池雅琼

　　摘 要：在企业的发展过程中，工人力量的稳定程度直接决定企业发展的基本环境以及企业竞争的核心力量。随着我国社会主义进程的不断推进，将基层组织。企业的发展同支部建设工作联系起来，已经成为我国工作的优良传统。简而言之，将基层支部建设的开展工作，作为实现我国企业发展的核心力量，在我国企业的生产经营中发挥着重要作用。本文以基层企业内部的支部建设工作为研究对象，深入探讨支部建设工作在企业发展中所发挥的作用，以供参考。

　　关键词：支部建设；企业发展；创新发展

　　一、前言

　　纵观改革开放依赖的近几十年里，我国党建工作的开展已经逐步成熟，而企业内支部建设工作的开展是我国党建工作的重点和核心。党支部作为我国大多企业的基层工作组织，不仅对于开展党的建设工作有帮助作用，而且推动党支部的建设发展可以更好的为人民群众服务。因此，在企业的生产经营过程中，要重视和发挥党支部组织的重要作用，开展与党支部相关的工作和拖动，促进企业内和谐、有序的生产环境。

　　二、党支部建设工作中存在的问题

　　（一）党建工作的功能地位减弱

　　在“两学一做”工作开展之前，各企业的负责人比较偏重于生产经营活动，而忽视对于党建工作的重视和投入，导致在众多工作经营指标的重压下，基层党支部工作的地位逐渐减。由于企业负责人存在的这种“重生产，轻党建”的思想，导致基层党建工作迟迟不能开展[1]。同时这种错误的思想使得企业内部对于企业自身的定位不明，在进行重大决策和开展思想政治工作，往往看不见党支部的身影。此外，还有不少企业的党支部组织对于企业员工的思想工作不关心、不热情，在处理解决工作中态度不端正，导致基层员工的需求解决不及时，反映的问题不能及时解决，严重损害企业党支部的形象。

　　（二）党建工作开展模式比较单一

　　过去对于企业基层党支部建设工作的开展，更加看重对于解决模式、解决方法的探索。例如某国有企业提出一套党建工作开展实例得到成功反馈后，便会被其他企业直接拿来使用，而忽视了其中的各种问题。现阶段对于企业基层党建工作的开展，侧重于对于理论的思考和实践的检验[2]，考虑从体制、制度等外部环境加强对于党建工作的开展，从而能实现党建工作开展的规律化、系统化。例如，在新时期如何利用先进的互联网技术，完善现有的党建工作体制；如何丰富党建工作的内容和形式等。针对这些问题，党建工作人员要在理论研究的基础上，努力进行实践检验，从而形成理性认识。

　　（三）企业负责人对党建工作的重视程度不够

　　过去企业内负责人对于基层党支部工作的重视程度不够，在人力、物力、财力等方面都有所缺失，导致在党支部工作的开展中存在各种问题。一是人力的问题，由于党建工作比较繁琐，而党支部书记不仅要负责党务方面的工作，而且要负责行政方面的工作，无法全面开展党建工作。此外，在党建队伍中，兼职人员比较多，工作队伍的整体素质不高。二是物力问题，企业对基层党支部的投入不够，导致党支部缺少充足的物质资源用于人才培养和开展活动，從而导致党建工作的开展效果一般。

　　（四）党支部队伍内良莠不齐

　　新形势下，由于党支部组织内部人员综合质量良莠不齐，使得党建工作的整体质量比较差，并且部分基层党支部建设无法及时紧跟形势，导致党建工作方式比较落后，无法吸引企业员工的参与。此外，在党建组织内大部分领导班子是从生产经营队伍中选拔出来的，缺少对于党务工作方面的认识。而且，大部分企业均缺少对于党支部工作的监督考核机制。由于缺乏考核、激励、问责和评价机制，党支部队伍工作积极性不高。

　　三、党支部建设工作在企业发展中的作用

　　（一）领导指挥作用

　　从企业的经营管理当面而言，党支部在企业发展中发挥着领导和指导作用。这主要是由于：其一，党支部组织是企业内的基层组织工作，与人民群众的关系密切，而企业内员工的政治思想情况直接关系到企业的生产经营情况。因此在企业的经营管理过程中，要充分发挥党支部与人民群众利益相统一的思想，在党建工作的开展过程中，认真落实党的先进思想理念，引领企业员工的前进和发展[3]。其二，党组织的作用不仅在于可以大幅度的调动员工的生产、生活积极性，而且可以在提高企业员工思想境界的同时，推动企业的创新发展和管理，促进企业内核心竞争力的提高，从而有利于企业在市场竞争中取得优势。

　　（二）领头作用

　　现阶段，大部分生产加工行业都以“生产”和“党建”工作为核心，围绕如何能够在加快生产的同时促进党建工作的进步展开思考。实际上，为了实现企业组织管理的高校、简洁、有目的性，在企业内需要建立学习型组织集体，这也是现代企业实现高效发展的重点。这就要求，在企业的日常管理中，以党支部为核心，探索适合企业自身发展的学习平台，从而帮助员工在学习先进的政治思想理念和深层次的专业知识的同时，能够提高自身的综合素质。同时，这种学习辅助工作的开展也能够帮助党支部队伍快速提高自身的专业技能和素质。在此基础上，促进企业全体员工素质的提升，保障企业的稳固发展。

　　（三）创新作用

　　在经济发展以及体制改革的双重刺激下，企业内的基层党组织队伍的管理体制也需要进行改革、创新、完善。在此大环境下，基层党组织队伍内的工作人员的管理理念也需要进行更新和完善，从而可以利用发散思维提出更多创新的管理方式、方法。同时加强基层党组织队伍内的工作人员思想观念的发展可以提高其对于党建工作的积极性和责任感。在这种大环境背景下进行党建工作促进多种不同思想进行碰撞，使得党建工作建设更加多元化、人性化，实现企业的良性发展。

　　（四）贴近群众的作用

　　作为基层党组织队伍内的工作人员，就必须以企业员工为中心，切实满足员工的相关需要，这就要求基层党组织队伍内的工作人员在提高自身的党务知识的同时，建立一套结合党务和行政两种思想的工作方式，即在进行生产经营的同时促进员工的思想政治的提升[4]。实际上，大部分基层党组织队伍内的工作人员与企业相关负责人，甚至是员工之间都存在一定的矛盾，导致在开展党建工作时存在一定的阻碍。因此，在开展党建工作的同时，更多的需要从员工、从群众的角度考虑，真正做好为基层群众做实事、做好事。endprint

　　同时坚持把党建工作放到服务当地发展的角度来运筹，练好内功。党建工作要密切关注经济社会发展情况，为经济社会发展服务。要进一步解放思想，整合当地党建研究力量，搞好党建研究队伍和党建学科建设，形成党建工作长足发展的良好局面。基层的党建工作要按照具体的工作地点的实际情况进行具体化实施，如在新形势下，为了保障基层党建工作的顺利开展，就必须要将工作具体化、步骤化，更加关注工作开展的实际效果和反馈。并且要实现党务工作和党建工作相结合的形式，实现工作开展的内容丰富性、形式多样性，从而提高企业内员工的参与程度。而与开展工作相对的就是对实际工作展开情况的监督，在完善现有的监督机制的基础上，强化监督的职能，并制定完善的监督制度，切实发挥工作人员的实际工作责任。

　　（五）实现公平的作用

　　其一是需要建立健全党组织队伍管理制度，如在进行人才聘用时，可以采用聘任制与合同制并行，并实施多劳多酬、按劳取酬、岗位定薪的分配制度，实现用人的公开化、透明化。同时需要建立一岗多人、能者上、劣者下的竞争机制，促进管理人员工作积极性。除此之外，企业领导需要建立相关人才引进机制，促进党组织队伍管理制度的专业化提高。

　　其二是培训机会和学习机会的公平。不仅企业内的技术员工需要进行专业培训，基层党组织工作队伍也需要不断进行学习和培训。党建工作的工作质量不高、工作效率不高、工作人员的服务意识淡薄，究其根本主要是由于党组织工作管理模式固化的原因。因此为了解决该问题需要各企业内的党组织工作队伍及时进行更新和改革，这是保持党建工作队伍活力的关键，但由于长久以来各企业尤其是国有企业受到传统工作模式的影响，始终在被动的进行改革，并没有进行创新。除此之外，还需要加强党建工作人员相关办公软件、办公设施的培训。随着互联网技术的兴起，各部门之间已经开始使用现代化的办公设备进行工作协调、沟通交流和开展工作，加快工作效率。如果相关党建人员缺乏相关操作技能就会严重影響工作的开，导致整体工作质量与工作效率偏低。最后，各部门党组织队伍工作人员需要定期进行工作总结和探讨，总结前期的工作经验或者工作教训等，从而为后期顺利开展各项行政工作做好铺垫。

　　（六）榜样作用

　　基层党组织是要想在人民群众具有威信力和号召力，首先也是最重要的就是需要得到企业内员工的认可，而要得到企业内员工的认可就必须要确保党组织能够在企业的日常工作中起到模仿带头作用。在坚持以人为本、以员工为本的前提下，做好党支部书记以及其他党内领导的宣传工作，将其在生产、工作、生活中的先进事迹加以宣传，从而帮助其在企业内员工中树立权威和号召力。同时将这些领导塑造成为企业员工的生活榜样能够在工作范围内起到感染作用，在以其为榜样的和谐工作范围内，不仅企业内员工的政治思想素养得到提升，而且能够提高企业的实际收益。

　　四、结束语

　　现阶段，随着我国经济的快速发展以及科学技术的进步，社会的人心比较浮躁，开展基层支部建设工作会面临各种新的问题。只有与基层员工站在一起，深入了解其的所思所想所求，并且不断探索新的解决方式和途径，做好企业员工的思想整治工作，党建工作才能真正实现功能的最大化。因此，做好基层党支部的建设工作是企业尤其是国有企业的重要任务，只有做好基层党支部建设工作，使得企业员工能够融入企业的生产经营环境中来，才能实现效益的最大化。

　　参考文献：

　　[1]熊文江.浅谈基层党支部在企业发展中的作用[J].企业文化旬刊，2017（3）：167-169.

　　[2]任爱民.浅谈如何解决企业党支部建设中存在的问题[J].中国邮政，2017（9）：74-75.

　　[3]罗华.浅谈新形势下如何发挥基层党支部的作用[J].商品与质量，2017（16）：17-19.

　　[4]亓永慧.浅谈新形势下如何加强国有企业基层党支部建设——加强规范化建设，打造强有力的战斗堡垒[J].齐鲁周刊，2017（20）：56-57.endprint