束其权利范围,明确其义务。第三,加强基层工会组织的约束力,对企业管理进行监督检查。

  总而言之,当前社会与科技迅速发展,企业发展中工会组织作为缓冲与润滑剂的地位越来越重要。但工会组织想要充分发挥自身职能,需要依托党建工作需求,与工人群众紧密联系起来,采取合理合法的方法解决员工需求,激发员工对企业的热爱之情,将自身命运与企业发展紧密联系。与此同时,工会组织作为纽带将党组织与员工联系起来,两者相辅相成,推动企业发展。

  参考文献:

  [1]周润.工会在国有大型企业中的定位与作用[J].中外企业家,2012(18):60-61.

  [2]潘剑彪.新时期企业党建工作新思路探讨[J].企业研究,2012(16):149-150.

  [3]王福德,王芳.新时期油田企业工会工作面临的问题及对策[J].江汉石油职工大学学报,2013(2):65-67.endprint
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